服裝色彩搭配
生活中有這麼一群人，對時尚、色彩的感悟總會比一般人強得很多，小到今天穿什麼，大到新款汽車的釋出，甚至城市建設的整體規劃，都是他們的目標物件，他們往往被認為色彩世界裡的“魔法師”，他們就是用一點點技巧孕育出無限生活情趣的色彩搭配師。
色彩搭配師是經過一系列的色彩培訓，擁有著豐富的色彩知識，並且運用這些色彩知識和專業的技能，進行色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與諮詢的工作人員。色彩搭配師透過色彩測量、色彩諮詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。
隨著市場經濟的迅速發展，商品的種類日益豐富，人們選擇的範圍也越來越廣。對於購買者來說，當商品的質量趨於相同時，最吸引他們眼球的，往往就是商品透過色彩這一視覺要素來傳達外觀的色彩印象。而色彩搭配師和色彩顧問，就是這種眼球經濟推動下的一門新興的職業。
這兩種職業本質上大致相同，都與色彩相關，與色彩搭配密切聯絡。致力於運用色彩，透過色彩測量、色彩諮詢、與培訓等內容為社會提供專業化的色彩服務和個人形象設計服務。國內由於色彩理論的偏差，在行業記憶體在著兩種分歧，一個是比較全面的由劉紀輝在中國踐行十二色彩季型，一個是由日本引進的四季色彩季型。分清兩者的利與弊，來龍去脈是每一個參與到色彩搭配工作中首先解決的問題。
色彩搭配師前景
國外：
色彩搭配師這一職業在一些發達國家已相當成熟，他們的色彩從業者是專門的職業細分，而不是由設計師取代。日本是世界上色彩搭配師認證發展最好的國家之一，從90年代最初的2000人參加考試，發展到每年有十幾萬人參加考試，至今都是一個熱門職業；美國、英國等國家的設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員，專業色彩搭配設計師活躍在商品流通、建築及環境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業。色彩應用以及它所創造的巨大價值早已被西方企業高度重視並運用到商業經營和競爭戰略中去。色彩搭配師就是在企業中各個崗位都要出現或配製的專門人才，一直以來，全世界最受歡迎的是CMB色彩搭配師。
國內：
國內此前一直沒有專門的色彩專業技術人員，更沒有這個專門職業。在色彩方面從配色的理論及技能教育、色彩應用技術的開發和重視、企業戰略中的色彩營銷技巧都基本空白，也不受重視。比照發達國家的色彩應用，發展到今天的中國，必須補上這一落後死角。色彩搭配設計師可以應用於所有行業，一旦開啟企業的需求缺口，大多數企業都得配製數名色搭師，人才需求總量驚人。我們也鼓勵各行業的設計師同時考取色搭師的身份以快速滿足社會需求。在中國的很多著名企業，已經配置有色彩搭配設計師，其中上市企業已經有二十幾家。
服裝色彩搭配
生活中有這麼一群人，對時尚、色彩的感悟總會比一般人強得很多，小到今天穿什麼，大到新款汽車的釋出，甚至城市建設的整體規劃，都是他們的目標物件，他們往往被認為色彩世界裡的“魔法師”，他們就是用一點點技巧孕育出無限生活情趣的色彩搭配師。
色彩搭配師是經過一系列的色彩培訓，擁有著豐富的色彩知識，並且運用這些色彩知識和專業的技能，進行色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與諮詢的工作人員。色彩搭配師透過色彩測量、色彩諮詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。
隨著市場經濟的迅速發展，商品的種類日益豐富，人們選擇的範圍也越來越廣。對於購買者來說，當商品的質量趨於相同時，最吸引他們眼球的，往往就是商品透過色彩這一視覺要素來傳達外觀的色彩印象。而色彩搭配師和色彩顧問，就是這種眼球經濟推動下的一門新興的職業。
這兩種職業本質上大致相同，都與色彩相關，與色彩搭配密切聯絡。致力於運用色彩，透過色彩測量、色彩諮詢、與培訓等內容為社會提供專業化的色彩服務和個人形象設計服務。國內由於色彩理論的偏差，在行業記憶體在著兩種分歧，一個是比較全面的由劉紀輝在中國踐行十二色彩季型，一個是由日本引進的四季色彩季型。分清兩者的利與弊，來龍去脈是每一個參與到色彩搭配工作中首先解決的問題。
色彩搭配師前景
國外：
色彩搭配師這一職業在一些發達國家已相當成熟，他們的色彩從業者是專門的職業細分，而不是由設計師取代。日本是世界上色彩搭配師認證發展最好的國家之一，從90年代最初的2000人參加考試，發展到每年有十幾萬人參加考試，至今都是一個熱門職業；美國、英國等國家的設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員，專業色彩搭配設計師活躍在商品流通、建築及環境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業。色彩應用以及它所創造的巨大價值早已被西方企業高度重視並運用到商業經營和競爭戰略中去。色彩搭配師就是在企業中各個崗位都要出現或配製的專門人才，一直以來，全世界最受歡迎的是CMB色彩搭配師。
國內：
國內此前一直沒有專門的色彩專業技術人員，更沒有這個專門職業。在色彩方面從配色的理論及技能教育、色彩應用技術的開發和重視、企業戰略中的色彩營銷技巧都基本空白，也不受重視。比照發達國家的色彩應用，發展到今天的中國，必須補上這一落後死角。色彩搭配設計師可以應用於所有行業，一旦開啟企業的需求缺口，大多數企業都得配製數名色搭師，人才需求總量驚人。我們也鼓勵各行業的設計師同時考取色搭師的身份以快速滿足社會需求。在中國的很多著名企業，已經配置有色彩搭配設計師，其中上市企業已經有二十幾家。