你是否聽到這樣的困惑：以筆試第二、第三名的成績進面好幾次，都鎩羽而歸，國考省考或許有‘黑幕’?

　　你是否聽過這樣的論調：筆試第一，上岸就穩啦!

　　你是否還聽過這樣的訊息：恭喜XXX考生逆襲上岸!

　　那麼，筆試第一名到底有多大機率上岸?逆襲到底難不難?

　　注意：本文以福建省2017年422聯考省直單位公佈的總成績表作為原材料，其樣本對於整個422聯考而言是非常小的，因此，結論僅供參考。

（由於不能上傳附件，只截取了其中的一小部分，如果要看完整的文件，可以在步知公考社群中下載）

結論：

　　1、筆試第一上岸的機率真的非常大，大約佔75%。

　　2、筆試第二逆襲的機率是筆試第三的4倍。

　　3、分差在0.1~2分時，逆襲的機率最大。

　　4、4人崗、5人崗多數為監獄系統，考試型別為B類，缺考人數多，崗位少，因此，筆試成績前四、前五上岸的機率十分高，參考價值低。

　　5、想上岸嘛?好好準備考第一吧!

　　福建省2017年422聯考省直單位共招錄312個崗位，共面試1107人。只招1人的崗位258個;招2人的崗位29個，共招58人;招3人的崗位8個，共招24人;招4人的崗位9個，共招36人;招5人的崗位8個，共招40人。

　　招錄1人的崗位，筆試第一名被錄用197人，錄用率76.4%;筆試第二名逆襲人數50人，逆襲率19.4%，其中，最大逆襲6.1，最小逆襲0.1，逆襲平均分1;筆試第三名逆襲人數11名，逆襲率4.2%，最大逆襲分差為4.8分，最小逆襲分差0.5分，平均分1.72。

　　招錄2人的崗位，筆試第一名被錄用27人，筆試第二名被錄用17人，筆試第三被錄用6人，筆試第四名被錄用5人，筆試第五被錄用1人，筆試第6被錄用2人。筆試前兩名的錄取率為75.9%，第三、四名逆襲率19.0%，第五六名逆襲率5.1%。

　　招錄3人的崗位，筆試第一被錄用7人，筆試第二錄用7人，筆試第三被錄用4人，筆試第四被錄用4人，筆試第六被錄用2人。筆試前三名錄用率為75%。

　　招錄4人的崗位，筆試第一被錄用10人，筆試第二被錄用7人，筆試第三被錄用9人，筆試第四被錄用7人，筆試第五被錄用1人，筆試第六被錄用1人，筆試第七被錄用1人。筆試前四名錄用率為92%。

　　招錄5人的崗位，筆試第一被錄用8人，筆試第二被錄用9人，筆試第三被錄用7人，筆試第四被錄用6人，筆試第五被錄用5人，筆試第六被錄用2人，筆試第七被錄用2人，筆試第九被錄用1人，筆試前五名的錄用率為87.5%。

首先，要看分差，還要看筆試成績和麵試分數在總成績中的佔比。如果最後確定分差在3分以內，逆襲的可能性是非常有的。如果在3~5分，也仍然有希望，對方76分，你82分就搞定了。

其次，逆襲的前提不僅是分差不太大，還要運氣好。所謂運氣，就是你的對手——這個筆試第一名的面試水平不高，能夠讓你拉開分差追趕上來。如果你運氣差，人家面試也是高手，那真的沒辦法。

最後，也是最重要的：運氣和機會，青睞有準備、有實力的人！假如分差不大、對手也很菜，那麼無疑你很幸運，勝利似乎在向你招手。這時候，所謂逆襲，就是對手既然膽敢不強大，你有沒有能力幹掉他！

筆試人家比你強，到了面試，人家差，你也不強甚至更差，這是逆襲路上最大的悲哀！

所以，不要糾結了，學好自己的面試才是正路！告訴自己：只要對手給機會，你絕對不會浪費機會，就好啦！

還有，面試是一種能力，練好了什麼時候都用得上，所以不考慮逆襲與否，你先在好好準備，都不會白費！

其實說實話，我當年也是逆襲上岸的

首先我認為面試考前突擊強化學習應該著眼於公務員面試的方向，具體報不報班主要還是要看自身素質的，如果你有社交恐懼，人一多說話都不利索，那地面班很有必要報（某筆的面試培訓班作為前期的鋪墊基礎知識就可以）

我是想把重心放在學技巧方法上的，畢竟地面班講的那些模板和他們說的標準答案，那都太多人用了，只能得個差不多的分數，要是想高分上岸，其實還是得看答案是否有自己的特色，對於這方面的提升，一般靠自己是不行的，最好是能夠跟著專業的老師學習自己。這樣效果才會更明顯

想必很多參加過面試的人都聽說過原聰面試課吧，公考圈裡的老前輩了，課程專注於對面試的答題框架的構建可以說是市面上最出色的了，當時我跟著原媽學習的時候感覺課程知識點確實挺全面的，而且對於一些面試的講解分析也是很貼近公務員的思路的，當時我跟著看了一遍就能輕鬆整理出自己的答題框架，而且練題的時候自己也輕輕鬆鬆就能整理出基本思路，可見原媽的實力有多強了

還有就是自己要多練習，報班的就跟著面試班練習，不報班的就自己在家練習，不過自己練的是一定要記得一定要錄影！！練完記得找自己的不足，然後改善，克服！最後要說的是，面試練習肯定不是一蹴而就，特別是基礎差的，只有長期積累才會由量變到質變，平時的時候自己多看新華網、人民網等官方主流媒體的言論，也要多看報考單位的官網，特別是一些自己命題自己組織面試的系統系統，這些都是有利於完善自己的答題內容

好了，今天就說到這吧， 最後希望題主能夠逆襲成功！！

2017河南省考面試時間已定，各地市面試資格確認也相繼進行，面試時間集中在4月15-22日，對於即將到來的河南省考面試，你準備好了嗎，你知道面試考場上如何拿高分嗎？今天小編就告訴大家，如何在這最後有限的時間裡，把握好這幾個方面，面試最少提高5分。

一、答題思路

此處說的答題思路也可以稱之為答題框架，但是有人會說，是不是套路話答題，當然是否定的，這裡說的框架是你要知道每一個考題的答題方法，下面以其中一個面試題作為例子：

【模擬題】

單位要召開座談會，你作為負責人，在準備拿資料到會議室的過程中不小心將茶水倒在了資料上面，最後幾頁看不清楚了，這時單位列印紙也用完了，你怎麼辦?

【參考答案】

確保資料正常使用是本次座談會順利進行的基礎，作為座談會的負責人，面對這一突發事件我會及時採取補救措施，將其對會議的影響減到最小。

第一，我會就材料的損壞對座談會正常進行的影響從材料是否必須、可否替代、現在列印是否來得及等方面做一個簡單的評估。

第二，根據評估情況，分別予以處理：如果這幾頁資料的損壞對會議進行並沒有太大的影響，我會盡可能的將弄溼的會議資料用紙巾沾幹，從而保證會議的正常進行。如果會議資料必須人手一份，又沒有多餘的備份，我會將弄溼的這一份留給自己，並及時通知工作人員將資料的電子稿發給我，以備不時之需時使用;如果資料必須使用紙質版，而且時間允許，我會及時安排工作人員去想辦法列印，例如利用單位廢舊的紙張反面列印，或者聯絡單位周邊的列印店進行列印等，從而保證資料能夠正常使用。

第三，在妥善處理完這件事情之後，我會對自己所犯的錯誤進行認真的反思，並在以後的工作中、生活中加以注意，改掉急躁、不細心的壞毛病，避免再發生類似的事情，從而保證其他工作都能夠準確無誤的有序開展。

正如上面這個面試題，當給出考題之後，考生要思路清晰，有條理的回答，第一，第二，第三該回答什麼，當然答題內容不建議作為參考，這裡是說答題思路的整理。

二、自信

自信是一個人的精神面貌，省考面試從進門到答題結束也就20分鐘時間，20分鐘時間裡對一個人的評價，直接影響到最後的分數。可以這麼說，無論是省考，國考面試，考生答題的不自信，是造成平均分多的一個很重要的因素。所以這裡我所說的自信，是要你從敲門開始，一直到結束退場，要給考官留下一個自信滿滿，朝氣蓬勃的印象，哪怕你回答的不夠流暢，也要表現出從容自信的態度。

三、交流

公務員面試雖說是一種比較正式的面試形式，但是最核心的還是要交流，每每聽到考生在訓練時坑坑巴巴的回答時，話句話說，坑坑巴巴的背誦出來答題的內容時，註定是得不了高分的。架構話面試雖然是不能追問的，但是考官想聽到的是你在有答題思路的時候，把內心的想法說出來，這個就是指你對一個問題，一個現象的看法，用自己的話表達出來，而不是空話，套話。