記得在上MBA聽了同屆一位同學的創業分享，他目前做的算是比較成功的。在演講時他分享了很多行業資訊和預測，但這些都已完全忘記，唯獨他講的一句話，至今銘記：

創業就是不斷超越自我的過程

為什麼記住了這句話，因為自己也是深深地認同這句話。不論是創業還是在職場打拼，都需要在人生的不同階段不斷去超越自我。不一定去跟別人攀比，但是能做到不斷超越自我、打破自我的侷限，這是最重要的。人的天資是不同的，但不論是誰，只要不固步自封，持續地挑戰自我的瓶頸，不斷地突破自我的侷限，這就是成功。

比如在職場中，我們可能因為自我的奮鬥，或者由於天時地利人和，取得了一些成績，這當然是值得慶幸值得欣慰的，但是如果能在再挑戰一下更高的目標或者不同的目標，這更令人敬佩。現在出現一點小驕傲，是完全理解、完全正常的，絕大多數人都是如此。但是如果能翻過這座山，不沾沾自喜，不小富即安，再去攀登另外一座山，這是尤其令人欽佩的精神。人生應該是一個不斷奮鬥向上的人生。

再從另一個角度去想，有時候我們在職場取點一些成績，可能也有平臺和時代有很大關係，如果離開平臺，自己能不能再取得這樣的成就？如果不斷去自我反省，我覺得這種飄飄然的心態會逐漸遠去，而變成一種更踏實更勵志的心態。

與君共勉！

給你一分鐘的時間衝昏頭腦，一分鐘過後工作繼續！這句話很有意義，分享給大家。

為什麼是一分鐘時間，為什麼一分鐘過後工作繼續呢？

1、 此刻的勝利屬於你，一分鐘你該擁有。

榮譽是對你過往的工作表象進行肯定和讚揚，從心理學來講，壓抑情緒會導致情緒爆發，所以見證榮譽的同時，你該將自己的情緒表現出來，這樣就不會導致你過後的欣喜若狂的情緒爆發。情緒爆發會導致自己很難控制自己的行為，結果就是沉澱不下來，終將失敗。

2、不是所有的功勞都屬於你。

榮譽要學會跟別人共享，成功的關鍵並不是靠一個人打拼，期間會有很多同事和領導給予幫助，他們也是你成功的幫手，共享榮譽也給自己收穫了職場人脈。職場如戰場，如果只看重個人功勞，很可能會被戰死沙場，共享榮譽才能贏得戰場。

3、下一刻,有人比你更努力。

不是所有的榮譽都屬於你，你如果一直沉浸在欣喜的情緒不能自拔，現在職場競爭十分激烈，你不努力，下一個榮譽就屬於別人。山外有山，人外有人，永遠都有人比我們優秀，可怕的是比我們優秀的人比我們更努力。

4、不能固步自封

守著過往的榮譽，不求進步，榮譽終會遠去。每個人都會有懶惰的思想，我們在職場中要學會戰勝自己的懶惰，尋求進步。別等待，不要讓時間磨壞了我們的意志，克服懶惰最有效的辦法是讓自己忙起來，不斷充實自己。

所以，留給你一分鐘時間衝昏頭腦，一分鐘過後請繼續努力。

弄明白取得的成績，究竟是自己的能力、以及自己的資源所帶來的結果，

還是公司平臺的力量，加上你個人的些許努力而取得。

如果是後者，那你更需要冷靜對待，因為平臺的力量其實更是你取得業績的原因，很多員工比如BAT的，離開了公司後他們會發現原來很多討好他們的合作伙伴，在ta離開大平臺後，沒有太多的價值，就會漸漸疏遠ta.

希望這段話，能讓你自己冷靜，好好沉澱下來，爭取做到離開公司這個平臺，你依然能做出不錯的成績！

首先恭喜你，畢竟在職場上取得成績是件大好事！ 如果你對自己有更高的要求，可以去學習【九型領導力】，去超越自己

我很喜歡您的提問

可以看得出來，你是對自己的人生有一個很負責任規劃的人在職場中取得成績。以我自己為例，我們可能都會有這樣的一種經歷，在職場中有一些收穫，很容易自滿，很容易說話會變狂，很容易會短視，那一定要讓自己沉澱下來，不要為一點小的收穫。而衝昏頭腦。我曾經在一份工作中表現得很好，也被人傳為領導的下一任接班人。讓我自己很自滿，也很驕傲。在言談舉止中常以領導自居。後來發現是不對的，也是容易得罪人的。

我們講到，自己取得成績容易飄的時候，一定是自己沒有達到很高的水平，自己的見識沒有那麼的深長遠。因為人外有人，天外有天，你見過更美好的世界，一定會知道自己現在的自己是遠遠不夠的，終歸會有人打破你的記錄，超越你，現在的成就比你更好比你更強，而你在未來的職場發展中，也不能夠僅靠現在的這一點成績而保證你未來所有的規劃。都可以順順利利的執行，保證你所有的成就都會像現在一樣順利，所以說在未來的職場中，還是應該讓自己沉澱下來，冷靜的下來，

這樣說吧。你覺得自己取得了好成績飄的原因，不是因為你真的很強，而是你沒有發現自己很弱，所以說記住我的這句話吧！沒事兒多讀讀偉人的詩，多看看世界的美，多走一走，你的未來一定會更加美好。

“做什麼，就做好什麼”

你做到了嗎?

都做到了嗎?

你要休息了嗎?

多問自已幾次，就會找到答案。

十分簡單的一句話，說明了一切晦澀難懂的道理，只要你在做就一定有前方，就一定會有方向，沒什麼可飄的，迷茫的。

除非你停滯於眼前，停下一切去回想所謂滿意的人生。

看到最高處那個人了嗎?

在職場中，永遠都不會站到最高處，即便抵達山頂也無法逾越天空……

所以取得成績只能說你能夠勝任目前的工作而已，你所選擇的方法適合目前的工作或某件事而已。

千萬別忘了還有很多工作，事情在等著你去做。沒什麼可糾結的。取得成績，方法得當，恭喜你朋友，你可以開啟下一段職場旅程了，去面對全新，更高，更難，更全面重要的工作吧，去面對更加嚴厲苛刻的上司吧，當你不斷更換上司的時候，你才會發現你才真的進步了……

所以取得成績只是個“開始”，是職責所在，只能證明你可以勝任目前的工作。

最後送你一句話，“做什麼，就做好什麼，做好一件事只能說明你能勝任目前的工作，而方式方法卻能決定你能走多遠”。

在職場中無論什麼樣年齡段的人，只要取得巨大的成績都會得意忘形，甚至會飄飄欲然，因為這是一個人勝利的象徵，是他人生中最好的答卷。

我覺得在職場中取得成績，一個人不飄起來反而是不正常的，而那些飄飄欲然的人，反而是一個有理性正常的人。

就像我在剛開始給人家打工，我完成了老闆一個專案，老闆獎勵了我1萬塊錢，那時候就覺得自己了不得了，走路的時候就帶著一股輕飄飄的感覺，都不知道自己怎麼走進家門的。

當我那個時候拿出1萬塊錢放在父母面前的時候，說出自己的1萬塊錢是如何來的，看著那父母喜出望外的心情，當時自己的心情簡直無法形容。

也許在職場中，凡是年輕人取得成就，都有一種飄飄然的感覺，可是當你到中年的時候，甚至快要退休的時候，再取得成績那時候，自己在職場中也沒有任何升職的希望了，就算有成績，也是給老闆做了貢獻，這時候你還能高興起來嗎？

在職場中你應該做一個有理性的人，該高興的時候要高興起來，該沮喪的時候一定要沮喪起來，雖然有些老年人會教你如何的喜怒不顯於色，可是你覺得那樣活著還有什麼意思？你不覺得那樣很累嗎？

在問題中，雖然說到在職場中獲得成績不能夠得意忘形讓自己沉澱下來，說的也是有一定道理的，但是在高興的同時，最主要是不能夠讓自己被勝利衝昏頭腦。職場中的成績有很多有大成績也有小成績，可是每個人在取得成績的時候，都會發自內心的喜悅，也是自己對自己的一種認同，對自己的一種肯定。可是當自己高興過以後，一定要冷靜下來，千萬不能夠得意忘形，不能夠被勝利衝昏頭腦，做出一些不理智的事情來。

在我們公司裡有一個負責技術開發的年輕人，雖然很年輕，但是人家在技術上是沒得說的，他和他的團隊幫老闆完成了一個專案，老闆直接獎勵了他30多萬。

既然有獎勵了，他就會請大家吃飯，在吃飯時候很多同事們都去了，就是因為吃飯的時候太高興，有點忘乎所以了，再加上當時他喝的有點多了，你猜他做錯了什麼事情。

他在高興的同時，又酒勁兒上頭，抱著他一個同事的女友親了一口，別看是一個小動作，但是影響是惡劣的，人家的男朋友會願意嗎？當時衝突都爆發了。

兩個人打起來，最後把酒桌都掀了，還是在同事們的的勸說下才把兩個人拉開了，其實這個事情結束以後，那位負責技術的年輕人道個歉，賠點錢也就過去了。

可是他仗著老闆當時對他的看重，不但不道歉，而且還叫了一批人在那位同事回家路上把人家打了一頓。

其後果也可想而知，最後人家報案了，那位負責技術的年輕人和參與這件事的人都受到了處罰，老闆沒辦法，也把這樣的人辭退了，該發給他的年終獎也沒有發。

在這件事情結束後，雖然老闆不來不說，但是我們也分析了事情原因，主要就是這個負責技術開發的年輕人有些得意忘形了，照樣成了他目中無人，被自己的成立衝昏了頭腦。

每個人在職場中都應該有一個寵辱不驚的性格，雖然剛開始因為年輕，脾氣火爆一些，性格衝動一些，但是你需要在工作中慢慢的改正，只有吃過幾次虧，才會有一定的差距，但是不能到吃了大虧以後才知道改正，那時候就已經晚了。

在職場中取得成績，很容易飄，怎樣讓自己沉澱下來，不被勝利衝昏頭腦？其實這裡面也有一個人的性格原因，有句話叫做江山易改，本性難移。我們老闆常說，把你在公司裡取得了那點成績當成自己囂張的資本，有本事自己去當老闆去，如果沒那本事就老老實實工作。每個人都會對自己職場中的成績衝昏頭腦，甚至飄飄欲然，想要讓自己真正的能夠沉澱下來，這需要時間的磨合和心性的改變。其實你在職場中不斷的磨練心性，就是一種自我的突破，如果你不能夠突破自我性格的枷鎖，只會在以後的工作中吃虧，上當。也許有人會說，你在工作中要壓住自己的火氣，不要和自己的同事有說衝突，但是真正在現實中很難有人能夠做到，因為人都是要面子的，也許你在自己有成績的時候能保持冷靜，但是你在失敗的時候能保持冷靜嗎？你在工作中取得成績是可以驕傲，但是這份驕傲你需要永遠的藏在心裡，不能夠讓別人知道，有很多人他會透過你的表情，你的驕傲來判斷出你的性格，才用一定的方法來對付你，這時候你就要變得喜怒不形於色，為自己提供一層保護罩。我們在職場中能夠遇到很多問題也能夠碰到很多人，無論是自己成功了還是失敗了，都要用一個冷靜的心態去面對這些，當你哪一天真正被成功衝昏了頭腦，而這也是你失敗的開始。

我們的老闆常說：你在職場裡可以有一定的成績，沒有成績的人可以說就是一個廢物，但是你在有成績以後得意忘形，那麼到最後失敗的還是你自己。

人外有人，天外有天，多看看職場上比自己強的人，多向人家虛心學習，多看看自己身上存在的不足，自然就不敢飄了。

大家在職場上工作久了，工作中肯定取得過成績也遇到過挫折，取得成績不要得意忘形，多總結經驗，爭取能再創佳績，人生是場馬拉松，一時的勝利與成績不算什麼，在事業上春風得意又遇到滑鐵盧的人很多。如果剛有點成績，就忘了自己是誰了，領導看到也會認為這個人沒有大的潛力，不重用的。職場工作一定要沉穩，踏實，勝不驕，敗不餒。

首先是適當地喧洩一下情緒即可。取得好成績，產生飄飄然的感覺是正常反應，無可厚非。但要適可而止。所謂的適可而止，止於私下場合，止於短暫時間。

其次是擺正個人位置，才能冷下來。因為職場上的任何成功，都不完全是個人單槍匹馬所能成功的。需要上邊頭頭支援，也要下屬配合，還要其它部門的協作。這樣就能清醒冷靜下來。成功後首先要做的是先感謝各有關部門，而不是先飄飄然。

最後是應清醒地擺正這點成績與個人夢想之間的關係。實現夢想如同長途跋涉，這點成績僅是邁出的一步，以後的路還很長呢。不腳踏實地繼續向前奔，還飄飄然，何時能實現夢想呢？你認為呢？

如同圖所示，花開得很豔，但是沒有根與莖葉的支撐，能開得了嗎？