如果創業最好要想清楚自己的出發點是什麼，因為不一樣的出發點就會做出不一樣的選擇。

所謂“三百六十行，行行出狀元”，既然這個行業存在著，一定有其變現的途徑，否則這個行業一定不能長久，所以從理論上來講你只需要堅持自己的興趣，併為之努力，做成了行業的佼佼者，你一定可以賺到錢的。

我們從很多“富二代”身上可以看到這一點很是明顯，不少富二代接班，不願意繼續幹老子的生意，而是選擇自己喜歡的事兒，並且能輕鬆得到“創一代”們的認可。王健林在採訪中曾表示允許兒子王思聰失敗兩次，失敗第三次後就要老老實實在萬達上班。東軟創辦者劉積仁也曾說過“當一個人沒有激情地投入到這個事業的時候，是不可能成功的，所以我會讓我的後代去做他們自己喜歡做的事情。”

可能有些人會說單純的因為興趣而創業的一般是這些富二代們，因為他們有資本，即使失敗了也沒關係，這麼說也是有道理的。因為一般人創業的初衷就是想改變自己和家人的生活狀況，一句幾乎被人們說爛了的話“錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的”就道出了真諦。

我們眾所周知的網際網路大亨——馬雲，他一開始也不是就創業的，他自己曾經就說過“在找工作的時候被拒絕了三十多次。去肯德基應聘，24個人收下了23個，我是唯一一個被拒絕的。我去考警察，5個人招4個，我又是唯一一個被拒絕的。後來我申請哈佛，被拒絕了10次。”，可能就是因為不能得到一份滿意的工作，才讓馬雲走向了創業這條道路吧，追其找工作的原因肯定離不開賺錢，這也算是其創業的目的吧。

總結：

不論你創業的出發點是什麼，只要你在追逐自己夢想的道路上能夠實現自己的個人價值同時還幫助了他人，實現了你的社會價值都是值得肯定的!

我看好中國甚至世界上養老產業的趨勢，我想克服目前的幾個困難後，我會努力去做。

養老產業。很多人都看到過一個網路影片，在一家養老院，一些皮包骨頭的老人被推到一個清洗臺，被野蠻脫去衣物，那些身強力壯的工作人員，拿一個粗劣的毛刷，快速使勁地刷啊刷，刷完老人的前面，又猛然翻到後面，接著使勁刷。老人極難受，想反抗，揮起瘦弱的雙臂阻擋，卻無力夠到對方。在那些護工的眼裡，那些老人沒有絲毫的尊嚴，護工們把工作看作加工商品，有時候護工們會有煩躁的情緒，結果很不幸那些老人便成為被髮洩的工具。無論老人們年輕時候多麼叱吒風雲，在這裡都得無奈任人擺佈。

養老在中國乃至世界越來越是一個艱鉅需要面對的困難。誰都會變老，誰都會有被人嫌棄的可能。很多人以後會進入養老院，既然很多養老院僱傭大量僱工養老，這就有人性的厭惡和虐待出現。我想到了機器人養老，在服侍老人們問題上使用機器人。用很先進很舒服的程式中，讓老人們喜歡並寄託上那些可愛的機器人。機器人的發展還是不錯的，對各行各業有極大改進。把養老院的服侍環節安置機器人，例如穿衣環節，送水環節，喂藥環節，餵飯環節，洗刷環節，喚醒環節，按摩環節等等就可以全程用機器人代替人工。那麼，養老院就餘下少有的一些人從事管理程式和一些簡單的輔助服侍工作。人和機器人的結合，就能讓養老院井井有條，沒有了粗野和煩躁，淨化了老人們的晚年生活環境。

我就要融資，這是一個大膽超前和人性化想法。無論你身份多麼高貴，都會有年老的時候，相信國家也會大力支援，有希望得到國家和社會的資金。那麼就要突破技術問題，合作一些高技術的機器人研發單位，對每個環節進行精細研發設計，一整套的程式。中國機器人目前技術還是先進的，相信只要進入這個行業，一定會有好的突破。給人類送上一份積德行善的大禮，同時又可以為投資者奉獻好的回報。

馬雲讓超市和飯店工人下崗，我認為那沒有積極意義，讓本需要熱鬧的超市和飯店變成無人化服務有什麼意思？真正需要讓僱工下崗才是他應該大力做的事業，服侍老人艱鉅和髒累，研發柔軟貼心的機器人服侍，這是未來一個需要嘗試的事業。特拉斯讓不可能變成了偉大的可能，何況機器人養老技術在今天的科技水準不是一項太難的課題。