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1 # 哞哞的Movie
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2 # 李不二的黑板報
農民工遭遇工傷事故以後，以參加的當地工傷保險為例，我簡單說一下處理流程及要點。
大概規範化流程是:發生工傷以後↣定點醫療機構治療↣同時申請工傷認定↣治療終結後進行工傷康復↣工傷認定以後↣申請勞動能力鑑定↣工傷保險待遇支付。
可能各地具體經辦中有所區別，但大同小異，流程差不多。
簡要辦事提示:
工傷認定–用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌區經辦機構提出工傷認定申請。
工傷醫療–包括治療工傷的醫療費、康復性治療費用、輔助器具配置費用、住院伙食補助費用等。
勞動能力鑑定–發生工傷經治療後存在殘疾、影響勞動能力的，可向人力資源社會保障行政部門提出勞動能力鑑定申請。
傷殘待遇–包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工亡待遇–包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
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3 # 烏蒙富祥
首先是治療，但是治療同時注意證據的收集保管，然後申請工傷認定，再傷殘等級鑑定，最後是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這是事故基本流程。具體根據案情決定。
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4 # 使用者5696850520244
我是在合肥一裝修公司幹活，摔下來，股易頭嚴重骨折，我們沒有勞務合同，當時小區監控拍下120救護車，專案經理和我有經濟來往，現在他只邦我交了醫藥費，其它他也不管了，請問我怎麼辦
首先，農民工在工作中，一旦發生工傷事故(如果自己還清醒)，應立即要求到定點醫院進行醫療救治。
其次，要知道工傷的範圍。按照《工傷保險條例》的規定，工傷主要包括以下幾個型別：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
再次，工傷事故發生後，要保留證據，證據包括證明是工傷的證據和醫療證據，並及時向勞動保障部門申請工傷認定。
工傷認定以後就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人辦理工傷保險，則保險公司會負責賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括醫療費、誤工費、護理費等費用。
如果就支付費用、待遇等問題發生爭議，甚至是用人單位拒不承擔相關責任，農民工可以到當地勞動保障部門的仲裁機構申請仲裁。
具體來說，哪些情形可以認定為工傷?
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的。
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(4)患職業病的。
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定以後就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人辦理工傷保險，則保險公司會負責賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括醫療費、誤工費、護理費等費用。具體標準如下：
(1)完全喪失勞動能力的，按照城鎮合同制工人的撫卹費標準，按月發給，直至死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的，按照農民工原標準工資的70%，按月發給，直至死亡;
(3) 部分喪失勞動能力的， 根據其傷殘程度一次性發給。 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。農民工患職業病的，其醫療和生活待遇，與城鎮合同制工人相同。
如果就支付費用、待遇等問題發生爭議，甚至是用人單位拒不承擔相關責任，農民工可以到當地勞動保障部門的仲裁機構申請仲裁。