美國槍擊案頻發又有華人學生屢遇害，現在去留學的都沒以前多了。現在世界流行漢語熱，中華民族正在復興，海外華人歸國發展成為趨勢。

美國華人和印度人是亞裔移民群中第一第二大移民群體，因此往往拿來做比較，事實上印度人比華人發展的好，有以下優勢。

一、印度人英語比華人好

美華人大多認為印度大學畢業生的英語比中國大學畢業生的英語要好，儘管印度人的英語口音讓華人抓狂，但美華人能聽懂他們說的話。印度人的溝通無障礙，各種場合能說會道，和各個層面的人都能很快搞熟絡。另外印度中產以上的孩子從小就送去英國留學，從80年代末開始大批留美，他們更容易融入美國的公司企業文化。相反，無論是語言上還是文化上，美華人感覺華人交流要困難一些。另外華人，尤其是第一代老留們，不少人還處於兢兢業業埋頭苦幹的老黃牛狀態，不擅長交流。結果業務上是大拿，活幹的不少，但功勞和風頭都被能說會道的印度人搶佔了。提拔和晉升的機會自然落在了印度人頭上。

二、印度人抱團取暖，華人一盤散沙。

印度人在公司裡關係密切，互相扶持，一呼百應。基層的印度人總是會全力支援上級；而很多公司裡的華人之間大有老死不相往來之勢，互相不冷不熱。港臺的看不上大陸的，老留看不上小留，名牌大學看不上普通大學的。更有甚者一些華人刻意疏遠中國同事，卻積極主動與外國同事打成一片，所謂的融入外國文化，對外國同事笑臉相迎，有求必應，對中國同事不冷不熱。讓很多外國同事看著都覺得難以理解。

三、印度人視印度人為合作隊友，華人視華人為競爭對手。

又提拔機會時，印度人推薦提拔印度人，被提拔上來的繼續維護提拔下屬，下層全力支援上級，導致印度僱員，主管越來越多，公司勢力越來越大。而華人互相拆臺，導致中國員工群集基層。

四、印度人創業當老闆，華人打工找鐵飯碗

服氣也好，不服氣也罷，美國的IT行業，尤其是矽谷，被印度人佔據是不爭的事實，他們幾乎壟斷了美國高科技公司的管理階層，這是無論如何都值得認真思考的，落在弱者後面，若不居安思危，寒冬在後。