你好，從一個專業的識人選人的經驗很負責任的告訴您，這樣做是非常危險的；

簡歷一定要實事求是，不要寫與自己經歷不相符的東西，這樣容易識破不說，還有可能在這個圈子裡被拉黑！

HRD都有自己的圈子，一但出現造假簡歷，直接會把你老黑的。

你想做售樓，可以把自己為什麼想做，自己有哪些優勢天賦做，接下來打算如何開展工作，多行動腦想想這些更實際哦

經歷能造假嗎？朋友，我告訴你一句話，實是求是！這是人品，人品高於一切，特別是您如果要改行由財務轉為銷售，實是求是，做老實人，講老實話，更難能可貴！做財務的人都是很嚴密的，來不得半點虛假吧？不然帳怎麼平衡呢！你前面己編了個假經歷，就象造了個假文憑，說了句謊話，適當時候（最好就在下輪面試中）澄清一下，說明原因，相信可能別人更能理解你！你明白嗎，做人不能丟了你最本質的東西…底線！不然，做什麼工作都不會真正做好、做大、做長久！特別做售樓，並不是侷限於銷售，而嚴格說來應該叫置業顧問，換位思考，多為物件服務，多學習，多研究，並非巧舌如簧就能幹好售樓的，位置特徵，物業優缺，周邊環境，客戶需求，樓盤品質等等。你能實是求是向客戶介紹與服務嗎？總之，這是一個看是小事，實為大事的一個小錯誤，不然您不會憂慮的吧？該怎麼應對，以上僅供參考哈。