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1 # 跌倒就別往起爬了
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2 # 小撈隨記
血透的護士一般都是一個醫院血透室的護士,不是專門叫血透護士。他的待遇是你所處這家醫院的待遇綜合血透室的科室獎金。年收入高不高就看你這家醫院是省級或者市級幾甲醫院,還有科室收益了。工作量也分醫院的,有些醫院血透室沒有夜班,就只有中班,工作量也不多,那些就是皇親國戚擠破頭去的科室啦,畢竟沒有夜班,又沒有搶救的壓力,但是很多醫院的血透室是有夜班的,病人又多又重,那上班也是有壓力的。社群護士也分的,都是看你們那城市的,有些市區的社群護士是沒有夜班的,待遇麼8-10萬,有些城鄉結合部是有夜班的,待遇差別不是說特別大。但是就算有夜班,也是值班有睡覺的,工作壓力也沒那麼大。看你自己所在城市再綜合各方面考慮。
文、nmgylws
首先要清楚透析護士與社群護士的工作具體有什麼不同!
透析室護士是一個有些特殊的護士群體,他們不像其他科室的護士一樣,主要配合醫生工作,在血液透析室,護士需要對患者傾注更多的關注,由於透析治療的長期性,護士們要用一次一次的守候,陪伴著患者開始他們以後的人生“馬拉松”。
社群護士是指在社群衛生機構及其他有關醫療機構從事社群護理工作的護理專業技術人員。
之前認識的一位在內蒙古中公教育衛生人才報護理的朋友說過,她是一名包頭醫院的透析護士,她跟我說:患者每次透析大概需要4個小時,每個護士負責四到五位患者,4個小時的透析時間,護士們需要全程陪同。患者上機需要有合適的靜脈通路,護士每半小時都要巡視一次,觀察病人體徵。
同樣,社群護士也並不輕鬆,社群護理工作也是一項技術性和服務性很強,難度和壓力一點也不遜於大醫院的工作。社群護士應熟悉和掌握社群護理的基本概念、必要性、主要內容、服務物件、常用措施,明確社群護理在客體方面和主體方面的特殊性,從而指導社群預防、保護、促進方面的工作,提高社群護理工作質量。同時,我們又是高校的社群衛生服務機構,面對的都是高階知識分子,身上多了一份壓力和責任。我們不管面對的是教授還是家屬,不僅要具有愛心,責任心,耐心,更要有過硬的專業技術。理論結合實際,還要多去與病人溝通、交流。
所以,護理工作也並沒有好壞之分,如果非要分出高下的話,社群護理相對來說要比透析科室的護士輕鬆一些,但是待遇同樣也比不上後者了!因人而異,選擇自己喜歡的方向吧!