第一，我們要明白，面試官為什麼要問這個問題？我認為面試官問這個問題的原因是想側面知道你的為人性格是什麼樣子的。所以，我們要做好面試前的各種準備。

第二，我們應聘者在面試前，應該首先搞清楚所應聘單位是一個什麼要的單位，都需要招的什麼樣的員工。這是最基本的要求。是所有面試必須的準備。

第三，以不變應萬變，很多事情都是未知的，不可能萬事俱備。所以我們要注意平時的多見廣識。在這裡給大家扒一些有趣的知識：

喜歡貓的人的性格特徵有：（准不准你看著辦）

1、渴望引人注意，卻又不喜歡拋頭露面。

2、有點自戀。喜歡鏡子，喜歡自拍。

3、不善於表達自己的情感。但時不時冒一句，語出驚人。

4、不管表面多麼酷，卻有一顆童真的心。

5、做事情要麼就不做，要麼就做的最好。

6、討厭虛偽，不喜歡撒謊。

7、很自我。

8、性格很矛盾。喜歡孤單，卻又害怕寂寞。

9、思想還蠻前衛。

10：有很多有同性戀傾向。

11、性格捉摸不定

12、受傷了喜歡一個人哭，或者在心裡流淚。

13、愛賴在軟的地方

14、喜歡曬曬太陽（比如在家裡看著天空會覺得舒服）

15：心思縝密

16：報復心強，但不愛記仇

我們就可以透過上面的二和三，來選擇如何回答就行。

比如說你透過二知道單位需要找心思縝密，思想前衛的員工，那麼你就可以回答喜歡貓，然後說說為什麼喜歡貓，無非是貓可愛，什麼什麼的就可以了。

第四、如果我們確實猜不到面試官問這個問題的目的是什麼，我認為還是回答喜歡貓的好。畢竟，喜歡動物的人性格都差不到哪裡去（作者認為哦）！因為，萬一面試官也是一位貓咪愛好者呢？哈哈！

當被面試官問到這種你事先沒有準備的題目時，最好還是能夠先思考清楚再回答。其實，面試的基本原則是一樣，不過就是問題的不同而已。

所謂面試，就是面試官跟面試者的交流，透過面試更加深入的瞭解面試者，也讓面試者瞭解公司，彼此做出一個雙向選擇。所以基於這點，我覺得這種問題要明白以下幾點：

1. 面試官問問題一定是有他的道理的，因此你沒有必要反問他，是否有問這個問題的必要，或者質疑他問題的奇怪，可以正面回答或者提問。

2. 建議你面試前先儘可能瞭解清楚公司的背景跟職位資訊，遇到問題前先想面試官為什麼問這個問題，是公司有這個文化，還是公司忌諱這點，還是說你的正常工作可能會接觸到貓。如果你不清楚，可以委婉問下面試官，您為何會關心這個問題呢，是咱們公司平時上班會接觸到貓嘛，還是有其他原因呢？

4. 如果你真的特別喜歡貓，對這方面有特殊的見解，在確定對方沒有忌諱的情況下，可以著重展示自己的優點給面試官看，爭取能夠在對方關注的點上加分。