以2020年廣東選調生招考公告為例，首先需要自己的畢業院校是在招錄高校範圍內。

接著需要看年齡是否符合招錄要求：

　　選調生：本科生24週歲以下(1994年11月9日後出生)、碩士27週歲以下(1991年11月9日後出生)、博士30週歲以下(1988年11月9日後出生)，具有參軍入伍經歷的年齡要求放寬3歲;

　　急需緊缺專業公務員：年齡35週歲以下(1983年11月9日後出生)，2020年應屆全日制博士研究生(非在職)年齡可放寬到40週歲以下(1978年11月9日後出生)，報考市以下人民警察職位的年齡30週歲以下(1988年11月9日後出生)。

這個得分開兩種情況回答。

第一種，首先有哪些人可以報考選調生呢？根據中組部有關政策規定，全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務專案、符合選調生條件的往屆高校畢業生，像大學生村官、“三支一扶”人員等也可以報考。

第二種，報考選調生的條件會有哪些？事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻。然後需是全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生，學習成績優秀，基礎知識紮實，能如期畢業並取得相應的學歷學位證書。接著本科生須是校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”或者二等獎以上“優秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優秀研究生幹部”或者“研究生優秀獎學金”獲得者。最後身體心理都要健康，能適應基層工作需要。

總之就是非常優秀並且能艱苦奮鬥的高校畢業生。

選調生是各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，也叫“優大生”、“調幹生”，經過考試直接錄用為公務員。這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作。

報考流程

釋出招考簡章→通知→報名→考試→考察→體檢→錄用→分配派遣→檔案轉遞→職位工作安排。

筆試科目

選調生筆試科目基本和國家公務員錄用考試科目相同。大部分省市考查《行測》和《申論》兩科，也有部分省市考查《綜合知識》和《申論》。

1什麼是選調生?

2選調生和公務員的區別?

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

3為什麼要招錄選調生?

二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化只是又有實踐經驗的年輕幹部。把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。

選調和公務員幾大區別

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。

可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不透過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非原工作崗位實在不願繼續下去或覺得有十分難得的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是，公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就會丟了工作;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作。

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生。通常要求是黨員，學生幹部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。

選調生是公務員，但又與透過正常招考被錄用的公務員有不同：

選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資;滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。

選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

基本條件：

1、高等院校品學兼優的應屆大學本科以上畢業生;

2、具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”。另外還要檢視具體公告，會有定向選調生和非定向選調生之分