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1 # 德克薩斯紅場兵
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2 # 職場法則
職場中爭取利益參考的三項標準,學會的都是高手
職場中所有的矛盾幾乎都是千篇一律的,那就是利益或者是職位,當然職位也是利益的一種,職場中人們會因為利益合作,當然也會因為利益爭鬥,我經常說有人的地方就有江湖,你再想遠離江湖的是非也是不可能的,所以與其想躲開不如正確的面對,我以前曾經說過很多次站隊的問題,如果你想知道如何站隊,可以看看我以前的文章,今天我們說的是在職場這個染缸當中你到底該如何去抉擇,具體來說有三點參考指標:
一,你想做事還是做人。職場中無論是老人、還是新人,必須要明白你想要什麼,你是想把工作做好,還是想把人做好,很多人總是把做人做事混為一談,其實這個是兩回事。所謂的做事就是本職工作,所謂做人就是為人處世,要知道職場中事情做得好往往做不好人,而要想在職場中做好人就必須要做壞事,甚至是損害公司的利益滿足別人的個人利益,很多人在職場中都抱幻想既做好人,也做好事,以為自己可以兩全其美,要知道魚和熊掌不可兼得,你兩頭都想做好到頭來兩邊不到岸,只能把所有人都得罪了。
二,必須明白利益趨向。職場是一個以利益為核心的地方,在職場中你必須要服從自己的利益點,時時刻刻圍繞自己的利益打轉,你不為自己的利益考慮,那就沒有人為你自己的利益考慮,所以你要做的就是善待對自己有價值的人,把沒有價值的徹底的丟到一旁,把對你產生威脅的徹底清除,職場中當別人對你好的時候,你要想明白對方是要利用你什麼,你可以利用對方什麼,當別人對你不好的時候,更需要想想為什麼你對別人是沒價值的人,雖然說這個很殘酷,而是職場的真相,因為職場表面是公義,但是職場的真諦是生意。
三,必須明白法律底線。職場中你必須要明白法律就是高壓線,你做任何事情千萬不要出觸碰這個高壓線,任何觸碰高壓線的人都會得到應有的懲罰,這是保護你的最後底線否則後果就要自己承擔,要知道利益雖然誘人,但是為了利益失去自由、拋棄家庭,這是是非常不划算的,即使退一萬步說,暫時抓不到你的把柄,你的內心也會擔心事情暴露,要知道天網恢恢疏而不漏,今天沒發現、明天沒發現,總有一天會露出尾巴,如果因為一點的利益而失去整個職場中的前途,這是得不償失。
華人的心中永遠都有兩套理論,表面上講集體主義,骨子裡行利己主義,集體主義就像一塊遮羞布,為人或公司提供盤剝員工利益的合法性,滿嘴都是天下、集體、以公司為家之類的大話,這些話卻都是給別人聽的,自己其實從來不信,這就是華人表面上的道德,如果說把道德標準落到實處,連看一眼女人都覺得是壞事,這樣的人在這世界上無法生存的,所以你應該重新評估自己的道德標準。
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首先要知道這不是選擇的問題,老闆的利益就是公司的利益,老闆肯定追求公司利益的最大化。你必須和老闆搞好關係,這是你開展工作的基礎,客戶就是上帝,維護好和客戶的關係是你在公司生存發展的必要條件,所以兩者沒有矛盾交叉點。