在太陽宣佈解僱他之後，開拓者的當家球星利拉德發了一條推特：“賽季頭3場比賽有2場輸掉40多分，這個責任應該算在教練頭上嗎？你們是怎麼想的？”

太陽新賽季輸的3場比賽，分別是76比124輸給開拓者，130比132輸給湖人，88比130輸給快船。

稍帶些惡意的揣測一下，作為對手，利拉德肯定發現了比賽的時候、太陽那幫年輕人根本沒有拼命想贏下比賽的願望，所以才有此問。

2015-16賽季，沃特森接替霍納塞克擔任太陽主帥，當賽季取得9勝24負。原本他只是個救火教練，但那個賽季結束後球員都說哎呀，沃特森這教練太棒了，我們留下他吧，結果太陽又給了他一份三年合同。

在當時，太陽隊總經理麥克道奇給予沃特森很高的評價。“在這個賽季結束的時候，我們球隊裡的每一位球員，都希望沃特森能夠成為主帥。他們都說，如果你僱傭了其他人擔任主帥，那麼一定會大錯特錯。我們在2月聘請沃特森擔任臨時主帥的時候，沒有預計會聽到類似的話語，很顯然，沃特森展現出了激勵球員的能力。”

上賽季，沃特森帶領太陽打出24勝58負，戰績西部墊底。本賽季在各在媒體的預測中，太陽依然是西部墊底的有力人選。

上表是新賽季前某外媒的預測，從中也能看出，隊中擁有多位有天賦年輕人的太陽進攻尚可，今年預測進攻能排聯盟第16，但他們的防守，上賽季聯盟倒數第三（28），本賽季很可能是倒數第一。

這就是沃特森執教的癥結所在：防守太差。

NBA的教練有很多種，有崇尚進攻的（比如德安東尼），也有崇尚防守的（比如錫伯杜），有戰術豐富型的（比如波波維奇），有激勵型的（比如裡弗斯），等等，各種型別。

跟他們相比，沃特森都不屬於，他屬於親和型的，我和隊員交朋友，大家覺得我是個好大哥，就都願意給我賣力，和他相似的還有湖人的小沃頓，都是先和隊員交朋友，隊員心裡舒坦了，就都願意賣力打球了。

這種型別主帥的好處顯而易見，隊員誰不想教練NICE一點、好相處一點？等隊員開心了，打比賽就有更好的發揮，但缺點也同樣致命，那就是主帥嚴厲不夠，隊員的戰術紀律性不強，尤其是防守端，又累、資料也不漂亮，所以太陽這樣的年輕型球隊，大家都願意進攻，願意防守的真不多。

但沒防守何來贏球？

目前，太陽隊想要用現球隊助教傑·特里亞諾作救火主帥，59歲的特里亞諾是加拿大人，上賽季剛加盟太陽教練組，此前的履歷也並不輝煌，1998年-2004年，任加拿大國家隊主教練。2002年-2008年，任猛龍隊助理教練，2008年還擔任了美國國家隊的助理教練。北京奧運會回來後，特里亞諾成為猛龍主帥，執教三個賽季後下課，總戰績87勝142負，勝率38%。2012-2016年，特里亞諾在開拓者擔任助理教練。

從猛龍隊主教練位置上下課時，總經理克朗吉洛曾讚譽過特里亞諾在培養新人方面的貢獻，他說：“我非常敬重特里亞諾，他在執教方面和為人方面都值得我尊重，尤其是他在培養年輕球員方面有著很大的成就，不能僅僅用球隊戰績來衡量他對球隊的貢獻。”

對目前的太陽來說，隊中已經有了一幫天賦不錯、但每個人天賦又稱不上頂級的球員，戰績很差，明年還有樂透籤，所謂的重建其實就是等這幫年輕人打出來就可以了，年輕人怎麼打出來？一是老將帶，太陽隊裡有泰森·錢德勒、達德利這樣的老將，可惜他們在更衣室話語權不多，二就是找一個嚴格的、防守型的主教練了。

最近一個成功的例子是森林狼，原本他們也是一幫天賦滿滿的年輕人，各自為戰，後來錫伯杜來了，這些人慢慢也開始防守了、打體系了，漸漸有了可喜的變化。

只可惜，NBA天才常有，調教天才的教練卻不常有，而能發掘出好教練的總經理，就更稀少了。

先把防守變得別過於難看，要知道開賽這3場太陽的防守水平已經不是NBA級別了。他們百回合要丟多達116.6分，聯盟裡沒有另一支球隊百回合丟分超過112。116.6的水平放到過去10年的NBA常規賽裡，差不多都是聯盟倒數第1。相信每一位看過太陽前三場比賽的球迷（哪怕只是集錦！），都會被這支球隊慘不忍睹的防擋拆能力震懾到。尤其是對湖人那場對攻戰，鮑爾這種攻框主動性偏低的控衛，都能在布萊德索和錢德勒面前予取予求，錢德勒每次防擋拆幾乎就是在告訴鮑爾該往哪個方向突破......

不過球隊目前暫理主帥一職的沃特森副手特里亞諾也一樣不擅長防守，他曾經執教過猛龍兩賽季，當時都是全聯盟防守效率最差的球隊。沃特森的另一個副手是科爾賓，他在爵士做主教練時，防守效率也一樣是聯盟墊底。

第二點，新上任臨時主帥特里亞諾，一大任務就是需要幫助年輕人成長。要知道太陽從2013年開始，已經選了6名樂透秀，分別是倫恩、沃倫、布克、本德、克里斯和約什-傑克遜。這其中除了布克算是個不大不小的驚喜，其餘人員要麼已經證明培養失敗（倫恩）、要麼能力平平缺乏上限（沃倫）、要麼是新秀年的表現就讓人失望，未來一片未知數（克里斯、本德）、還剩一個就是剛剛進聯盟的傑克遜。

沃特森用了整整一年時間，也沒搞清楚這些年輕人該如何一起搭配，甚至也沒人知道克里斯和本德到底適合打哪個位置，新賽季還多了一個傑克遜擠在前鋒位置，這些都是特里亞諾未來這一個賽季要解決的。

就連這裡面情況最好的布克，也不是真正的基石型球員。他上賽季看起來有過70分的耀眼表現，可還是沒逃出低效得分手的定位。包括投籃選擇糟糕、不太傳球（新賽季略有改觀）、失誤偏多都是不能接受的毛病。

在剛剛結束的常規賽裡，菲尼克斯太陽隊以117-115擊敗了薩克拉門託國王隊，終於迎來了新賽季的首場勝利。經歷了前三場慘敗92分之後，沃特森風雨飄搖的帥位還是不保。更為重要的是球隊主力後衛埃裡克佈雷德索也心生去意，據瞭解他也不再會為太陽出戰而是等待交易。

也許是開局輸慘的難堪，今天和國王隊的比賽裡太陽隊將滿心怨氣發洩在對手的身上。首節比賽太陽隊就打出36-17的單節比分，不過習慣性放鬆的太陽隊在第二節被對手將分差迫近。前三節打完依舊有著11分領先優勢的太陽隊在末節還是遭遇到了國王隊瘋狂的反撲，雖然太陽隊有驚無險的贏球但球隊的防守還是他們首先需要面對的問題。

隨著主教練沃特森被解僱和佈雷德索心生去意，這支菲尼克斯太陽隊也到了關鍵時期。自從09-10賽季打進西部決賽之後，這支太陽隊已經連續7個賽季被季後賽大門拒之門外。休賽期球隊管理層的碌碌無為讓他們難以獲得優質球星的加盟，而一年又一年的押寶選秀大會則讓太陽球員的自信心備受打擊。

如今的這支太陽隊重點培養物件依舊是單場70分先生德文布克，他們在今年選秀大會上挑中的約什傑克遜也被譽為是這屆選秀大會上最具天賦的新星之一。

然而太陽隊目前的問題還是在防守上，自己進攻不力的同時還讓對手不斷抓住機會打出反擊。

太陽隊的中鋒泰森錢德勒曾是11-12賽季的最佳防守球員，但如今太陽隊的防守並不是35歲的錢德勒一人就能搞定。

對於這支年輕的太陽隊來說，他們首要目的還是擺正自己的心態

。即便在豪強林立的西部，太陽隊也不該過早的喪失球隊的信心。其次太陽隊球員要更好的發揮凝聚力，不論是進攻還是防守，太陽隊場上球員顯得是各自為戰，前三場比賽場均只能送出15.3次助攻，讓對手以51.5%的命中率拿下128.7分。

年輕並不是球隊失利的藉口，太陽隊如今人心渙散他們在今天找到贏球的感覺之後還是要勇於面對球隊防守容易出現鬆懈的問題並努力解決，其次太陽隊管理層也要重視球員的凝聚力，像佈雷德索這樣公開在社交媒體上說“

我不想留在這裡

”顯然讓人對太陽隊管理層處理事情的方式感到十分失望，也不利於球隊文化的發展。

新賽季剛剛開始十來天，太陽隊的主教練沃特森便被解僱了。但他的下課也並不讓人意外，新賽季第一場開啟拓者製造了48分慘案，第二場打湖人又讓球哥英格拉姆刷的不亦樂乎，第三場打快船又是被42分血虐，主教練自然成為了替罪羊，下課也在情理之中！

沃特森本來水平也就是助教級別的，清寶個人感覺太陽現在的問題幾乎都是管理層一手造成的。沃特森在任的這段時間，球隊幾乎沒有什麼亮點，布克的70分勉強算是一個吧。

遙想三年前，球隊中有德拉季奇、小托馬斯、布萊索，這個後場配置足以讓任何一支球隊羨慕，但是球隊管理層不知道怎麼想的，送走了德拉季奇和布萊索，這就算了，畢竟布萊索也是很有實力的一名球員。

一年後霍納塞克下課了，沃特森走馬上任，清寶一直都不看好他，沃特森呢，在雞湯方面很有一套，尤其是他的那句“我們是一個大家庭”幾乎天天掛在嘴上，本賽季前的“執行力”言論現在看起來也是無比搞笑。要說成績差就算了，年輕球隊這樣可以理解，但是你要重建，總得有個計劃。首先你得知道誰是重建的核心。

太陽這幾年不缺乏好的籤位，選了誰呢？13年的萊恩，14年的沃倫，15年的布克，16年的本德和克里斯，17年的約什傑克遜，每一名球員都很不錯，可是現在來看除了布克打出來，其他幾位似乎都很掙扎。

尤其是本德爾，幾乎場場打醬油出場時間寥寥無幾，這是個重建球隊培養年輕球員的樣子嗎？太陽隊現在的建隊核心都不知道是誰？沃特森肯定想讓布萊索和布克一起成長的，但是要記住一山難容二虎，尤其是像布萊索這種年齡的球員，怎麼可能甘心把自己的青春浪費在你太陽的重建上。

這不，布萊索推特上一條“我不想待在這裡了”徹底讓真相大白，太陽管理層也明白了，今天打國王布萊索直接就沒有出現。清寶感覺這幾天應該會有一筆不小的交易出現。

上賽季最後一個多月就開始封殺布萊索、錢總、杜德利，弄到現在三個人都無心戀戰。要想徹底重建，最簡單的辦法就是學習76人，徹底擺爛，把這三位連同奈特一起送出去換選秀籤位，畢竟目前來看他們都還挺有交易價值的。

太陽管理層沒有安吉這種別針換別墅，單車變摩托的能人。那就應該學習下76人，不要臉的使勁擺爛，看看76人現在的陣容，天賦滿滿，別管人家成績會咋樣至少給了球迷們期待，你太陽這麼下去完全沒有未來。順便說下昨天大帝爆砍了30分！！！西蒙斯得到了三雙，比同時期的詹姆斯還要6！！！

大帝出征，寸草不生，學著點吧，小太陽，你不會永遠都是一個屌絲！

太陽炒掉厄爾·沃特森只是對球隊糟糕戰績的一種掩飾性的操作。給人的感覺就是，“球隊這麼爛，球員不好交易，那我們就拿教練出氣了”。炒掉沃特森，只是太陽應對糟糕戰績的權宜之計。

實際上，2016年沃特森成為太陽主教練，也是權宜之計。太陽炒掉霍納塞克後，太陽啟用了沒有太多執教經驗的沃特森。作為一個雞湯型教練，沃特森接手後贏得了球員的好感，這大概就是太陽決定留用他的原因。

從本質上說，太陽的問題根源在於管理層。選擇、留用最後炒掉沃特森，不過從一個方面反映太陽管理層的混亂而已。

給一支取得48勝的球隊增加不合適的球員，這是太陽管理層的做法。交易走了德拉季奇和小托馬斯，這是太陽管理層的做法，結果兩個人都在東部打得風生水起。用五號籤選下亞力克斯·蘭恩後兩年，和泰森·錢德勒簽下四年的合同，這還是太陽管理層的做法。

如果一個管理層首先混亂，那換再好的主教練也沒用。

所以說，太陽想要改變現狀，首先需要管理層為未來確定一個明確的計劃。

換走了布萊索後，太陽最多可以擁有三個2018年的首輪籤。對於一個處於重建期的球隊來說，這既是利好，也有弊端。利好指的是太陽未來可以擁有多個廉價球員，弊端在於可能存在培養重點不明確的問題。

如果管理層的思路還像過去三年一樣那麼混亂，那麼換誰來調整都沒用。