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  • 1 # 愛唱歌的芋圓

    在這個出名要趁早的年代。大家都希望早點有所作為,也許很多人確實覺得會有點過時了。

    但是我個人認為,還是要自己有能力才能有一番作為。只要自己有這個基礎,有這個實力。不管怎麼樣都能有收穫。畢竟是金子到哪都會發光的。

    而且,還有一句老話叫

    槍打出頭鳥。(微笑)

  • 2 # 雞毛換糖跑天

    不過時,應該有所發展。我們國家地域大人口多。東部沿海有些地區發展得不比美國差 ,文明程度高。中西部欠發展地區還有很多生活在貧困線以下,生活質量的差距可以用物質財富去縮小,但是思想文明受教育程度的短板,不是你想補齊就能補齊的,需要幾代人的努力才見成效。所以我們國家在民生教育醫療等領域都是欠發展的,需要做的事情還很多,韜光養晦並不過時,更需要我們有所作為。雖然近幾年取得恆大的發展,受到國外媒體追捧,被一些學者吹得天花亂墜,我們切不可飄飄然失去正確的評判。我們要深藏不露,積極有為,願我們國家越來越好。

  • 3 # 職場法則

    職場中做到這三點,你才能少得罪人

    我經常說職場中得罪人是有代價的,很多人在職場中受不得委屈,只要別人的話不中聽立馬惡語相向,孰不知職場中別人之所以欺負你,因為你是一顆小草,沒有和別人公平對話的權力,所以當你在底層之時,應該主動爭取上位,才能改變自己、才能擺脫受人擺佈的命運,所以你需要在沒有上位之前,必須要先把自己的臉皮磨厚了、能力練強了,然後一步一步向上爬,當你身處逆境或身在底層的時候,必須要控制自己的情緒,控制自己的慾望,因為職場中只有先低頭你才能抬頭,今天我們就來談談職場中如何的韜光養晦:

    一,職場中必須要少樹敵。我經常說職場中上司決定著你的前途,同事決定著你的情緒,如果職場中你樹敵的話,得罪上司你就失去了加薪升職的機會,如果得罪了同事,那麼你在職場中就別想安安心心的工作,也別想在職場中做出成績,要知道職場中能合作就儘量合作,能配合就儘量配合,長時間爭鬥只能是兩敗俱傷,誰都得不到好結果,甚至是樹敵過多的話,別人聯合起來對付你,雖然說同事們沒什麼權力,但是有選舉權,有什麼好事情不選舉你,壞事情都推薦你去做,你就會陷入無窮無盡的麻煩之中,所以職場中你必須要記住少樹敵,即使是你很不爽的人,你也儘量不要得罪他們,要是到風水輪流轉,說不定有一天你就落在別人手裡,必須要記住時刻給自己留一條後路。

    一,職場中必須要少爭端。我們經常說有脾氣是本性,控制本性是本事,不起挑逗,像汽油一樣一點就著,要知道職場中即使你有理在先,在失控的情緒之下會給別人留下一種盛氣凌人的印象,甚至是做出難以控制的事情來,很多人在怒氣中天之時,不給任何人的面子,即使是你的上級領導過來協調,也是不依不饒,非要爭出來個子醜寅卯出來,要知道職場中的贏了不重要,因為你失去了上司的厚愛,只為自己的一點小利益就鬧得不可開交,贏了又有什麼用呢,要知道職場當中比的不是誰更厲害,而是誰活的更加長久,要想活的長久,就必須要學會控制住自己的脾氣,因為只有懂得隱忍的人,才是活的最久的人。

    三,職場中必須要少結怨。我們華人經常講山不轉水轉,職場中無論是你的同事還是你的上級,儘量不要同他們結怨,很必須要得饒人處且饒人,即使是別人得罪了你,不到萬不得已請不要結死仇,能高抬貴手就高抬貴手,畢竟多個朋友多條路,少個仇人少堵牆,要知道在這個社會當中別人可能幫不了你,但是在關鍵時刻害你是非常容易的,職場中狗咬人這是正常現象,但是人咬狗這個就不正常了,所以職場中你必須學會廣結善緣,即使是小人你也需要把關係搞好,雖然他們提拔不了你,但是他們卻可以在很多地方為你提供方便,不在背後陷害你,不拖你的後腿,讓你在職場中事半功倍、如虎添翼。

    職場中很多人認為韜光養晦是懦弱、退縮、逃避的表現,其實韜光養晦是在沒有把握徹底打倒對手之前,是一種忍耐、一種蟄伏,就像獵手一樣,一旦有足夠的機會,立馬將獵物一刀致命,比給獵物翻盤重來的機會,這期間可能等待的時間很長,但是隻要你足夠耐心你就是勝利者,因為狐狸終究會漏出尾巴。

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