援引經濟觀察網報道和證實，賈躍亭已經於本週二抵達香港並開始籌藉資金，於支付國內非上市體系在職員工工資、離職員工補償金，以及供應商欠款。而根據無秘上的最新留言，表示樂視非上市體系員工工資已經發放，但是工資要比往常少了幾百元，人事方面的訊息稱是社保和公積金基數上調了。

作為重災區的樂視移動的前員工，我終於有機會作為當事人出來答一道題了。

首先樂視今天到底發工資了沒？回答是 肯！定！的！

揪心揪了整整兩個多月，今天終於在銀行關門前的最後一秒，我們幾經放棄的最後一刻，“釘~”奇蹟般的發工資了……

有圖為證：

據我目前所知，樂視致新，樂視體育，樂視雲、樂視影片、樂視移動應該都已經發放工資和補償了，當然有個別生態也沒有發工資，但據小道訊息傳言，可能於明天中午12點之前全部發放。另外，員工的報銷是不計算在內的，包括我之前申請過勞動仲裁，仲裁那邊也不負責這部分的追討，讓申請人選擇自動放棄。（關於報銷我損失不大，很多人報銷欠的多的可能會走起訴這條路。）

說說自己的感受…原諒我沒啥文化，看到銀行簡訊的那一刻，腦子裡真的只有“臥槽？”“臥槽！”一萬隻草泥馬奔騰而過……一些員工內部群裡的聊天也從“我軍還有X小時到達戰場”、“明天X點朝陽法院門口集合”轉成了“今天中午能吃頓好的了”、“終於解套了”之類的調侃。一般員工的補償最少最少也得過萬，所以大家真的都是鬆了一口氣。

關於樂視，自從樂視上個月沒按時發放工資和補償開始，我某群的暱稱已經改成了“樂視長命百歲千秋萬代”（原因大家應該懂的吧~），但現在發了工資了我的心聲依舊如此。欠錢就罵，現在還錢了，該怎麼著還怎麼著。

想想之前公司裡經常聽到的“吹呀吹呀我的驕傲放縱”，想想420釋出會上老賈臺上的那滴眼淚，想想大廈樓下的生態體驗店和FF汽車…畢竟也曾經為這樣一個生態理想國奮鬥過，經歷還是挺值得珍惜的。

我就是個最普通的基層小員工，別說我收錢洗白昂，那本來就是我的錢！

　7月10日，原本是樂視發放工資的日子，也是樂視第一批裁員員工賠償金和工資的發放日。

　　但樂視控股、非上市體系的樂視移動、樂視體育等公司的員工，下班之前並未收到任何工資發放的訊息。第一批被裁員工也未能收到合同上承諾的 “N+1”賠償金。

　　隨後，樂視控股相關負責人在接受採訪時迴應，由於樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放。

　　昨日，有員工表示，還錢的T恤和頭像都已經設計好了，就看公司今天發不發工資了。

　　根據《北京市工資支付規定》第二十六條規定：用人單位因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，並經與工會或者職工代表協商一致後，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。

昨天樂視方面還表示，賈躍亭回北京的時間可能會延後，理由是他將繼續在香港和美國進行融資工作。

現在的結果，對於員工來說肯定是不滿意的。

當時，一個朋友告訴某獵頭，某BAT公司在內部分享會上，點名說：“像樂視這種公司出來的人，就不要考慮了。”

同時，也有人認為這是一種偏見。

“不能一竿子打死。”一個著名企業經歷興衰是很正常的，每家公司都有優缺點，樂視有的方面確實很強，例如活動執行和影片等，受到業內的認可。

之後，有不少樂視的員工信用卡額度被建行調降為1元，再次引發全民熱議。建行官方當時迴應，對於經核實資信良好的客戶，信用卡中心已恢復授信額度，佔臨時調控客戶的95%。

8月11日，對於樂視又是一個多事之秋的節點。

@黃生看金融 今天也發微博表示：樂視的員工最慘，不但領不到工資，還被銀行大幅度下調信用卡額度，現在他們的信託持股，也已經暴虧了34%，員工將身家都投到了樂視，結果平臺一倒，全賠了。

如果你身邊有樂視的員工，週末會請他們吃頓飯放鬆一下麼？

樂視員工稱收到工資了，賈躍亭已籌到第一筆資金

8月10日，是樂視發工資的日期。據價值兄瞭解，此前，7月10日未發工資的樂視員工，被告知延後發工資，也就是本月會發兩個月的工資——上個月拖欠的和本月正常工資。那麼，樂視員工真的收到工資了沒有呢？價值兄發現，依然是個謎。

據價值兄瞭解，在匿名社交軟體上，有樂視致新、樂視雲、樂視體育員工陸續表示，工資已經到賬；另有離職員工稱補償也已經到賬。

但也有很多樂視員工表示，一毛錢都沒有收到。“說瞎話要打草稿好麼”，“就你自己發了”，“樂視商城的啥也沒發”。一時間，樂視到底發工資了沒有呢？令人非常不解。

今年7月份，樂視方面表示，由於樂視控股及非上市體系面臨資金緊張困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放，但對於社保、公積金繳納部分，公司保證足額繳納。

7月13日，一些被樂視欠薪的員工向北京朝陽區勞動人事仲裁院申請勞動仲裁。根據《北京市工資支付規定》第二十六條規定：用人單位因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，並經與工會或者職工代表協商一致後，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。

8月2日，樂視被欠薪員工提請的勞動仲裁結果公佈，樂視支付欠薪期限明確到8月10日。

據價值兄瞭解，昨日，有員工表示，還錢的T恤和頭像都已經設計好了，就看公司今天發不發工資了。在上月10日，包括樂視體育、樂帕等業務線下的的員工就並未收到工資。也就是說，樂視已經拖欠了員工至少一個月以上的工資了，如果本月再不發工資，或許將面臨勞動仲裁和員工極端行為的雙重壓力。

此前，曾有數家樂視供應商被拖欠款項後，到樂視總部大樓前臺拉橫幅、打地鋪，尋求解決辦法。

本週二，賈躍亭抵達香港，“歷盡辛苦終於籌措到第一筆資金，解決了非上市體系員工7月10日緩發的工資及離職補償金，員工8月10日工資也已正常發放，8月離職補償金將在籌措到資金後即時發出。對於供應商欠款，我們還在進一步努力中。

樂視負責人表示，“賈總之前在微博表示會盡責到底，也正在為此努力。最近在與我們開會時也多次表達了這個決心。他說即使賣掉所有資產，也要對員工負責，對合作夥伴負責。