這主要還是看合同內容吧，合同在談判期間應該就會把週薪內容談判好，不管發生什麼球隊都應該支付週薪，即使上不了場也能拿到那麼多的工資

英超球員的平均工資是世界足壇薪資最高的聯賽，這得益於英超官方的良好運作和各方投資，不僅讓球員拿到不菲的報酬，也讓投資者賺得盆滿缽滿。有時候我們看到一些球員有著20萬鎊/周的薪水，卻因為受傷無法登場，那他們的工資會受影響嗎？

球員的薪水構成一般是這樣的：工資+獎金+贊助費+肖像權，這裡面的獎金就很多了，像什麼贏球獎、進球獎、助攻獎、冠軍獎、最佳球員等等，當然，除了工資和獎金以外，對於有點名氣的球星而言贊助費才是大頭，有時候球員場外的收入遠比他在俱樂部拿的工資多。

舉個例子：桑切斯在曼聯時期有50萬鎊/周，其組成就是：35萬工資+670萬簽字費+首發7.4鎊/場+歐冠冠軍100萬+英超冠軍50萬+助攻和進球加起來40次得200萬。換成年薪就是2600萬鎊，摺合歐元（1：1.3）就是3380萬歐，不過英國最高45%的稅收換下只有1900萬歐元，這跟C羅的年薪不相上下，但是C羅整年的收入有9200萬歐，這其中很大一部分都是他在場外的收入。

扯遠了，說回這個話題。英超球員的週薪跟出場時間肯定是有關係的，但關係不是很大，打個比方吧：工資就是基本工資，就是你不上場，一年也能拿這麼多錢，但獎金如同績效考核一樣，裡面有類似全勤獎、首發獎、進球獎之類的，那些不出門的球員，沒有額外的廣告收入，就靠獎金維持生活，不上場怎麼拿？

（上圖為球員純工資，不加獎金。中超三人上榜）

出名的球員雖然有廣告收入，可他們還是會想盡辦法登場，因為只有在球場上他們才能實現自己的價值，一旦無法上場，影響他們的就不僅僅是獎金這麼簡單了。

現在球員與俱樂部簽訂的合同越來越複雜或者說越來越細緻，這不僅僅侷限於英超的球員，歐洲足壇或者說世界足壇都是這樣一個趨勢，但是球員的出場時間與週薪並不是直接關聯的。

曼聯在剛剛過去的冬季轉會窗引進哈蘭德失敗就是一個最明顯的例子，本來哈蘭德與薩爾茨堡紅牛的合同有違約金條款，曼聯只需要支付2000萬歐元的違約金並與球員談妥個人待遇就可以了，球員已經接受了曼聯開出的薪酬並表示願意加盟，曼聯對哈蘭德也是志在必得，然而哈蘭德最終卻加盟了德甲大黃蜂多特蒙德。曼聯之所以未能如願簽下挪威新星，原因在於哈蘭德的經紀人拉伊奧拉提出了一系列的附加條款，包括哈蘭德父親的收益，經紀人簽字費，球員簽字費，球員年薪，以及球員違約金以及未來轉會分成等等，曼聯認為無法接受，而拉胖轉而將哈蘭德運作到了多特蒙德，據傳大黃蜂為此實際上也將付出超過1億歐元。

一般球員的工資結構主要是基本工資+獎金+肖像權+其他工資，基本工資是固定的，而獎金需要細化，比如聯賽冠軍、歐冠冠軍以及國內盃賽冠軍或者名次都是有變動的，肖像權則是事前約定好比例的，而其他工資則更為複雜，包括了球員其他方面的各項收入。球員在與俱樂部簽約時都會先談好個人待遇，其中基本工資是首要的，這是保證球員基本收入的，因此一般不會跟出場次數以及場上表現掛鉤。而獎金和肖像權以及其他工資並不是人人都能得到或者可能擁有的，畢竟有機會奪得各項冠軍和擁有個人肖像權的球星基本上就集中在每個聯賽的那幾支強隊。

但是有的球員與俱樂部簽訂的合同確實是跟出場次數掛鉤的，這一類的球員主要是新星或者是年齡大的球員，他們都需要證明自己對球隊依舊有幫助，不得已才與俱樂部簽下了在一個賽季裡出場次數不少於多少場比賽就能夠獲得什麼樣水平工資的合同，而很多俱樂部就是因為這樣的合同逼走了自己的功勳球員。而新簽入的球員出場次數掛鉤的是他新東家和老東家的約定，比如當年曼聯從摩納哥簽下馬夏爾就簽訂了非常複雜的合同條款，包括球員出場多少次曼聯支付多少錢，球員為曼聯奪得英超冠軍多少錢，歐冠多少錢等等非常詳細的約定，這被稱為合同的浮動條款。

原來的球員並沒有自己的經紀人，但是隨著足球專業化的發展，球員都不再親自打理自己的事務而將這些交給專業的經紀人。包括門德斯、拉伊奧拉，巴內特等超級經紀人掌握了世界足壇的優良資源，而他們的專業水平也越來越高，在與俱樂部簽約時約定的合同越來越專業化，越來越細緻，

首先看合同內容怎麼簽訂的，合同談判時肯定吧基本工資這一塊固定好，無論是傷病還是戰術原因未能上場，不管是什麼原因都應該支付週薪，其次是出場時間，贏球輸球獎勵等，應該是分兩部分支付的。基本工資，績效工資兩部分組成的。

其實歐洲主流聯賽基本都是年薪制，只有英超是週薪，這個跟英國的薪酬制度和文化有關，在英格蘭每週發工資是非常普遍的，英超在國際足壇有很大的影響，作為現代足球的發源地，加上成功的商業運作 讓英超在世界各地有大量的球迷，更是讓週薪這種支付方式推廣給全世界。

大部球員合同工資固定的，獎金肯定和出場時間和球隊得到的榮譽掛鉤，比如排在前四參加歐冠，一些球員合同還有一些條款，一個賽季出場達多少場以上，拿到個人榮譽如金球獎，賽季最佳球員……就可以拿到多少獎勵或者加薪。