非常高興看到你有自己喜歡的崗位，很多人在職場中做了很久都不知道自己喜歡什麼。我們把你這個問題要拆開來看。

1、首先不明白你們單位是什麼性質，其次所謂的實習是簽了勞動合同嗎？對於勞動關係方面的你可以諮詢勞動關係協調師，還可以諮詢勞動部門。這個不是我的強項，我不在這做過多的見解。

2、回到你本身上來，有三個方面？我想問你幾個問題？你是真的喜歡？喜歡崗位帶給你的什麼？你擅長嘛？你能勝任目前的工作嗎？如果你有別的選擇，你會選擇離開嗎？我們慢慢展開：

（1）喜歡這個詞比較籠統，我希望你問下自己，你所謂的喜歡，到底是工作能給你帶來哪種感受，也就是說哪些和你的價值觀比較吻合。有的人追求穩定，有的人追求成就感，有的人追求金錢，有的人追求創新。。。每個人的價值觀是不一樣的，你要搞清楚你為什麼喜歡。

（3）選擇，前提是你得有選擇。如果你現在還沒有退路，你還是先做好這份工作，你也不妨可以騎驢找馬，先找好下家再做打算。只有面臨兩家或多家公司的時候，你才可以認真做一些選擇，且不可意氣用事。

綜上所述，你先把自己的問題想清楚，先找內因，再找外因。我相信經過這件事也是對你自己的人生的一種歷練和一種提升，祝你工作順心。

在自己喜歡的崗位上實習了一年，證明你有熱愛也有堅持，這是作為職場人最可貴的兩點素質，你應該慶幸自己擁有。擁有了這兩點，外加與崗位相匹配的能力，我想無論你是在哪個行業，哪個公司，都一定是老闆心目中最可貴的人才。 那麼問題來了，既然你這麼優秀，老闆為什麼遲遲不提轉正呢？

其一，我想請問你是否拿到了畢業證書，可以跟公司簽訂勞動合同？如果你只是以實習生的身份在單位供職，那的確，公司無法為你辦理轉正手續，請你理解。

其二，如果你已經拿到了畢業證書，那關於沒有轉正的事你是否與老闆溝透過？有沒有詢問他是什麼原因沒有給你轉正？我想直接明瞭地詢問比猜疑和揣測更容易讓你得到答案。

其三，雖然你有熱愛，也有堅持，但這個崗位你是否能夠勝任，你的能力能否匹配你目前的薪資？你對自我持怎樣的評判呢？如果你是老闆，你會給自己打多少分呢？建議你帶著這三點疑問重新審視一下你目前遇到的狀況。

另外，你提到了選擇，在目前的處境下我的理解是，你的選擇有兩種，繼續在這家企業供職或者乾脆辭職。但無論你選擇哪種，必不可少的是與老闆的一次懇談。他能讓你更好地認清自己，無論是否能夠留下，他都能夠幫助你透過他人的視角審視自己，對你未來的職業生涯發展一定是有利的。

要是我的話，我會先看這份工作到底適不適合自己，適合的話選擇繼續堅持並找機會跟老闆談談或者有了工作經驗就換家同類型的公司。如果不適合的話，最好早早決定離職，不要浪費時間精力去做無用功的事情，以上就是我的拙見，希望對處於這樣困惑中的朋友有點幫助吧