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比如一個單位上有人幹了壞事沒敢說也沒有人反對?
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  • 1 # 中州正左

    孟子見梁惠王。王曰:“叟不遠千里而來,亦將有以利吾國乎?”

    孟子對曰:“王何必曰利?亦有仁義而已矣

    一部作品,開篇即點題,一部《孟子》,仁義二字足矣。

    仁義無利,這是仁義最難推行之處,好人不是難做,而是做好人沒好處,可能還會有壞處。

    請問你,為什麼如今網際網路如此發達,從業者眾多?兩個字:賺錢。為什麼幼兒園頻頻曝出虐童?高素質人才哪怕師範生,幼教專業都不願去當幼教?三個字:不賺錢。

    好事,就是好事,它不能得利。

    一個單位有人幹了壞事無人反對?這裡有前提,這個人,他必然是上級,必然有地位,必然有權力,反對他,會損害自己的利益,道理就這麼簡單。

    如果,我說的是如果,一個單位有這樣一項制度,確保了反對者可以不被打擊報復,可以不被解聘離職,相反,他還會因其大膽且有效(注意,是有效的)的反對受到讚美和榮譽,受到加薪和提升,請問,還會無人反對嗎?如果,單位的領導受到職工組織、勞動機構、公司內部的權力制約,反對,還會那麼艱難嗎?

    所以,我特別討厭有人說哪裡哪裡的人有奴性。奴性,是制度惡果,而不是產生制度的原因。沒有人天生為奴,但是,也沒有人天生就一定良善。

    我們看到太多類似的故事,老外如何如何素質,如何如何美好,如何如何善良。請問,在現實中,你的身邊,尤其是長期待著國內的老外,真的那樣嗎?濫交,隨地吐痰,闖紅燈,打架鬥毆,哪件事缺了老外?

    當我知道扶老奶奶不會被訛的危險,當我知道仗義執言不會有被打擊的危險,當我知道勸人遵守規則不會有被毆打的危險。如果老奶奶會感謝我,被我幫助的人會感謝我,群眾大眾會投以讚許,我為什麼不去做呢?沒有理由。

    秦暉教授說:文化無優劣,制度有高低。我深表贊同。

    孟子還說了:(仁義之事)非不能也乃不為也。意思是,不是你不能做,而是你不想做。高尚!孟子,戰國名士,戰國是什麼樣的時代,動輒拔劍自刎,動輒為友報仇,是“俠以武犯禁,儒以文亂法”的時代,遍地都是堂吉訶德,騎士精神。

    今天呢?impossible,即使是戰國,大部分人也不是孟子,也做不到我想做我就一定可以做的狀態。

    人,是趨利避害的,至少是避害的,這就是人性。如果你所謂的好事,沒有制度保障,永遠難做,記住了,是永遠難做。

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