男人和女人，從亞當和夏娃就開始的永恆話題。我們都知道男性和女性從生理結構方面就存在著明顯的差異，約翰·格雷也透過《男人來自火星女人來自金星》告訴了我們男人和女人在認知上的巨大差異。

對於題主所說的性別優越感，我想應該是以性別差異為基礎，又受到一定文化環境影響所產生的自身在生理、心理或道德上優於異性他人的感受。這些感受會使得個體在性別職能劃分、兩性互動、道德判斷方面會產生一些刻板的觀念。這些觀念在職場上，會表現為在求職及晉升中的“性別歧視”，職場“性騷擾”；兩性互動中會表現為女性以自身的柔弱要求男性額外的照顧，比如“女人天生就是被寵的”類似的觀念；在道德判斷中，有人會以“男主外，女主內”的傳統社會分工而強制認定男性若不能工作養家就不是男人，而加諸女性身上的恐怕更普遍，即認為女性如果不能生孩子、不擅長做家務就該被唾棄等等。

這些性別優越感有一定的合理成分。反映了人們對不同性別人群的角色期待。最常說的是男性要勇敢、剛強、有毅力、敢承擔；女性要溫柔、體貼、有韌性、善解人意。這是在長期的文化演進過程中逐漸形成並且鞏固下來的，也是基於男性和女性生理、心理特徵的考量。例如：男性相較女性骨骼重，脂肪比例少，肌肉力量大且耐性強，因此男性天生在體力勞動和大運動負荷的活動中具有優勢，也就會使人們產生以上那些對男性的角色期待。而女性脂肪比例大，且脂肪主要分佈在腰、臀、大腿、乳房等與生育有關的部位，這是進化的結果，也是女性具有更多“柔”性特質的最直接和形象的表現。女性在肌肉力量、骨骼方面的劣勢使女性在體力勞動和身體負荷上存在不足，更容易受傷，因此就更需要保護。除了生理上的差異，男性和女性在心理上也存在著很大的差異，這也影響到人們的性別角色期待。比如女性的知覺速度要較男性快，即更敏感；女性的情緒相較男性更外露，而男性的情緒穩定性比女性強，等等。

雖然先天和後天的生理、心理特質影響了人們的性別角色期待，也影響了人們對自己的性別認知。但以自己的性別所具有的某些特質而產生如第二段所述的那些性別優越感卻是不對的。因為性別優越感是反映的是對他人的不尊重。我們關注兩性差異，研究者們研究兩性差異，是為了透過對兩性特徵的瞭解和認識，使兩性間互相尊重，更和諧有效地處理兩性關係、化解兩性矛盾。而性別優越感恰恰是強化了性別一方的優勢，對另一方的需求與特點完全無視甚至是貶低，透過損害他人來使自己在性、物質利益、道德處境方面佔據優勢、獲得滿足。由此做出的損人利己的行為也會嚴重損害人際關係。

好在隨著計劃生育的嚴厲，一家一戶只能生一個孩子，因此生了女兒的人也會全力培養自己的女兒，等這一代的女兒長大了，也受到足夠的教育了，越來越多人開始享受到女兒的好處，也漸漸有了：生兒子是名氣，而女兒是福氣的話語流出來。同時， 女性的細心、認真和韌性也為她們在職場闖下了一片天地。而現在這個社會男女均在外地，過年也是一家一年，因此，也談不上多一個人或者少一個人的問題，女兒的貼心更是讓家長覺得溫暖，越來越多的人希望生女兒，所以，所謂的性別優越感，也越來越薄弱了吧，終有一天，我相信會實現真正的男女平等。