三扶一支

指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。 其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

關於待遇

原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。

對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。

到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取（自2010年起，不再享受加分政策）。

服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶

進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高階職稱時，同等條件下優先評定等。

這個沒什麼好講的，其實就是關心下一代，幫助人們走小康，這個崗位是奉獻愛心的，肯吃苦的，有愛心的就參加吧，這是一個難忘的經歷。

我來談談遼寧三支一扶僅供大家參考：遼寧三支一扶1.待遇問題：2014年之前的整體待遇固定為1000元一個月補助（工資）保險只有養老與失業。現在據我瞭解待遇3000左右（有的低點，有的高點）。2.考試內容：三支一扶內容就是行測申論～參加公考的考生都知道考啥。這裡面的差別在於各個市考的有所不同：有的只考行測，有的都考，有的有公基。3.工作環境：照理來說三支一扶大多應該就在街道。當然有的人也會分配到人才中心或者 統計局這樣的單位。就我知道的環境地區不同環境不同～無法量化。有的三支一扶工作不多，有的卻很忙。4前景：三支一扶可以說僅次於選調村官之後的最有希望上岸途徑。國考省考都有一定的崗位留給三支一扶與其他基層服務人員競爭。這競爭是很小的（考不上大概只能說你還得更努力了）。在遼寧省考停招之下，國考的三支一扶仍是很容易上岸的。如果你不想考公務員，那麼之後你可以考研（加分）或者創業（政策貸款）。總之人生在於選擇～每一份選擇決定了道路。三支一扶更多的是個跳板～我想這也是眾多三支一扶的心聲。

三支一扶待遇怎麼樣，三支一扶工資多少，詳情如下

“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準為每人每月1300元。各縣(市、區)“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

　　以下是關於“三支一扶”計劃的在崗優惠政策和期滿優惠政策：

　　一、在崗待遇

　　1、於服務期間由省“三支一扶”辦按月來發放1400元的生活補貼，其中會包含交通補貼，下面也一樣，統一地去辦理社會保險，並且享受每人每年的200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可以參照省級標準執行。

2、到納入縣級基本財力保障範圍的縣的鄉去參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款的本息，由服務縣財政按照每年2000元來代為償還。各高校也要根據自身特點，結合實際制定鼓勵與引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層專案的具體措施。

　　二、期滿政策。“三支一扶”的高校畢業生在服務期滿後自主擇業。於服務期滿考核合格的，可享受以下政策待遇:

　　1、在全省公務員招考中，安排不少於當年“三支一扶”計劃等服務基層專案服務期滿人數10%比例的職位，面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層專案高校畢業生定向考錄。

　　2、“三支一扶”高校畢業生服務的事業單位中自然減員空崗，可用於聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

　　3、對於服務期滿兩年考核合格、符合用人單位崗位要求並願意繼續在我省農村基層工作的，在我省鄉事業單位編制內新增工作人員時，可免於參加統一招考，由接收單位報縣人事部門辦理事業單位工作人員聘用核准相關手續。

　　4、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿後三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位優先錄取。

　　5、服務期滿考核合格，被機關事業單位錄用或進入國有企業就業的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。

　下面是關於三支一扶服務期間的工資待遇：

　　(一)生活、交通補貼

　　“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準為每人每月1300元。各縣(市、區)“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

　　(二)保險

　　服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

　　(三)體檢費用

　　“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。

　　“三支一扶”計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。

江西三支一扶會轉為事業編制。補貼：

三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準為每人每月1300元。各縣(市、區)“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

保險：服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。

三支一扶”計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣(市、區)財政按5：3：2的比例負擔;到其他縣(市、區)服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣(市、區)財政負擔，省財政將透過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支援。“三支一扶”大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。

大學生畢業後到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展，簡稱“三支一扶”。“三支一扶”計劃是由人力資源和社會保障部牽頭，省區市人事、 教育部門組織實施，其政策依據是《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。對於“三支一扶”人員，總原則是自願服務、期滿自主擇業，其服務期為2到3年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、 優先錄用。

七、有關待遇

服務期間，發給志願者每人每月的生活補貼分別為研究生3400元、本科生3200元、專科生3000元，並按有關規定為其辦理服務期內的養老、醫療、工傷保險，給予新招募人員且在崗服務滿6個月的“三支一扶”志願者一次性安家費3000元。保險單位繳費部分由省三支一扶工作協調管理辦公室負責繳納，個人繳費部分在“三支一扶”志願者生活補貼中代扣代繳。參加“三支一扶”計劃的專科畢業生，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。

以上內容節選自：2019邢臺三支一扶招錄公告

以近期釋出的2020湖北三支一扶為例：

（一）服務期間待遇

1．生活補貼。“三支一扶”高校畢業生基層服務期間每月享受生活補貼，生活補貼標準參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平的標準確定。到37個貧困縣服務的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級。

2．社會保險。按當地城鎮職工參保辦法辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育五項社會保險；每人每年發放交通補貼400元，按照每人每年200元的標準辦理大額醫療保險和人身意外傷害險。

3．安家費補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

（二）服務期滿優惠政策

1．公務員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃等服務基層專案人員定向考錄。

2．事業單位專項吸納。按照《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關於應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）精神，對今明兩年經省人社廳統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。同時，原服務單位（以及所在縣、市、區範圍內事業單位），有崗位空缺需補充人員時，可以採取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現優秀、期滿考核合格、自願留在服務單位人員。

3．事業單位專項招聘。各地事業單位公開招聘工作人員時，可組織面向“三支一扶”服務期滿人員的專項公開招聘，也可在統一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務期滿人員，還可採取筆試科目總成績增加5分的方式，對“三支一扶” 服務期滿人員予以政策傾斜。專項招聘和加分優惠措施不同時實行，具體採取何種優惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。

4．鼓勵繼續學習深造。 “三支一扶”人員服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。

5．支援自主創業。按照有關政策，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為有自主創業願望的“三支一扶”人員提供政策諮詢、專案開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。

6．扶助自主擇業。對自主擇業的“三支一扶”人員，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹服務；組織參加職業資格培訓、職業技能鑑定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等；對服務期滿後較長時間仍未就業的“三支一扶”人員進行重點幫扶。

雲南三支一扶服務期間工作生活補貼標準參照“當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平”確定。中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

近幾年作為“三支一扶”考試，全國各地相繼推出各種期滿優惠政策，使得從事“三支一扶”工作的人員，從中真正體會到了各級政府對其深厚的關懷與愛戴，從中真正感受到了“三支一扶”的美好發展願景，正因為如此，使得近幾年“三支一扶”招募考試，也變得越來越加火爆。下面中 公小編就來跟大家聊一聊各位考生所關注的“三支一扶”發展前景問題。

一、服務期間政策待遇

經筆試、面試、體檢、正式錄用後的“三支一扶”人員，需在基層單位服務2年。

服務期間發放安家費補貼、生活補貼、辦理五險一金，並享有職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受與在崗人員同等待遇。從事“支教”的人員，可享受國家規定的寒暑假期。

二、服務期滿政策待遇

“三支一扶”高校畢業生服務期滿後可自主擇業，且服務期滿考核合格的，可享受以下政策待遇：

1.可以服務基層專案人員身份報考定向公務員、選調生職位，報考事業單位筆試加分;

2.自願留在當地繼續服務的，可辦理轉正手續，並聘用為事業編制工作人員;

3.服務期滿考核合格的考生，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分—15分，且同等條件下將優先錄取;

4.被錄用為機關事業單位工作人員的，其在基層服務年限工齡合併計算。

5.服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

6.應屆畢業生自願到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作，服務達到國家規定年限，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策。

7.服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。

進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高階職稱時，同等條件下優先評定。

“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號檔案《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

“三支一扶”大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業工作，採取多種形式，開闢多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）檔案規定的優惠政策。

（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

招募條件

招募物件是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：

（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識；

（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（4）身體健康。

三支一扶三問：

1.三支一扶的工資待遇好不好?

三支一扶大學生在服務期間發放一定的工作生活補貼並參加社會保險，補貼標準參照本地鄉鎮事業單位【注意哦，你們的待遇跟事業單位是齊平的】從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定，按月發放。以山東為例：山東各地市工資平均在3000-4500之間。

2.考三支一扶還有別的好處嗎?

當然有，因為三支一扶作為專案生可以參加省考、國考、事業單位的定向招錄崗位。

何為“定向招錄”?通俗一點的說，就是當別人的競爭比例是1比幾百上千的時候，定向招錄崗位的招錄比可能是1比幾十，甚至是1比十幾，不費吹灰之力，你就幹掉了三分之二的競爭對手，完美!

3.三支一扶都考什麼呢?

《綜合知識和能力測試》部分一般共分為三種題型，依次為單項選擇題(共45題)、多項選擇題(共15題)、材料題(3道寫作題，共需要書寫1600字)。整套試卷考查三個科目，分別為行政能力職業測試、公共基礎知識和申論。其中，行測試題佔了15%，申論佔40%，公基佔45%。

關於三支一扶待遇，大家關心的主要有兩個方面，一方面是在崗期間的待遇，另一方面是期滿的優惠政策，以下是關於“三支一扶”計劃的在崗優惠政策和期滿優惠政策：

服務期間的待遇

1.生活補貼

“三支一扶”計劃人員的生活補貼標準為每月1500元，每人每年500元的交通補助。在崗服務滿6個月以上的人員一次性給予2000元安家費。

2.社會保險

“三支一扶”大學生在服務期間，由省 “三支一扶”辦統一辦理基本養老、基本醫療(生育)、工傷、失業社會保險。社會保險單位繳納部分由省財政承擔，個人繳納部分從“三支一扶”大學生生活補貼中扣繳。

服務期滿經考核合格後可享受的其它優惠政策

1.公務員定向考錄

拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層專案人員定向考錄。

2.事業單位專項吸納

鄉鎮單位的全部招聘崗位，縣(市、區)事業單位不少於40%的招聘崗位，省、市事業單位不少於12%的招聘崗位，專項招聘服務期滿考核合格包括“三支一扶”在內的服務基層專案的大學生。

3.支援“三支一扶”大學生自主創業

按照有關政策，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為有自主創業願望的“三支一扶”大學生提供政策諮詢、專案開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。

4.扶助“三支一扶”大學生自主擇業

對自主擇業的“三支一扶”大學生，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹服務;組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑑定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等;對服務期滿後較長時間仍未就業的“三支一扶”大學生進行重點幫扶。

5.鼓勵“三支一扶”大學生繼續學習深造

參加“三支一扶”計劃、服務期滿考核合格的大學生，在報考研究生時，可享受考試成績加分的政策優惠。

特別提示：

1.未領取畢業證的應屆畢業生在填報《山西省“三支一扶”計劃報名登記表》“畢業證編號”時，填寫“應屆生”即可。

2.“三支一扶”報考專業設定參照“2017年公務員報考專業設定分類指導目錄”。

3.考試不指定考試複習用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

河南三支一扶待遇政策（17年公告摘選）

河南三支一扶招考，政府給予了一系列實實在在的政策福利，下文我們摘選幾點內容瞭解：

1.服務期內“三支一扶”大學生的工作生活補貼標準為：專科生不低於1750元/月、本科生不低於1850元/月、研究生不低於1950元/月。按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

2.加大事業單位吸納“三支一扶” 大學生就業力度。對服務期滿考核合格人員自願留在服務單位的，在單位編制限額內，經各縣(市、區)“三支一扶”辦申報，同級編制、人社部門稽核，報政府有關領導審定，在核定的事業單位編制內辦理入編及聘用手續，並逐級上報編制、人社部門備案，按照有關規定落實崗位、工資等相關待遇。如服務單位無編制空缺的，在本縣(市、區)缺編事業單位範圍內聘用。

3.服務期滿1年且考核合格後，可按規定參加職稱評定。參加“三支一扶”前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格後2年內，在參加機關事業單位考錄(招聘)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

4.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

河南三支一扶考試筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。下面我們將部分重要的考試安排做個羅列，以供廣大考生了解並注意。

近兩年招報考對比

透過上表資訊，我們可以判斷，近三年考試總體來說，競爭激烈度還是比較強，未來出現斷崖式降低的可能性不大，所以我們建議廣大考生應提前做好參加考試的心理準備，早作備考準備為宜。

1、“三支一扶”考試是什麼？招多少人

“三支一扶”是指大學生畢業後去農村等地區“支農”“支教”“支醫”以及“扶貧”工作。也是國家為了讓大學生提供基層就業的保障和支援。

近幾年來，國家對於農村地區的“政策傾斜”力度非常大。加上近幾年的“精準扶貧”的政策落實，都需要大量的有思想，有文化的大學生去做工作。因此，近幾年的每個地區三支一扶的招收人數都非常多。拿剛過去的2017年來說：

因“三支一扶”的特定要求，尤其對於偏遠地區，三支一扶的招聘人數非常之多，當然這也不是說發達地區就沒有三支一扶的考試，下面來看：

就招考人數來看，國家對於中西部發展的的規劃和傾斜，從“三支一扶”的人數力度來看，就可以看到出來。所以，每年縱觀全國的招考人數，都在3萬人左右，真的算是對大學生就業的一個基礎扶持。因此，根據2018國家的規劃，人數基本不會有太多變化。

2、“三支一扶”報考硬性條件，向哪些人傾斜？

“三支一扶”本身就是國家對於有文化、有思想的大學生提供基層工作崗位的考試，所以對於招考條件相對於事業單位和公務員考試來說，條件要求可能會更多一些。下面以去年“山西三支一扶”的公告來看一下，其他地方也大同小異。

公告中我把重要的內容也做了標註，我們來看一下：

①、招考的範圍只限兩年內未就業的大學生，所以應屆生是最佔優勢的。相對於公務員和是我也單位來說，一下就篩掉了很大一部分人。自然考試難度會小一些

②、戶籍和年齡要求也比較嚴格，很多地方要求當地戶籍的考生報考，就是因為第一熟悉當地的基層情況，第二期滿在戶籍地好落實編制。

3、考試考些什麼？難度大不大？

說到了“三支一扶”的考試內容，各地的考試內容不是太一樣，但內容涵蓋範圍比較廣。我來列舉2017山西三支一扶和2017甘肅三支一扶的公告看一下

2017甘肅三支一扶考試內容2017山西三支一扶考試內容

因為三支一扶中西部招考人數多一些，所以按照中西部的考試範圍，一般為“公共基礎知識”-----------也就是我們說的 “法律”“政治‘公文”“科技’“人文”等知識。

當然，大家要注意，少數地方不只考“公共基礎知識”，所以一切以考試公告我準。如果有不懂的大家也可以私聊我，我來幫大家看一下。

④、考試難不難？能不能轉編制？工作是不是很苦？工資是不是很低？

上面的這幾個問題，相信也是很多人非常在意的問題，我來挨個說一下。

考試難不難？

答：就招收的人數，以及算是苛刻的條件。報錄比絕對低於公務員和很多事業單位考試。再加上和多人會覺得條件不好，工資很低放棄考試。所以，考試當天看到一個考場缺考的“很多”也不足為奇。第二，考試主要是公共基礎知識為主，以識記的東西居多，所以難度並不是非常大，想考的不要放棄機會就是了。

能不能轉編？

答：很多地方的 情況是，確實很多人都轉了當地編制，尤其是中西部地區。畢竟很多人吃不了苦，所以很多半路放棄的。當然，如果你能力不足，或者為人處世方面存在太多問題，那即使有機會可能也輪不到你。俗話說，機會是留個有準備的人的，如果真走了這條路，好好幹一定會有轉機。

即使你沒有轉編制，那過兩年很多事業單位內容考試，你也有絕對的優勢條件和加分。所以，不要想那麼多，該努力就努力一下，給自己找那麼多理由，永遠也不會前進。

工資是不是很低？

答：我作為一個山西人，也瞭解過三支一扶的工資，雖然只有2000左右，但是你想沒想過。你即使出去打工，剛開始並沒有經驗。前兩年的工資也絕對高不到哪裡去。而且，依然是漂泊，兩年後三支一扶轉了事業編，你呢？還繼續打工嗎？還有一些保險什麼的，私企打工照樣沒有保障。所以，其實這條路是可以選擇的。

條件是不是很苦？

答：很多人會把“三支一扶”和當年的“知青”放到一塊。當年的知青條件是非常苦，但是現在的條件並不會苦到，沒水喝、沒飯吃的地步、即使去新疆，依然還是現代化的。所以，完全不需要擔心你沒飯吃，沒水喝。現在已經是2018年了。

這是六七十年代的知青，並不是現在的三支一扶現在的三支一扶

(一)服務期間的待遇

1.生活補貼

“三支一扶”計劃人員的生活補貼標準為每月1500元，每人每年500元的交通補助。在崗服務滿6個月以上的人員一次性給予2000元安家費。另外，服務單位提供的補助和服務期間、服務期滿後相關待遇見《“三支一扶”招募崗位彙總表》中“福利待遇”欄。

2.社會保險

“三支一扶”大學生在服務期間，由省 “三支一扶”辦統一辦理基本養老、基本醫療(生育)、工傷、失業社會保險。社會保險單位繳納部分由省財政承擔，個人繳納部分從“三支一扶”大學生生活補貼中扣繳。

(二)服務期滿經考核合格後可享受的其它優惠政策

1.公務員定向考錄

拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層專案人員定向考錄。

2.事業單位專項吸納

鄉鎮單位的全部招聘崗位，縣(市、區)事業單位不少於40%的招聘崗位，省、市事業單位不少於12%的招聘崗位，專項招聘服務期滿考核合格包括“三支一扶”在內的服務基層專案的大學生。

3.支援“三支一扶”大學生自主創業

按照有關政策，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為有自主創業願望的“三支一扶”大學生提供政策諮詢、專案開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。

4.扶助“三支一扶”大學生自主擇業

對自主擇業的“三支一扶”大學生，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹服務;組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑑定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等;對服務期滿後較長時間仍未就業的“三支一扶”大學生進行重點幫扶。

5.鼓勵“三支一扶”大學生繼續學習深造

參加“三支一扶”計劃、服務期滿考核合格的大學生，在報考研究生時，可享受考試成績加分的政策優惠。

三支一扶和招考的鄉鎮公務員差別不大，考試難度還小，值得鄭重考慮！！！位置甘肅。

1、工資，按正式職工初入職時核定。三支一扶人員的工資，和事業單位試用期人員一樣，由人社部門進行核定，依據其學歷對號入座，沒有什麼額外的條件限制或者歧視政策。招錄之後，由人社部門正式發文確定崗位、工資，也和正式招錄的事業單位人員沒有什麼兩樣。拿著紅標頭檔案，心裡面會非常踏實。

2、編制，兩年期滿後可入事業編。檔案明確規定，三支一扶人員兩年服務期滿之後，考核合格，由所在鄉鎮和單位負責安置，事業編制出現空缺時，可由三支一扶人員使用。這一條明確了三支一扶人員逢空缺的事業編制就可入編，與正式招錄的事業單位人員唯一的區別就是晚了兩年。在編制比較緊缺的地方，機構編制實名系統會專設一個“專案人員庫”，專門用於錄入“大學生村官、零就業、三支一扶、進村進社、文化專幹、社保專幹”等省市招的專案人員。這個庫的意思，等於變相承認這些人可以佔編，但由於地方編制緊缺，又不能全部解決，也不想出現專案人員擠佔老職工編制的現象，因而單設一庫。有些老職工，等了十幾年都沒有編制，或者是鄉鎮、別的單位調入，也是工作二三十年沒有編制。

3、捷徑——提拔：三支一扶等專案人員，在服務期滿之前或者之後，因工作成績優秀，表現優異，可提拔為副科級領導或者副主任科員非領導職務，即可立即佔編，不管是行政編制，或者參公不參公的事業編制。至於如何表現優異，就看個人表現了。

三支一扶是很多大學畢生畢業後的選擇，他們選擇到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，這種精神是值得肯定的。對於他們的待遇如何，筆者從身邊的三支一扶同事角度來具體談談：

第一，工資福利待遇。現在三支一扶只有工資，沒有養老保險、醫療保險、公積金等其他待遇，當然他們到手的工資要比同齡的公務員、事業編要高，因為他們把其他待遇都給變現了。綜合來看的話，三支一扶的工資水平還是要低於公務員、事業編的。其他節日福利等大多數鄉鎮政府還是一視同仁的，當然能夠正常發放節日福利的也不多。

第二，從事具體工作。很多三支一扶並沒有從事自己報考的崗位，鄉鎮政府都是混崗使用的，三支一扶大多數人並沒有到農村去，而是被留在鄉鎮政府工作。在具體從事的工作上，三支一扶與公務員、事業編是沒有什麼不同的。

第三，當前發展前途。三支一扶只簽訂合同，並沒有正式編制，很多三支一扶大學生只是將其作為一個臨時的過度，一般大多數三支一扶大學生服務2年之後，選擇了考公務員、事業編；每年各地都會給三支一扶大學生留出特定的崗位，這些崗位相對於其他普通崗位的競爭壓力還是要小很多的。

綜合來看，三支一扶可以作為參加公務員、事業編的臨時性選擇，不適宜長久而為之。

一、在崗待遇

1、於服務期間由省“三支一扶”辦按月來發放1400元的生活補貼，其中會包含交通補貼，下面也一樣，統一地去辦理社會保險，並且享受每人每年的200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可以參照省級標準執行。

2、到納入縣級基本財力保障範圍的縣的鄉去參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款的本息，由服務縣財政按照每年2000元來代為償還。各高校也要根據自身特點，結合實際制定鼓勵與引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層專案的具體措施。

下面是關於三支一扶服務期間的工資待遇：

(一)生活、交通補貼

“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準為每人每月1300元。各縣(市、區)“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

(二)保險

服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

(三)體檢費用

“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。

“三支一扶”計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。

此外，出了這兩部分待遇意之外，由於國家基層政策的傾斜，全國各地的三支一扶在崗待遇均有上漲。

二、期滿政策。“三支一扶”的高校畢業生在服務期滿後自主擇業。於服務期滿考核合格的，可享受以下政策待遇:

1、在全省公務員招考中，安排不少於當年“三支一扶”計劃等服務基層專案服務期滿人數10%比例的職位，面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層專案高校畢業生定向考錄。

2、“三支一扶”高校畢業生服務的事業單位中自然減員空崗，可用於聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

3、對於服務期滿兩年考核合格、符合用人單位崗位要求並願意繼續在我省農村基層工作的，在我省鄉事業單位編制內新增工作人員時，可免於參加統一招考，由接收單位報縣人事部門辦理事業單位工作人員聘用核准相關手續。

4、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿後三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位優先錄取。

5、服務期滿考核合格，被機關事業單位錄用或進入國有企業就業的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。

關於三支一扶的期滿政策，每個省份的政策各不相同。

三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，即簡稱三支一扶。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

三支一扶報考條件較低專科以上即可報考，職位覆蓋面達到90%以上。專業要求也不高，其支教、支醫崗位專業限制較大，支教需要有教師資格證，支醫限制醫學院類專業。支農和扶貧崗位專業限制較少。報考的物件應屆畢業生都是可以的哦！

三支一扶考試難不難？

從考試試卷難度看，三支一扶的考試科目為公基、行測、申論，試卷難度較低。從競爭比上看，崗位競爭平均比例約1:20左右。相比事業單位與公務員來說較為輕鬆。

三支一扶值得我去考嗎？

這個考試可以做為一個是做“跳板”，服務期滿後參與定向招錄。在參加公務員考試時，三支一扶屬於四專案人員的範疇，在招考中人員較少，上岸機率較大！

從另一方面來說，當工作期滿可以進行編制與特崗教師還要少一年哦！從全國來看2017年有8個省份在服務期滿後轉成事業編。所以說付出還是有回報的哦！

三支一扶工資待遇怎麼樣呢？

工資當地鄉鎮機關或事業單位工資收入水平來確定的，中央財政也會進行補貼，西部、中部、東部分別為每年2.5萬元、1.8萬元、0.8萬元。

為您提供河南省三支一扶 作為參考

河南三支一扶待遇政策（17年公告摘選）

河南三支一扶招考，政府給予了一系列實實在在的政策福利，下文我們摘選幾點內容瞭解：

1.服務期內“三支一扶”大學生的工作生活補貼標準為：專科生不低於1750元/月、本科生不低於1850元/月、研究生不低於1950元/月。按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

2.加大事業單位吸納“三支一扶” 大學生就業力度。對服務期滿考核合格人員自願留在服務單位的，在單位編制限額內，經各縣(市、區)“三支一扶”辦申報，同級編制、人社部門稽核，報政府有關領導審定，在核定的事業單位編制內辦理入編及聘用手續，並逐級上報編制、人社部門備案，按照有關規定落實崗位、工資等相關待遇。如服務單位無編制空缺的，在本縣(市、區)缺編事業單位範圍內聘用。

3.服務期滿1年且考核合格後，可按規定參加職稱評定。參加“三支一扶”前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格後2年內，在參加機關事業單位考錄(招聘)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

4.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

河南三支一扶考試筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。下面我們將部分重要的考試安排做個羅列，以供廣大考生了解並注意。

近兩年招報考對比

透過上表資訊，我們可以判斷，近三年考試總體來說，競爭激烈度還是比較強，未來出現斷崖式降低的可能性不大，所以我們建議廣大考生應提前做好參加考試的心理準備，早作備考準備為宜。