一、邏輯要清晰，觀點要有層次。

二、表達要清晰，說話斬釘截鐵。

三、神態要自信，不畏首畏尾。

四、儀表要莊重，好馬還需好鞍陪

面試應答有哪些話術和技巧？

我提供一個靠譜答案：

問：“你有哪些缺點？”

答：“我可能不太圓滑，變通性差了一些。”

我說下為什麼是靠譜答案：

首先，這問題是坑。因為大多時候是別人指責你的缺點，自己很少自我評價。所以當面試場合人力問你缺點時，人選往往會認真思考，回答的真實性八九不離十。

這時要看你應聘的職位，職位不同對人選性格要求也不同。比如你回答“我不夠耐心”，但你應聘的是客服、護士、育兒園老師等，那你這個回答等於強調自己不合適這個崗位。

有的人選知道這個“坑”所以回答“我沒有什麼缺點”。這是最傻的回答，直接pass，你問為什麼？

態度不好！

人無完人，對嗎？你沒缺點？！連編你都懶得編吶！

而我提供的答案，一方面“圓滑”不是好詞，“我不圓滑”，這是“負負得正”的表達方式。接著“我不夠變通”是引導對方問你：怎麼不變通了？舉個例子吧。

這時你就可以說自己“原則性強”的例子。

這就是利用問題介紹自己優點的最經典案例。

唉把絕招說了呢

我工作5年多，對於面試小有心得，今天跟大家分享下。

面試要有好心態，對於求職者，面試無論成功與否，面試成功了會獲得夢寐以求的工作，失敗了也能瞭解自己不足之處，鍛鍊溝通為後面的面試打下基礎。所以不要給自己過大的心理壓力，一定要放鬆自己，精神放鬆，更有利於臨場發揮，表達自如，口齒清晰，思維活躍。面試效果更好。

面試前未雨綢繆，面試官一般都會拿簡歷開篇，對於自己的簡歷，要寫的有層次，對於簡歷上的工作經歷，技術要點要心中有數。對於針對簡歷上提出的潛在問題，自己要有預判，提前研究好話術。面試開篇的自我介紹要揚長避短，比如說，學歷高，大廠工作經驗可以突出講，年齡大可以不用提，婚育狀況視情況介紹。總之就是揚長避短。針對面試公司和求職崗位，自己要提前瞭解下公司的業務和主要產品。也是對招聘企業的尊重。

首面篇-把關首面的一般都是基層優秀員工，考研你對招聘崗位是否能勝任，但是不能拍板你是否能應聘成功也不能決定你的待遇。但是想要成功入職，此關必過。

面試中，先看是面試官是男是女。我個人覺得女面試官不好聊，可能我是做技術行業吧。明顯感覺女生做技術的較真。女面試官回答面試問題一定要明確，知道的就說清楚，不知道最好明確表達對此問題的認識程度，回答完問題結束語要清晰，比如“這個問題我就知道些，其他不清楚”含糊的不明確的問題會一直被追問，技術問題不可能誰都清楚。一直被追問最後會變得比較尷尬。男面試官提問問題，如果遇到不太懂或者不太清楚。你委婉的去解答問題，他能理解到你對面試問題的瞭解深度，會給臺階下。不會追著不放。避免尷尬。如果遇到不會的問題，也可以以請教的姿態，詢問面試官。如果他給你解答，就順著他的話題去聊，這就有機會反客為主，最後可以誇讚一波，解答歡喜，你的答案也就布特別重要了。

二面篇-二面一般是首面已過，是基層領導，大半是你入職的直接領導，多半會聊些崗位相關和職業發展，會和一面有重合。一面二面會側重崗位的專業知識，都是非常重要。

三面篇-能到三面說明你符合了崗位的要求，公司對你有招聘意向，報有決定權的人面試，也就是高層領導過目，這個面試側重在情商，大領導一般不在業務一線，可能會隨便聊聊。順著人家的話題去聊，捧著說。不要指東說西就行。

終面篇-一般是人事談待遇。工作時間五險一金。我們投送簡歷時，公司基本待遇應該都有所瞭解。視情況去談待遇。人事時資訊採集者，給領導做決策。待遇怎麼談，看你對崗位的認知。有的人要刷大廠經歷，有的人就是奔著薪資有的人看重公司業務技術能力。自己做取捨。

沒有被錄取的原因

1.基礎面試不過關，也就是一面二面不行。需要加強專業業務基礎和溝通能力

2大領導看你不順眼，眼緣的事情沒法說，自認倒黴。運氣也是實力的一部分。

3人事待遇超出預算，學歷不達標。沒辦法

4面試一切順利，自我感覺非常好。那就是有後來人把你拍在沙灘上

祝大家，早日找到心儀工作

每一個職場人都會經歷求職，入職一家新公司面試是必不可少的關鍵流程。求職者在面試中越被面試官認可，獲得的薪資等級、福利待遇將越高。面試這麼重要，到底有哪些話術和技巧？

職場小瘋根據多年面試經驗和大家分享：

面試前的合格簡歷如何來？

公司人資會從無數簡歷中多次篩選出“合適”又合格的簡歷，被認為“合適”的簡歷往往和招聘崗位的匹配度較高。求職者的身高、性別、學歷、工作經歷、婚姻情況、各種培訓職稱都會形成資料，後期的面試都會圍繞求職者提供簡歷上的資料進行。

這些資料有多重要？身高160釐米，體重65KG，證明個子矮，體型偏胖，如果公司有形象要求，肯定不合格。如求職者資訊是：女性，年齡29歲，婚姻狀態是未婚，證明這位求職者是大齡女性，公司會考慮對方馬上結婚生孩子休產假等問題，培養價值不高。再比如：男性，32歲，喜歡開車旅遊，證明有駕照適合長時間駕駛，對周邊線路熟悉。

只有“合適”又被公司認為合格的簡歷才會被面試。

面試的話術彙總

面試官不認識求職者，為了深度瞭解會進行溝通，面試時每一句話術都代表不同的含義。

1、你為什麼從上公司離職？背後含義：瞭解你的離職原因方便熟悉你。

如回答個人原因，會被觀察後看。回答和上級不和，會認為屬於“刺頭”。回答上家工資薪水低，說明你對薪資看重，適合做銷售等出業績崗位。經常有求職者回答：上家公司制度不合理，我不認可。這是最糟糕的回答，任何公司規章制度存在必然有存在的道理，由不得你去評判。

2、你從什麼渠道知道我們的招聘資訊？

瞭解求職者獲取招聘資訊的渠道，方便後期做招聘渠道資料統計。如果是親朋好友介紹，會考慮風險規避問題。

3、介紹一下你的優勢和劣勢

優勢誰都能說出，但經常有求職者回答自己劣勢時說：“我喜歡追求完美”或“我不喜歡別人遲到”。當你得意洋洋以為這種答案很標準，讓面試官覺得自己工作認真，有時間觀念。事實上恰恰相反：這人不靠譜、喜歡誇誇其談、有多次面試經歷。

因為這是十幾年前的答案，那時候說“木桶短板原理”說“狼性文化”，現在員工和公司是共贏互利模式，企業得利員工拿高薪雙方互助互利關係。

4、你為什麼選擇我們公司？你對這份工作有什麼辦法？

面試官沒有發現求職者的優勢，需要你自己簡單說明。

5、你準備什麼時候結婚？

已經考慮用你，但你的年齡讓面試官擔憂，怕後期培養你，因為結婚生孩子問題走人。

6、目前公司薪酬達不到你的期望薪資。

面試官認為你要求薪資高，如果你能降低薪資可以考慮，否則會放棄你。

7、最快什麼時候到崗？

已經考慮在用你，將你入職時間確定下。

8、過去你取得過什麼優異的成績？

一般這問題用在管理層或銷售崗位上，最好用資料闡明，如在我的帶領下，業績同比上漲32%，人員成本減少12%，為公司創造XX元價值。

9、你是否能接受出差或加班？

出差代表你可以接受新的知識培養，後期重點培養。加班說明公司業務繁忙，需要加班看你個人是否有奉獻意向。

10、你如何評價你的上個公司？

這個問題比較坑，評價上個公司不好，說明你愛抱怨和上家相處不容易。透過求職者評價來了解求職者的綜合素質。

面試的技巧

1、面試前關閉手機，避免手機影響現場發揮。連面試都不尊重的求職者，會被認為不在意這份工作。

2、熟記簡歷各類資料避免簡歷造假嫌疑。

3、闡述過去用資料比用語言更有效果，我過去帶領團隊獲得銷售業績第二名，我過去獲得部門年度優秀員工。

4、邏輯清晰，說話乾脆，面試前少喝水，避免生理問題。

5、衣服樸素簡單，不要帶明晃晃的裝飾物件。讓面試官的目光在你，不在你的衣服上，除非模特等特殊崗位。

6、神態坦然自若，即便被拒絕也不惱火。

如果面試官是女性多說感性話題，少說細節。女性面試官對細節把握比男性要精細。

如果面試官是男性多以感悟經歷為話題，可談興趣愛好，相同的愛好能增加被認可。少說婚姻和家庭瑣事，任何男性都不喜歡洗盤洗碗這些瑣事。

如果男女都有，臨時可現場發揮。最後不管面試如何，要相信自己！抱著一種態度：我來貴公司是尋求合作，用我就揮灑青春。不用，我選擇合適我的舞臺！

求職面試小技巧說，說白了就是如何在求職面試過程中順利拿到心儀的錄用通知。

在求職面試過程中，給面試官的第一印象非常關鍵，乾淨的面容、得體的衣著、良好的表達和對人對事的態度尤為重要。

對於即將參加工作、正在找工作或者屢屢應聘失敗的你來說，掌握一套實用的面試小技巧格外重要，因為這將決定你是否可以從眾多面試者中脫穎而出。

求職面試小技巧之一——懂得禮儀

求職面試過程中，禮儀是非常重要的，因為良好的禮儀能夠給面試官留下第一好印象，為我們的求職面試加分，有利於我們的面試成功的。

所以在參加求職面試前，一定要選擇一套適合自己同時適合所應聘工作的衣服，如果不好選擇，穿正裝參加面試是最穩妥的辦法。

面試的時候，進門時要輕生敲門，待允許後方可進入，待面試官允許後再落座，同時保持微笑。這樣會大大提高你面試成功的機率。

求職面試小技巧之二—— 自我介紹

在進行自我介紹時一定要把自己與眾不同的地方清晰的傳達給面試官，千萬不能人云亦云，儘可能不要流水賬似的介紹自己。

另外就是介紹的內容要跟你所求職的工作相關聯。介紹過程要簡單，明瞭，不要進行長篇大論。自我介紹是給人理性印象的最重要環節，所以在求職面試前，一定要做足功課。

求職面試小技巧之三——回答話術

求職面試過程中，面試官會問求職者許多問題，這些問題大都是大同小異。我們在求職面試前可以透過網際網路查詢一下自己所求職的行業資訊和公司資訊，做到胸有成竹，這樣才不至於被面試官問得啞口無言。

還有就是在回答前儘可能的把要表達的語言組織好，避免在回答時磕磕絆絆和答非所問。

面試要保證第一形象。要從您的裝束，要從你的禮儀，要從你的語言語速，要從你的眼光的自信。和所有的這種肢體語言的表現出來，您是一個最優秀的人入手，才能夠贏得面試官的第一時間對你的印象的打分。

面試還要對一些專業的知識做好深度的準備，對面試官要做好充分的瞭解。對他們所提出的問題要提前做好準備，如何去從容的去回答，當遇到不懂的問題時候，可以直白的說不懂，不要不懂裝懂。

面試要盡享低調，不要去張揚。也不要誇誇其談，要學會傾聽，只有這樣你才能得到面試官的認可。

面試的過程就是一個真誠表現的過程。所以你要表現出來，那種真誠度要好，該你回答問題的時候，我們可以說要周密一些。對於不該回答的問題和不該闡述的，不懂的問題，我們要儘量的謙虛的說不會不要不懂裝懂，免得畫蛇添足。

面試是每一個找工作的人都要經歷的非常重要的環節，面試過程中有技巧的應答可能讓你得到心儀的工作，反之，可能與之失之交臂。那面試我們需要注意哪些應答技巧呢？下面列出幾個重要的方面：

第一：第一印象很重要

有人說面試成不成功就看眼緣，其實說的就是面試時的第一印象，也稱為“首因效應”，即首次認知客體而在腦海中產生的印象，作用最強，時間持續久，可見第一印象在面試中的重要性。

第二：“會說話”

會說話不是指說了要說的話就好，而是怎麼說要說的話，面試整個過程就是不斷問答交流的過程。

1、明確問題意思，不要答非所問；2、說話邏輯思路清晰，有條理，可以多用第一、第二……；3、說話的時候，吐字清晰，語速不快不慢，聲音不大不小，語調緩和也可以適時改變語調起到強調突出的效果；4、隨時觀察面試官反應，比如開始翻看檔案等可能對你說的話不感興趣，要儘快轉移話題到關鍵問題上；5、說話不誇大，不消極，多肯定積極語氣，注意禮貌，不要帶口頭禪，更不能說髒話。第三：回答的話術

面試官可能問的共通的問題一般有“介紹下自己”“某個技能水平”“你的優缺點”……。

1、介紹自己要簡明扼要，如應聘崗位相關具備的技能程度，職業規劃，實習經驗，工作經驗，突出你的優勢；2、如果某方面技能水平面試官提到了可能是要不很感興趣要不還不是完全滿足，如英語是四級，你可以多回答你其他相關優勢，如果口語好，就多強調英語口語流利，聽說讀寫方面的能力；3、問到你的優缺點時，不要過度驕傲也不要沒有自信，說和崗位相關的自身優點，說到缺點後要多強調對於缺點做過的努力和要做的努力。第四：提問的技巧

面試官一般也會問你有什麼問題要問的，這個時候不要不問，也不要什麼都問，可以具體瞭解應聘崗位工作內容，工作職責，工作挑戰等，問關鍵，不要問一些不適合的問題。

結束語：面試是很重要的環節，吐字清晰，語速適中，聲音適中，多積極肯定的語氣，明確問題意思，突出重點，優勢，不誇大，自然從容，有禮貌。

大家好，我是老九，從大三拿到公司合同開始兼職工作，二十年來經歷過國企、私企、外企和自主創業。作為傳媒公司現任策劃總監兼法務總監，職場中別的沒有，經驗滿滿。

面試是每個人都會經歷的事情， 一個好的回答技巧和方式能夠讓你求職道路事半功倍， 快速取得HR的認可 ,走上自己心儀的崗位。那麼，面試應答到底哪些話術和方法是有效的 ，如果能夠形成通用套路，幫助大家給出高分回覆的呢？我們接下來就詳細分析分析：

正確的評價自己

在進行面試的時候，自我介紹永遠是第一順位要做的， 而且是最重要的一個環節。在有限的時間視窗 如何最大限度的展現自己的能力和優勢 ，同時將自己的不足或者劣勢委婉的、修飾的去闡述，是極為重要的。因為這決定了你的競爭力的強弱和高低，表現了你在除專業能力之外 ，更為實用的綜合素質，必須要好好把握。那麼究竟如何去正確的評價自己？同樣的話術是否可以通用有效的呢？

講優點的話術

1.夢想+時間+實績

這是我們在表述自己優勢競爭力時，可以套用的一個公式。它有三個很核心的部分： 第1個是夢想 它代表著你工作的激情，讓HR知道你現在求職的崗位和你人生的夢想是匹配的 ，你會投入最大的激情去完成你的工作， 去實現你的夢想。 從而讓HR確認你的工作動力不是簡單的生活需求， 而是真正富有激情和發自內心的，這決定了他給你在工作中的主觀能動性上的打分。第2點就是時間，說明你在準備求職之前， 為了你的求職所做的準備 ，或者說為了你這個夢想所做的準備。花費時間進行準備，說明為了實現你的夢想， 你能夠堅持的力度和決心。 這將決定HR給你在工作的積極性和付出程度上的評判。最後一點就是實績，你制定了夢想併為此花費了大量的時間 之後，你由此獲得了哪些成果 ，這將能夠直觀反映你的 實際能力。也將影響，HR對你 的工作效率，方式方法和工作成果將給予 怎麼樣標準的評價。下面我們用一個實際例子，來套這個公式 演示一段實用的話術：

小的時候我就將策劃作為我的夢想，我 渴望將我的創意變成現實 ，能夠給人們帶來幸福。大學4年時間，我不斷地 學習相關的專業知識， 嘗試各種各樣的渠道 和方法來夯實我的夢想。我參加了學校組織的所有主題社團 ，利用一切寒暑假的時時間進入廣告公司 實踐學習 ；在大學圖書館我閱讀了關於廣告創意的各種書籍 ，業餘時間我 在不斷地觀摩和學習相關的經典案例。最終我收穫了一些小小的成功， 得到了學校獎章、獲得了實踐單位的認可， 取得了相關獎勵 。雖然這都只是小小的成績，但對我卻是巨大的鼓勵。 所以我非常渴望能夠進入貴公司 ，在這個崗位上發揮我的光熱，實踐我的夢想。

上面這一段求職自述，就很好的匹配了我們給出的自述公式， 然後使用了相關的通用話術，就 能夠讓HR在這一段描述中獲得他想要的答案， 然後給出他認為高分。

2.用細節體現優勢

在職場求職中，競爭往往都是很激烈的。 而大多數人在基礎資源和能力上也都是相差不大。 那麼除了概括性的自我介紹之外，如何在面試的時候能夠更脫穎而出 ，給HR留下更深刻的印象 ？關鍵就是要在細節裡面，去把自己的優勢深藏在其中進行展現和放大。一個突出的表現模式和方式， 是很能夠打動HR的。當然，這也有一些相關的套路和話術咱們可以來看看：

那麼這一段表述就從很細節的方面展現出了兩個核心要素： 一個就是他對理論知識的認真對待 ，每一個知識點都拆分的很細 ，是一個學霸級的人物。另一點就是他也特別注重理論與實際的結合， 從實踐中去檢驗對錯。 這就說明他不是一個理論家、 不是一個書呆子， 而是有實際工作能力和動手能力的人才。這會給HR非常良好的印象 ，也是我們會經常能夠使用到的一個套路和話術。只要把內容進行調整和更改，就是一個通用的話術模板。

講缺點的話術

所謂正確地評價自己， 除了放大自己的優點之外， 更多的是要如何巧妙的去修飾自己的缺點 ，從而實現轉弱為強。

1.通用化+特殊化

將自己的缺點融入通用化和大眾化的不足，是沖淡缺點最好的 方法之一。如果你的缺點是所有人共同的缺點， 那麼這個缺點很多時候就不再稱之為缺點，只能說是具有普適性的一種不足。 用這種辦法去闡釋你的缺點， 能夠讓HR最大限度的忽略你問題 ，但是又不至於讓TA覺得你過於的自負 對自己無法正確認識。

同時在這種通用化的情況裡融入你的特殊點 ，尤其是應對問題的特殊方法， 則能夠顯示你對自己深刻而客觀的評價 ，並由此找出的應對方法。從而給HR留下 ：你是一個理智客觀而有辦法解決問題的 優質求職者的良好印象。

我們繼續來看一個舉例：

作為一個畢業生，我最大的不足就是社會經驗的欠缺。在學校很少有機會能夠直面真正的市場， 所以 ，我沒有獨立操作過真正的專案 。不管理論知識再如何豐富， 還是缺乏實際操作的支撐 。這對我來說，是必須要加強學習和鍛鍊的方面。 而正是因為這方面的不足， 所以我利用了很多的業餘時間去向前輩們討教， 並且參與各種社會實踐和在社團企業進行實習。 希望用更多的實踐來印證我的理論知識 ，最大限度的去彌補這種不足 。雖然這 和真正的工作還有巨大的差距 ，但這是我不斷努力的方向和目標。

以上這一段評價就很好的將自己經驗不足的缺點和普適性的大眾不足融合到了一起，從而進行了妥善的修飾 ，並針對自己不足還進行了特殊的處理，由此來表現自己在這方面的客觀認知，和解決問題的思考及行動 。這對於HR來講， 應該是一個相當滿意的收穫。

2.優點當成缺點來說

在評價自己的時候， 還有一個很常用的套路， 就是將我們的優點藏在缺點裡面進行表述。這樣在 評價自己的時候， 可以將本來的不足掩飾起來 ，將優點再次放大， 給人造成一種 良好的印象。

當然，這其中的表述方法和拿捏程度非常關鍵 。千萬不要讓HR認為你在耍小聰明 ，必須要誠懇而認真地去描述， 才能起到效果。 我們再來看一個通用的案例：

那麼上面這一段描述 ，就給出了兩個明確的資訊點 ：第1個就是他性格比較固執 ，但同時我們可以解 讀為堅持原則、 追求真理。第二點就是在處理人際關係方面，不是特別擅長，容易因為對工作的偏執而發生爭執。但與此同時，他已經確實的意識到了這個問題，並著手解決。

其實，如果他求職的崗位是技術性的或者是比較嚴謹的相關職位， 那麼這種堅持認死理、 不僅不是缺點 ，在某種程度上可能還是一種優點 ，因為肯鑽研，永遠是一個積極的求職者所應該具備的條件。所以，這種方式，就是典型的把優點藏在缺點中進行放大、強調的套路。這不僅會讓HR認為你能夠客觀的認識到自己的不足， 同時也再一次放大了你所具備的優點 ，從而讓HR有一個非常良好的判斷 ，給出比較高的評價。

好的自我描述需要優劣綜合

透過 以上的分析，我們得出在面試的時候如何對自己的優劣進行妥善的表述 ，用合理的公式和套路加上話術 ，去更好的表現自己的優點、 修飾自己的不足 ，給HR留下良好的印象。

像這些公式套路和話術除了內容可以根據自己的情況進行調整和修改之外 ，基本的核心脈絡都是可以通用的。 好好的掌握這些方法和話術， 妥善的練習 、好好的表達， 我相信在求職的道路上 你一定能夠取得一個非常滿意的結果。這就是我個人的一些經驗 分享，希望 對大家有所幫助， 謝謝！