看你描述應該是女性。

職場女性一般來說到了酒桌上都是活躍氣氛的主導者。說話只要稍微放開一點，都可以成為飯桌上的話題。

領導帶著你去吃飯，陪客戶，除去某些領導內心齷齪的思想外，大多都是有意要栽培你，至少是希望你能適應某些場合，比如介紹你給公司大領導認識，讓你結識一些客戶，大客戶這對於金融行業來說重要性不言而喻，有些人甚至一下子可以讓你部門一個月的目標提前完成。

你可以看些冷笑話，比如之前火爆的小白兔系列。

也可以記一些內涵的古詩詞，比如來句，最近讀書發現一些話，讀不懂，領導請指教下：金針刺破桃花蕊，不敢高聲暗皺眉；這些真的需要臉皮厚一點；

喝酒不會喝不怕，女生有天然的優勢，你會喝2兩酒都已經可以技壓群雄了！

你喝一口，對方喝一杯，多喝幾次，對方就不會和你喝了。

混職場，臉皮要厚一些！

謝邀，職場上成功的人並不只有圓滑的人，要是我說每個人都有立足之道，是不是顯得敷衍。只針對詞窮這種情況，知道答案但是覺得不會說話，說得不利索，那就是自信心不夠，不自然，簡單有效的方法是要沉穩坦然，實在不行，就目空一切那種感覺；假如根本不知道答案，裝深沉也能避免陷入尷尬的境地，具體情況採用具體的方法。很重要的一個點是，看領導是什麼樣的一個人品，人都喜歡說話好聽的，也有喜歡圓滑的，但也分事情和場合吧。

謝邀，職場上說話確實是一門學問，有人長袖善舞，八面玲瓏，有人卻處處碰壁。其實能夠意識到自己的問題，表明你不一定真的是在不會說話，只是沒有找到適合自己的方式，一個人的性格、經歷，包括社交圈子不同，都會對一個人產生很大影響。尤其跟領導相處，真當成朋友相處肯定萬萬不可的，對領導最起碼的尊重還是要保持的，畢竟在別人手底下混飯吃，但只是當成領導又感覺跟領導關係疏遠，所以跟領導相處，最好是偶爾拍一拍，開一些無關緊要的玩笑，對於工作上的東西也可以偶爾抱怨抱怨你遇到的難處，讓領導也能知道你為工作的付出。