一般被評價的人都是在某些方面有影響的人，評價一個人和背後隨便搬弄事非和傳瞎話是兩回事，評價人無非是對被評價物件所以成功具備的素質和為人處事的長處，以便給後人樹立行為榜樣，以鼓勵後人學人之常克己之短，以便在整個社會宏揚正氣和優良傳統與作風！但評價一個人也要客觀公正，防止偏面，尤其要用別人的長處對照自身的不足，以便提好的提高自己的能力和素質，使自己從中受益，因此評價別人也是對工作積累經驗、為社會增加材富，為個人發展提供嚮導、為社會提供正能量！

去評價一個人要麼就是比自己優秀，要麼就是沒自己好。評價一個人的最終目的無外乎這麼兩種，1:是相互之間比較進取，2：是那種五十步笑百步的型別。評價一個人要注意分寸，所以在沒有必要的情況下不要去隨意評價他人，畢竟每個人的都有自己的生活方式。

我們沒有資格評價任何人。看到劉同的一句話

你懂我最好，你不懂我也行。你陪著就好，你不陪也行。你支援我就好，你不支援也行。你不討厭我就好，你討厭也行。你怎麼對我都行，我並沒有資格要求你。其實，無論別人怎麼對你，那都正常，可以盡力去改變他們的態度，但千萬不要因為別人對你的態 度而去埋怨自己。——劉同

很喜歡劉同的，他寫的很多小說我和同學在高中時期就喜歡去圖書館買來互換的看，事實確實如此無論別人怎麼對你，那都很正常，別人幫你是因為善良，別人不幫你那是本分，沒有誰規定別人就一定為你做什麼，別人怎麼樣做。是他們的事情，你可以給別人提意見。但是不可以強制要求，更沒必要評價別人，每個人經歷的不同，對待同一件事的態度也就不一樣。