學歷是一個人智商，學習能力，勤奮程度，精力集中，甚至家庭財富的綜合結果。以產品質量為例，國標整體要比非國標好，品牌整體要比非品牌好，合格率更高。雖然國標也是從非標來的，品牌也是從雜牌來的，但是誰願意付出這個挑選成本呢？

網際網路產品經理可能是目前門檻極低，要求極高的崗位，沒有之一。

為什麼公司招聘會要求學歷

學歷不佔優勢的你，應該做什麼？

首先，舉幾個例子吧，有哪些產品經理所學的專業跟網際網路最不相關？

我所接觸過的有動物醫學，就是，獸醫，還有一個海歸的醫學博士，不知道能夠證明本節的標題，門檻極低，然而要求卻極高，這個隨後詳細論述。

其次，學歷高低和能力確實有著並非絕對的關係，

但是機率上講，一個在考試中能夠過關的人，通常，學歷能力並不差。請看清我說的是通常。

總是有例外的。

國外更多，偉大的蘋果公司產品經理喬布斯，大學不過唸了一個學期就退學了。

但招聘是要講效率的，hr也不會去把自己的時間放在小機率事件上。

招一大批低學歷的人，賭一把看裡面會不會有一兩個天才出現，就是一個小機率事件。

再次，如果你認可了前兩點，可逆依然痛苦的發現，我現在就是學歷不高，難道我的一生就黑暗到底了嗎？

顯然不是。

你要專注的是：

證明你的能力，具體到網際網路產品經理這塊，學歷之外，如何證明你可以勝任產品經理，甚至產品助理的角色，為公司帶來價值，從最聰明最黑心的老闆那裡，領取幾千塊的薪水呢？

感興趣的話，可以看下我最近的回答，關於產品經理的能力模型，也即：

什麼樣的產品經理才是一個合格的產品經理？

最後，過來人祝願你有個好的未來，產品崗慎入啊少年！