-
1 # 石頭綠茵歪說1982
-
2 # 儂行蓋碗茶
羅寧
昨天有媒體爆出,國安俱樂部正在與新的合作伙伴進行談判,並計劃出售60%的股份。對此,國安俱樂部名譽董事長羅寧在昨日接受北京晨報記者採訪時表示:“我們不會卷錢走,而是希望將俱樂部運營得更好。”羅寧透露,國安在與有資質、誠信的夥伴洽談,希望透過增資擴股的方式改制。
釋疑
“我們並不是股權出讓,而是增資擴股。國安還是國安,我們不會套錢走”
昨天有媒體曝出,國安計劃出讓部分股權,新企業將擁有管理權,此外俱樂部的管理結構和人員也將進行調整。更有訊息稱,國安俱樂部目前正在與新的合作伙伴進行談判,並計劃出售60%的股份。對於這一問題,羅寧告訴北京晨報記者,“我們並不是股權出讓,而是增資擴股,透過這樣的方式來擴充俱樂部的資金。國安還是國安,我們並不會套錢走,這些資金都會留在俱樂部,透過這樣的形式,這些增資都會用於俱樂部具體的投入運營。”
對於有人質疑國安是不是沒錢才選擇這樣的方式,羅寧說,“其實這是我們改制的必然選擇。你要說國安沒錢,那是騙人。中信7萬億的資產,還有(比國安)更有錢的嗎?但我們是央企,在系統內有一套管理制度,我們花錢得有程式、有規矩。在實際操作過程中,有一些問題和情況比較難協調,很多球迷都瞭解。在這樣的情況下,我們還是堅守住了,近十年都很穩定,球隊也保持在前四名的位置。”
改制
“要讓俱樂部保持良性的運作,要對俱樂部的未來負責,也要對球迷負責”
近幾年,中國足球市場競爭激烈,中超俱樂部投資逐漸加大,國安處在風口浪尖,也希望做出一些調整。羅寧介紹:“足球市場現狀就是這樣,大環境也是這樣一個情況。我們需要改制,需要透過更有效的方式,讓俱樂部能夠保持良性的運作。也在實際操作中,讓俱樂部能夠更好地發展。我們也不能胡來,要對俱樂部未來負責,也要對球迷負責,希望大家都滿意。”
對於合作伙伴的選擇,羅寧表示,“我們當然是希望選擇一家有能力、有誠信、有資質,並且能夠和我們一起前進,大家來共同打造國安的合作伙伴,現在也有一些在洽談過程中。”這個賽季,國安選擇牽手樂視,但外界對於合作眾說紛紜,對此羅寧說,“我們之間其實沒有任何矛盾。後來的實際情況就是人家困難,不能給錢。之前都談得非常好,後來白紙黑字合同都寫著,但就是沒有錢,我們也沒辦法。之前他們融資也邀請我們去了,融了很多錢,之前談的說的也都非常好,但現在就是沒有投入。”
對於具體情況,羅寧介紹,“當時就是給了冠名費的錢,其實冠名也是因為我們考慮到可能是未來的股東,大家彼此都有足夠的誠意,所以冠名的費用其實非常低。當時還涉及到擴股融資的部分,但後來就沒有後來了。”
選擇
“會更為審慎地評估,從更多元的角度去考慮,做對各方都有利的決定”
對於選擇新的合作伙伴如何規避可能出現的問題,以及用什麼樣的標準來選擇,羅寧透露,“我們在之前的合作中建立了一個機制,成立了管理委員會,在實際過程中也起到了作用。對於這次選擇,我們會更為審慎地評估,從更多元的角度去考慮,希望做出一個對於俱樂部發展更長遠,對各方都有利的決定。”
-
3 # 奢華如夢的丶青春
看到這個問題我想到了董明珠說得那句話,賬上有一千多億躺在哪裡睡覺,錢來的多快啊,再看羅寧這邊,中信國安的股票都跌成啥樣了,公司高管都不去管管的嗎,還整天叫囂著有多少多少錢,忽悠,大忽悠
回覆列表
國安作為首都球隊,從地理位置和歷史戰績傳承的角度來講,需要有一個與之相適應的“氣勢”來匹配,縱觀國際職業足壇,首都地區是大球會的聚集地,例如皇家馬德里、馬德里競技、阿森納、切爾西、巴黎聖日爾曼等。經濟、政治中心通常“不差錢”,俱樂部的規模和水平應該都在本國聯賽的前列。從中國足球職業聯賽來看,國安俱樂部確實是足球職業化改革以來,存在最長的“老牌俱樂部”,歷史上也創造過“令人難忘”的戰績和輝煌。“永遠爭第一”是國安俱樂部的口號,從成績、技術和球員方方面面都需要“爭第一”,但當中國職業足球搭上了發展的快車道時,如今中超球隊動輒過億的年投入,大手筆引援,讓一些傳統球隊有些不適應,甚至可能形成“心理落差”。特別是民營資本的快速介入,如恆大在五年間迅速崛起,讓以國資為背景的國安俱樂部變得“難以招架”,畢竟單論後臺實力,中信國安絕對是國內巨無霸級別,但是上市企業和國有體制在制度上決定了難以完全市場化的“拼爭”。當各路“大咖”紛紛湧入中超後,往日名不見經傳的球隊得到了巨大財力支援,一時間“洛陽紙貴”、“奇貨可居”,中超俱樂部的“准入門檻”突然變得很高,光靠小成本、低投入已經難以為繼“老牌強隊”。而羅寧作為國安俱樂部的負責人,必然也清楚當前的競爭現實,然而他也深知後臺老東家本身的制約,不可能無限制的超強投入,其結果就是國安“大手筆”相對少,而原有的優勢逐漸在資本足球比拼中被消磨。當中信國安在足球方面的成本越來越大時,停滯不前的球隊在成績上得不到保證,因此外界難免對國安俱樂部“頗有微詞”。面對如此局面,國安俱樂部才“順勢”被動的加大投入,同時也在透過尋求股份部分出讓等合作方式,透過社會化手段解決“成長的煩惱”。所以說羅寧本身作為一個國企的管理人員,並沒有直接權力決定俱樂部的投入和生殺大權,只能在其能力所賦予的範圍內,除了為球隊尋找更好的發展方式之外,對外時不時表達其東家的硬實力也就無可厚非,而至於是不是羅寧本人的炫耀並不重要,也許反倒是一種“無奈”的含蓄表達罷了。