在單位裡，特別是一些小公司，辦公室人員少，通常是二人或多人一起辦公，辦公桌緊挨著擠在一起。時間長了，就會出些狀況。比如，張三常用手指敲桌子，李四放個水杯弄的叮咚響。這些看似不經意的舉動，往往會影響到對面或者身邊其他辦公的人，叫人心煩不已。由於都是一個單位的同事，也只能善意的去提醒。有的人經提醒會改變並加以規避。有的人說了多次也無效果，實在令人頭疼，但一時也拿不出好辦法。遇到這事該怎麼辦呢？

我認為，最重要的是要弄清楚對方的行為是無意的還是故意而為之的。

如果對方是有意的，那麼說明對方對你有所不滿。這時你先要檢討一下自己，看看自己有哪些行為礙著了對方，並加以改正。由於每個人因閱歷知識及修養不同，處事的態度有所不同。有的人心裡惦記著某事，嘴裡就是不說出來。心想，你幹有損我的事我也幹損你的事。他（她）認為你不改變他（她）也就不改變。

如果對方是無意的。他（她）是個很隨意的人，生活中的馬大哈，你再怎麼提醒也是無用。本性使然。當時口口聲聲好好好，事後就全忘了。這時，你就要多花點心思。在他（她）放杯子的時候，事先提醒他（她），時間長了，就形成條件反射，慢慢的就改變了。

怎樣知道對方是有意還是無意的呢？這就需要同對方談心。一談就知道了。如果對方不願意談，有明顯的牴觸情緒，那麼說明你們之間有不可調和的矛盾，私下也是難以解決的。這時最好的辦法有三個：

一、請單位領匯出面解決。有時領導懶得出面，有時領導也難以解決。

二、默默忍受。慢慢適應，形成免疫力。

三、將兩人的桌子挪開，分開辦公。眼不見心不煩。

估計長得也不好看，好看的話放的聲音你都覺得悅耳動聽。

建議你，在她桌子上貼張紙，“請輕拿輕放”，一般人會改的。如果是奇葩，那你也模仿她吧，著啊楊德人不值得尊重。長得好看除外。

看你怎麼處理咯。