對於職場新人來說，對公司是充滿好奇又是比較膽怯的。如果你不知道怎麼融入午飯社交中，那麼我有如下幾個建議。
在一個公司內你總會有部門同事，在部門內一般是和自己坐比較近的人或者自己部門領導或者人事部門的人都會比較好相處，那麼選擇其中一個人作為攻破口，和一個人搞好關係，然後再透過這個人把你介紹給其他人。這樣從一個人就打開了一群人，所以選好突破口是關鍵。
在辦公室內一般很多人會預訂外賣，那麼別人點餐的時候你也和別人一起點，這樣吃飯的時間點就一樣了，而且拿到外賣後大家一起分，肯定是坐在一起吃。如果你自己在家裡帶飯的話，那和大多數人的時間點可能就不一樣了，而且你吃飯的時候別人還在工作就更不好了。還有就是吃飯的時候儘量去人多的地方，不要總是坐在自己的工位上。比如去公司食堂或者和大家一起出去外面點炒菜等。
很多人只是想著為什麼別人不和你一起吃午飯，那麼你在吃午飯以外的時間是否有和其他的人搞好關係了呢？在平時多去主動幫忙別人做事，減少別人的麻煩，給人好印象，大家做什麼的時候自然願意帶上你。
以上只是說了我們怎麼才能和別人在一起吃午飯，那麼在吃午飯的過程中應該如何去做呢？
我們可以分享自己帶的拌飯菜，分享自己的小零食或者買的水果。同時也要豐富自己的知識體系，這樣別人聊天的過程中你才能知道自己該說什麼，讓自己有話說。所以透過“午飯社交”能讓我們很好的和同事相處，也能跟大家學習很多的知識，有這麼多好處，為什麼不嘗試著主動加入呢？
對於職場新人來說，對公司是充滿好奇又是比較膽怯的。如果你不知道怎麼融入午飯社交中，那麼我有如下幾個建議。
1：找到一個最好相處的人在一個公司內你總會有部門同事，在部門內一般是和自己坐比較近的人或者自己部門領導或者人事部門的人都會比較好相處，那麼選擇其中一個人作為攻破口，和一個人搞好關係，然後再透過這個人把你介紹給其他人。這樣從一個人就打開了一群人，所以選好突破口是關鍵。
2：和別人一起點餐在辦公室內一般很多人會預訂外賣，那麼別人點餐的時候你也和別人一起點，這樣吃飯的時間點就一樣了，而且拿到外賣後大家一起分，肯定是坐在一起吃。如果你自己在家裡帶飯的話，那和大多數人的時間點可能就不一樣了，而且你吃飯的時候別人還在工作就更不好了。還有就是吃飯的時候儘量去人多的地方，不要總是坐在自己的工位上。比如去公司食堂或者和大家一起出去外面點炒菜等。
3：在午飯以外和大家搞好關係很多人只是想著為什麼別人不和你一起吃午飯，那麼你在吃午飯以外的時間是否有和其他的人搞好關係了呢？在平時多去主動幫忙別人做事，減少別人的麻煩，給人好印象，大家做什麼的時候自然願意帶上你。
以上只是說了我們怎麼才能和別人在一起吃午飯，那麼在吃午飯的過程中應該如何去做呢？
我們可以分享自己帶的拌飯菜，分享自己的小零食或者買的水果。同時也要豐富自己的知識體系，這樣別人聊天的過程中你才能知道自己該說什麼，讓自己有話說。所以透過“午飯社交”能讓我們很好的和同事相處，也能跟大家學習很多的知識，有這麼多好處，為什麼不嘗試著主動加入呢？