首先你要知道新媒體的發展趨勢，以及新媒體的推廣方式，同時你需要知道新媒體時代的軟文怎麼寫，還有就是你的創意。建議你在面試前瞭解一下公司的背景和相應的文化、推廣方式、主要產品等，然後你要思考一個大概的“工作重心”，你在面試的時候要告訴面試官，你擔任這個職位以後有什麼打算，預計起到怎樣的效果，鑑於你的經驗不多，所以不要談過大過空的話，實事求是的從小的方面開始談，改進一些小的方面，你可以講清楚的方面的問題，同時一般這個崗位會要求寫一篇文章，儘量不要抄襲和偽原創，自己好好的思考，然後去寫，同時還要注意你的創意，如今新媒體時代是一個使用者最重要的時代，而需要吸引到使用者的眼球，就必須有好的創意，如何透過你的文章獲取使用者的注意力，讓使用者在3-5秒內看到你的文章標題，然後進去看，這是你需要考慮的問題。我的專欄中會有很多類似的文章以及文案的寫作方法，有空可以去看看。

現在新媒體的分工很明確，文案，推廣，後臺，產品……都很明確，有的職位需要你身兼多職，有的你只需要做好自己的本職工作就行。

就拿編輯來說：本身的文筆一定要有，其實入口網站的編輯和新媒體需要的文章風格，是不一樣的。

網址推薦不敢寫，私聊給你推薦。

“新媒體編輯”，在行業內又叫新媒體運營。

其實你這個問題可以換一種表達：

新人怎樣找到一份滿意的新媒體編輯（運營）工作？

回答這個問題之前，要問問自己，是不是真的喜歡新媒體？為什麼要做新媒體？

如果你是覺得新媒體好玩，想進來看看，那就不著急，先多瞭解這個行業的背景，找幾個自己喜歡的賬號多研究研究就行了；

如果你看到新媒體這個崗位的潛力，想投入進來，那就需要有步驟的計劃和安排了。

我把找到一份滿意的新媒體編輯工作拆解為這5個步驟：

1、瞭解工作內容和行業薪酬水平；

2、梳理個人能力、優勢，發現機會和短板；

3、篩選目標崗位，寫簡歷；

4、投簡歷，迎接面試；

5、快速成長，找到新的興趣點。

下面詳細地說。

在找工作前，要去招聘網站看看新媒體編輯到底是做什麼的，知己知彼百戰百勝。

下面是在拉勾網搜尋“新媒體編輯”後，找到的2個有代表性的工作職責。

我們簡單列一下大概的要求：

1、文案能力：要具備內容採編能力，文案創作能力

2、渠道維護：很多公司開設了不止一個新媒體渠道，所以要逐個維護

3、追熱點：新媒體的傳播能力很強，要及時跟進熱點資訊

4、策劃能力：策劃專題、策劃活動、策劃事件等

可以看出，最基礎的是文案能力，新媒體現在還是以圖文為主要形式，能寫會編是最基礎的能力了。其次，新媒體是非常生動有趣的，你要喜歡跟進當下發生的各類熱點事件，並提煉熱點裡的內容與自家產品\服務結合。再次，要具備基本的策劃能力，說白了，就是會“搞事情”。剩下的 ，就是執行力了，這個能力無論做任何崗位都需要。

關於薪資，可以在招聘網站搜尋自己目前城市的“新媒體編輯（運營）”，然後比對薪酬和崗位要求的關係，列出大致的薪酬水平。

比如，在上海，工作經驗不限的新媒體編輯，全職一般在5-8K範圍，最終什麼薪酬就要自己爭取了。

所以，這些能力你都具備嗎？這個薪酬水平你滿意嗎？

講完所需能力，就要分析一下自己了，看看自己當前是否匹配這些能力。

很多人不知道自己究竟有哪些能力，有的覺得自己什麼都不會，還有的覺得自己樣樣都會。

其實，要仔細回想一下，哪些事情自己能夠高效、愉快的做完，其他人卻不行？

比如我自己，得益於小時候閱讀量大，作文從來難不倒我，別人糾結怎麼開頭，我已經寫了大半了，作文多次被老師當做範文在班裡朗讀。於是我的能力就是寫作能力。

對照前文將的那些能力多角度分析後，就能得到自己的一份“新媒體能力圖譜”。

假如能力不多也不要氣餒，新人嘛，可以快速成長的。

還有一個辦法：遷移能力。

什麼是遷移能力？就是你在別的領域很擅長的能力，其實可以遷移到新的領域，轉化為新的能力。

比如，“很容易和陌生人打交道”就是一個捉不透的能力，你可以“遷移”到新媒體的與使用者反饋互動的工作中，將平時勾搭撩妹的技能充分施展出來。

在這個分析、梳理過程中，你一定會發現自己的優勢和短板。

對於優勢，一定要充分發揮出來，這是建立個人核心競爭力的必要基礎。

對於短板也不要怕，每個人都是從小白走過來的，要認清自己短板，適當開始補起來。

接下來，就要找崗位了。

找崗位之前，其實還要篩選行業。現在細分的行業太多了，一定要選擇自己感興趣、已經長期關注的行業。如果沒有興趣，是很難堅持下去的。

找到行業之後，可以整理一下這個行業的“產業地圖”，即，這個行業的上下游是怎麼分佈的，整個產業鏈中哪些公司分別扮演了什麼角色。如果自己整理比較困難，可以去“艾瑞諮詢”等網站檢索該行業的行業報告，一般報告內都會有產業地圖。

↑↑來自艾瑞諮詢的關於“移動社交”的產業圖譜，原地址在這裡：http://www.iresearch.com.cn/report/3072.html

在這個圖譜中，在找到自己感興趣的位置。假如喜歡校園社交，就可以找找這行業的代表公司有哪些，分別佔據多少市場份額。記住，這一步驟最好不要圖省事就不做，這些背景知識對自己面試、入行都有很大幫助。

有了這些資料後，然後就是找崗位了。不同行業、不同公司的新媒體很可能是完全不一樣的。

根據不同標準，可以挑一些自己最感興趣的新媒體編輯（運營），比如薪酬最高的，離家最近的，公司融資最多的等。

然後，根據崗位的要求，結合自己前面分析的能力圖譜寫簡歷。記住，簡歷不是寫一份後就發所有的崗位，而是寫出一份通版後，針對各個公司不同的崗位調整成特別的簡歷。

這樣做的原因是，很多公司的新媒體編輯（運營）崗位的職責是不一樣的，所以修改簡歷時，要把崗位所需要的核心能力放在最前面，最重要的位置，以突出自己在這方面的優勢。

接下來就是投簡歷。

值得注意的是，不要一上來投遞自己最喜歡、最感興趣的公司，前期要投一些不一定會去的公司。這樣做的目的是，前期先積累投遞、面試經驗，在反覆面試過程中不斷修改自己的簡歷，確保沒問題後再投遞自己的目標公司。畢竟，一旦你的簡歷因為某些小原因被拒了，就很難再次進入HR的視野了。要爭取萬無一失，一擊而中。

在開始準備面試時要列一個提綱：

目標：自如地應對面試官的問題，留下好印象，拿到offer

從知乎瞭解面試會問的問題

閱讀精華文章

整理問題集錦、模擬回答

整理注意事項

瞭解自己

再次梳理簡歷

整理所有面試要帶的個人資料

瞭解這家公司

瞭解公司的創辦史、規模、業務、產品

瞭解公司所處的行業有什麼動向、大致的運作流程

公司在行業內的排名？競爭對手有哪些？

瞭解任職的崗位

瞭解公司目前的新媒體運作情況

簡略分析競品的新媒體運作情況

針對公司寫一份工作計劃書

新媒體的工作是很雜的，很多人因為感興趣進入新媒體，最終因為工作內容太繁瑣而默默退出了。

在做新媒體過程中，要不斷學習充電，迭代自己的能力和思維，讓自己快速成長。

恰好，新媒體的“雜”也讓人能找到自己的興趣。如果對內容感興趣，就可以繼續努力，成為一個優秀的內容運營；如果對活動比較感興趣，就可以計劃成為活動運營。

最後這裡列舉一些新媒體需要的工具和學習方法：

資料指數

5. 艾瑞諮詢：可以檢視APP、網站對應的資料情況，方便做渠道投放的評估和競品研究。

H5製作

MAKA、易企秀、 ih5等

圖片設計

1. 創客貼：國內目前線上設計工具的老大。

2.PS

3. Powerpoint：我最喜歡的快速設計工具。

圖文排版

1. 秀米、 i排版、135編輯器、新榜等線上編輯工具。

2.壹伴、新梅管家等瀏覽器外掛

推薦書籍

《運營之光》《從零開始做運營》《共鳴》《精進》

回到題主的這個問題，其實你有半年網站編輯經驗，加上文筆不錯，熟練ps，會一點影片編輯，就已經能幹掉一半的新媒體新手了，這些都是你的優勢。新媒體是需要綜合能力的。

希望可以幫到你。