1.剛入職場，說明你沒有社會經驗，也沒有經歷過職場。所以，第一件事就是要適應職場，適應從學校到社會的轉變。這對剛出社會的人最重要的一點。首先是要調整心態，心態調整不好就會很牴觸，也就會浮躁，後面的工作也就可想而知了。因為在學校和家裡不想在職場，沒有人會事事讓著你，考慮你的感受。我們只能自己要沉下心，虛心請教別人，不管你之前在學校和家裡是如何了得，初入職場一定要有空杯心態。
2.要和同事們特別是和你天天打交道的同事處理好關係，這點很重要。這點確定了別人對你的定位和後續工作的開展。只有處理好人際關係，同事才願意教你，願意帶你。那你就成功了一半。接下來就是要靠自己的努力了。要多問，多看，多學，多請教。同時自己要多付出，不要看到同事們很舒服或是別人下早班，你也去跟他們一樣。要知道，他們也是付出了很多才這樣的。你要付出雙倍的努力。
3.記住一點，看自己該看的，說自己該說的。就算是你看到有很多不合理或是不對的也不能直接表達，或是馬上指出。這也是初入職場新人很容易犯的一點大忌。年輕氣盛，愛表現這點沒錯，但處理不好就會樹敵，會寸步難行。看出問題後，要先了解，多觀察後適當的，非公開場合的給適當的人提出。如華為公司有一條文化就是關於這點的“大建議小鼓勵，小建議大鼓勵”，這也是表達了這種情況。只有你到一定職務或是很專業的時候才能去做的。
以上為個人觀點，不足之處請指教！
1.剛入職場，說明你沒有社會經驗，也沒有經歷過職場。所以，第一件事就是要適應職場，適應從學校到社會的轉變。這對剛出社會的人最重要的一點。首先是要調整心態，心態調整不好就會很牴觸，也就會浮躁，後面的工作也就可想而知了。因為在學校和家裡不想在職場，沒有人會事事讓著你，考慮你的感受。我們只能自己要沉下心，虛心請教別人，不管你之前在學校和家裡是如何了得，初入職場一定要有空杯心態。
2.要和同事們特別是和你天天打交道的同事處理好關係，這點很重要。這點確定了別人對你的定位和後續工作的開展。只有處理好人際關係，同事才願意教你，願意帶你。那你就成功了一半。接下來就是要靠自己的努力了。要多問，多看，多學，多請教。同時自己要多付出，不要看到同事們很舒服或是別人下早班，你也去跟他們一樣。要知道，他們也是付出了很多才這樣的。你要付出雙倍的努力。
3.記住一點，看自己該看的，說自己該說的。就算是你看到有很多不合理或是不對的也不能直接表達，或是馬上指出。這也是初入職場新人很容易犯的一點大忌。年輕氣盛，愛表現這點沒錯，但處理不好就會樹敵，會寸步難行。看出問題後，要先了解，多觀察後適當的，非公開場合的給適當的人提出。如華為公司有一條文化就是關於這點的“大建議小鼓勵，小建議大鼓勵”，這也是表達了這種情況。只有你到一定職務或是很專業的時候才能去做的。
以上為個人觀點，不足之處請指教！