單位要購買新裝置,需要培訓,大領導想要我去,然後新裝置交給我們部門管理(誰培訓誰負責,裝置只培訓1下午,但是裝置本身操作難度大,)但是我們部門主任不想放人,而且我們部門也確實少人,這種情況我應該去嗎,假如我想去的話,應該怎麼跟我們部門領導說呢?他不想我去是因為他不想要再負責太多東西了。
回覆列表
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1 # 奇石怪松
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2 # 老頑童168666666
應該去!參加一份不屬於自己的工種的培訓,多學一技之長,多一份分量,多掌握一門技術,多一份生存途徑。
“不屬於自己的工種就要學,謙虛謹慎請教師傅和同事。頑強克服困難錘鍊是自己,海納百川包容促工種成就。該忘就忘凡事人家不在乎,何必強去之事委屈於自己,兩全齊美承讓之事好一些”。不屬於自己的工種培訓應該去不去?我開始瞎篇了幾句,有趣沒趣,請大家包涵見意,謝謝!……
社會上的勞動工種很多,人們在工作勞動生產過程定要選擇不同自己所愛好,所熟悉所撐握的勞動工種。下面我簡要地說一下社會常見的專案不同工種有:1,水電工作業。2,金屬焊接、切割作業。3,起重機械作業。4,企業內機動車輛駕駛作業。5,登高架作業。6,鍋爐作業。7,壓力容器作業。8,製冷作業。9,爆破作業。10,礦山通風作業。11,礦山安全檢查作業。12,礦山提升運輸作業。13,採掘和危險品作業。經國家局批准的其它作業。
如果我們在工作勞動期間遇到不屬於自己的工種培訓大家應該去不去參加呢?當然不屬於自己喜歡沒有興趣外行的工種萬一去培訓怎覺得有些尷尬和束縛厭倦之感。但有些人的想法與此切然不同的表現念想,雖然不屬於自己喜愛不精通的工種可能自己偏要去參加培訓基礎,這也許是一個人更新從項的選擇目標。古人有一句:“不入虎穴,焉得虎子”。只要你自己有充足的信心和自強不息的努力勤奮上勁精神就定能有良好奇異的豐碩成果。
人在青壯年時期應該在社會廣泛的群體接觸工作勞動之中,多謙虛好學,多學多不同的工種技術手藝精巧的專業是很有益處的。《古今賢文》中有幾句非常好的真理段:“若使年華虛度過,到老空留後悔心″,“少壯不努力,老大徒傷悲。“堅持不懈,久煉成鋼″。正因為有這種好學肯學的志向精神,一切事情都能從難到簡的結局……。
有的人的毅志執固偏向認為:該忘了就忘了吧,不屬於自己的事情就放棄掉,草率忽略和堅犟推辭拒絕了事,人家在手你,又何必要委屈自己呢,何處灑脫一點,讓彼此好過一點呢。這種各抒其見的惋轉自悲喪信的想法也是某種況情的個人思維。有些人即錯過了機遇,也許真的就是一輩子遺憾,只能把他藏在心裡最深的那個角落。人的一生中總會有些遺憾,不管怎麼忽略,遺忘,等待的是自己再次憶起的抽痛……。不屬於自己的工種應該去不去培訓參加?我有個小小不完善的結論:不隨便拒絕人,也不隨便答應人。自己的事自己斟酌選擇,相信每個人都有自己喜歡的特長事業路子。