剛剛實習一個星期，首先樓主應當搞清楚以下幾個問題。

1.是否已經認全部門的人員？

2.是否清楚的記清他們的名字？

3.對他們的性格是否有了大概的瞭解？

4.公司業務範圍以及主營業務是否清楚知悉？

5.公司前景是否分析過？等等

首先，實習期剛剛開始的一段時間，是讓你深入瞭解公司的時間段，這個時間段一般是不會有太繁重的工作，你需要做的是閱讀公司各種章程，照章辦事；

其次，如果對公司章程瞭解比較清楚了，那就開始試著學習公司以往的案例，主動向前輩索取此類資料，並認真學習；

第三，不懂就要問，遇到不懂的問題，要主動向前輩請教，態度要謙虛，要有眼力見，如果前輩很忙或者心情不好，千萬不要去招惹；

第四，人際關係或者人脈是你在任何一個公司立足的基礎，不要認為這是不務正業。只有在一個融洽的人際關係中，你才能充滿幹勁；假如整天為了同事的擠兌或者爭吵而煩心，那還是趕緊離職，換個工作的好。

剛剛實習一個星期，無事可做。我想先請問您一下，是沒有什麼事可做？是沒有你認為有價值的事可做，還是真的無事可做？如果是後者，建議您問主管要點事情給自己做，要求無需太正式，看看周圍的同事在忙些什麼，問問主管自己是否可以參與進來，哪怕幫點小忙。這樣用“潤物細無聲”的方式介入。剛開始可能只是幫忙整理整理檔案，領導逐漸會看到你工作的努力，態度的認真，再指派更有含金量的工作給你做。

如果是前者，我認為很正常，剛入職一週，別說是實習生，即便是正式員工也不可能被指派很重要的工作。你需要做的就是認真對待手上的每一份工作，把工作做好做精。切忌急於求成，你要相信，是金子總會發光的。