這個還真挺難克服的，要想克服的話，你首先要明白你為什麼緊張，是因為想在領導面前好好表現，給領導一個好印象？或者是想證明自己？都是有所需求的。無欲則剛，但是要想自己沒有慾望的話那你能達到嗎？所以，在領導面前有點緊張感是正常的，領導估計也享受這個過程。內心適度的緊張，對領導表示出適當的尊重，談話時表現儘量從容些

初入職場，在很多方面都是屬於新人系列，在專業技能和公司理念等方面有了解不清，剛開始的時候就是屬於無頭蒼蠅亂撞一般；這一個階段，新人想展示自己的才華和能力，但是又擔心自己沒有做好反而弄巧成拙，這時候看見上司或者大BOSS的時候就會有一種緊張感，這是屬於很正常的現象。

那麼這個時候，我們應該怎麼去克服呢？

一、樹立信心，在心底要清楚，上司也是人，也是同事，我們是一起工作的，我們只有交流才能把工作做好。不要害怕和擔心，有資料表明八分之八十的憂慮都不會發生，那麼我們就沒有必要因為對方是上司就緊張。

二、多關注一些上司的愛好和興趣，適當的時候可以多和他們交流一些他們喜歡的東西，一般情況下，有共同愛好的人都會有一種惺惺相惜的感覺，即便偶爾有所失誤，他們也會包容自己的同道中人。

三、熟悉業務和幹好本職工作，任何一個上司都喜歡會做事，能做事的員工，因為任何一個管理層都希望提高自己分管的業績。你的優秀和成績，上級是會記住的，久而久之上司在多種場合下表揚了你，你也不會再擔心見上司了。

四、不要道聽途說和被小道訊息所誤導；很多時候我們並沒有和上司做過多的交流，對於他的習慣並不瞭解，反而聽見旁人說上司習慣性格怎麼怎麼樣的，那樣就會讓自己憂慮擔憂，嘗試和上司做朋友，也不失為一種好的辦法。