想要做到寬容，總的來說有以下幾點：

1.交際時心態要把握好，把握好心態是非常重要的。為什麼這麼說呢？因為如果你沒有把握好心態，勢必 會對對方產生一種偏見,或者對對方的缺點斤斤計較，同時對對方的優勢則心存嫉妒……一旦 出現這種情況，交往也就無法再繼續下去了。

2.要有豁達的心胸，忍讓的心境看到別人的小缺點、小錯誤時你要懂得寬容和忍讓，不要以此當做別人的小辮子，死死咬住，緊抓不放,更不能當面斥責對方的錯誤和缺點，不給對方臺階下。遇事時，要站在對方的立 場、他人的角度換位思考。若能做到容人之語，容人之事，不計前嫌，那麼這也是到達了寬容的 最高境界。不要過分斤斤計較別人的小錯誤、小過失，因為你在他人眼裡也並不是十全十美的。

3.不要有權力的傲慢和知識的偏見如果人家叫你領導，那麼或多或少,你自己都會隱隱約約產生一點權力的傲慢。如果你學 識淵博，那麼你或大或小又會有點知識的偏見。人一有了權力就會變得傲慢，人一有了學問就 會容易產生偏見。努力克服這些，就會變得大度。

當包容上升到道德層面的時候，可能是大眾期望別人奢望，但是大部分人做不到。

於是物以稀為貴，社會推崇、道德標準。

包容，可以是對一個人整體上的允許、接受。

從表現上來說，可能是對別人行為上、情感上的一種不發作；情感上，可能是控制好自己的情緒不衝突；行為上，可能表現出退讓一步；在內心想法上，可能是因為某些原因讓自己寬慰一點。

寬容，說是一種美德，是因為你表現出的是謙讓！而造成的後果，也許是對對方的放縱與不負責。比如小孩子暴烈的表現。

寬容，內在上講，有可能是因為真正的大度，心胸的寬廣，精神上的看穿對方的言行舉止。也可能是，因情形所迫的一種不得已的表面選擇。

咱講實質點的包容，內在的接納對方。

包容，必須要適當，如果誤把放縱當包容，則會害人害己。

包容，是因為你心胸廣闊，猶如一粒石子扔到碗裡面，或者扔到海里面。

包容展現的內在的寬大，與外在人、事、情景無關。如果你足夠包容，世上無煩事！

包容心大，是因為你看的透徹！就像一個小娃娃跟你玩加減法，孩子會得意的笑，你卻因為孩子笑而笑，因為你看的透徹發生了什麼。

看的透徹自己內心為什麼會有情緒，看得到自己的想法也知道自己做為什麼這樣想，看得到對方的行為表現看得到對方的企圖，也看得到也對方的侷限。

你會說，這是識人識心呢！太難了！！！

還有簡單點，你明白幾點就夠了：

1）世間皆凡人，有七情六慾，自私顯擺愛矯情

2，你自己的相應反應，是盲從是習慣是喜好，無關他人。

3）分清界限，管好自己，對他人是建議但不是要求。

你明白了以上道理，就不用知道他的內心，因為不需要了！

而是觀察自己，做好自己，你就有了包容。

包容，可以讓你給予對方愛，可以離開一點距離，可以讓你旁觀看戲，你自己選。

包容別人可以減少自己的煩惱，增加智慧，但是包容也要有尺度與範圍，以免造成自己的負擔。包容的限度不能大到讓自己痛苦、困擾，甚至是痛恨的地步，必須量力而為，不能夠自不量力。

而且，包容別人的錯誤，雖然是氣度恢弘的表現，但是在工作的品質上，卻有待斟酌。因為下屬犯的錯，上司連帶著要負責，如果還是一味包容，恐怕只會讓事情愈來愈糟。所以我們找人做事，一定要找到能力足以勝任、品德值得信賴的人，否則不在乎人才優劣，認為自己可以包容所有的人，到最後一定會產生問題。畢竟對一個人的包容，可以毫無限制，但是工作上的包容，卻不能馬虎，否則會對團體產生巨大的影響。不過，再有能力、有品德的人，也會犯錯，雖然對方不是故意的，可是如果已經連累到你；如果你瞭解這個人的能力和品德，就應該替他承擔下來。這樣的處置並不是包庇他的錯誤，而是瞭解在因緣變化之中，難免會發生錯誤，所以是可以被包容的。相反地，如果你明知此人能力不足，品德也有問題，還是勉強讓他做，等於是把一隻羊放到虎口裡去，而羊本來就會被老虎吃掉，這就是你的責任了。如果遇到能力比較差的部屬，則要多給他學習、改進的機會。因為能力可以藉由訓練培養，甚至人品不好也能被感化。不過，還是要拿捏尺寸，因為人的智慧、才能有先天的限制，不能太過勉強，如果硬要把鐵變成黃金，那就超出常軌了。透過練習，可以讓自己的包容度變大，但是剛開始時，應該先衡量自己的能力範圍。就像依照袋子的大小，來決定能夠裝多少東西，如果只能裝一斗米，便不應該裝過多，裝多了，不是東西溢位來，就是袋子會破掉。一個人包容的尺度與範圍，完全要看他的器量有多大：小人只能包容小的事情，大人則能包容大的事情，彌勒菩薩像，大多做成布袋和尚的樣子，他背上的布袋名為「乾坤袋」，可大可小，不論是垃圾、黃金，任何東西都可以裝進去，但是拿出來時卻空空如也，什麼東西也沒有，表示這個袋子能無限容納任何東西。包容別人的時候，要將自己想象成一個無底的垃圾桶，才能承受別人的大量垃圾，但要注意的是，不要讓別人的垃圾成為你的負擔。最好能像布袋和尚的乾坤袋一樣，可大可小、包容一切。

要做到大肚能容，提升自己的心理資本是前提條件，否則不是傷害自己就是傷了別人。

小事糊塗，大事明察。

包容要有原則，既不斤斤計較，也不要做爛好人。如果你什麼都包容，別人就會覺得你太好說話，好欺負，你的包容也不會顯得珍貴了。萬一哪天你忍不了了，反而會被說小氣。

所以你覺得能包容時就包容，如果覺得包容不了，也不要強迫自己一定要包容。畢竟，有些事情，是不可原諒的。捅你一刀，然後說對不起祈求你原諒，能包容嗎？不可能啊！

學會溝通和換位思考。不強迫，不綁架。只要別人有道理，沒有影響，侵犯，干涉不相干的其他人，可以不認同，不選擇，不跟從，但要學會理解，接納別人的不同。

如果別人的事，選擇，沒有干涉，影響，侵犯不相干的其他人，卻受到打壓的話，會引起反抗，牴觸，陰謀，抗爭。還不如承認他，接納他。如果他的選擇只關他自己和某個相干的人心甘情願，沒有強迫的關係，他也想要光明正大，受到應有的尊重。

比如溺愛，包養的教育，是人為的把人培養，變成一個不好的結果，被溺愛的人炫耀，也會讓沒有辨別力的孩子效仿，帶壞了別人。這會影響別人教育孩子，就屬於應該批評和反感的教育方式。

有句話叫:小節不顧細謹，不禮不辭小讓。人與人的關係是複雜多變的，有真誠有合作也有共同利益也有相爭的利益，永恆是不存的！人與人的做事風格不同，如何平和、和諧相處，這就體現出〈包容〉詞彙了，真正想做到包容，就要各自求同存異，多付出少索取，求得一個共同結合點，也就能形成達到〈包容〉啦！

心態決定態度，態度決定氣度，要做到包容不是別人一句話就能讓自己學會去包容世界上的不公。

唯有經歷過逆境苦難磨鍊的人才能做到真正的包容。

是時間的流逝讓我們學會了包容身邊的不公，當面對不公的時候想到不公總會過去，人都會離開這個世界的時候，也許會好受點。

人沒有好壞！事沒有對錯！人生只有選擇，選擇只有得失。

比如今天穿衣，你選擇了西服，就穿不了運動服。沒有對錯，但有得失。穿西服顯得正規，商務；穿運動服顯得輕鬆，休閒。

建立這種思維理念，讓它成為思維習慣和模式，就會逐步學會寬容。

不寬容，是因為太執，好壞、對錯觀念太嚴重。佛沒有執念，所以寬容。

包容這個詞，其實不是任何場景都能用的。在芸芸眾生蠅營狗苟中，我們常把忍讓、妥協甚至無底線的迎合粉飾成包容。

很多時候，有人做了一些讓你不快的事，你出於對未來的考量，把怒火壓制下來，然後告慰自己說，我要包容他。其實這哪裡是包容？最多隻能算隱忍！

真正的包容，前提是懂得。你懂得她做這件事的初衷，你知道她做這件事的邊界，之後你依然能接受她，這才叫包容。包容一個人，心中是不會有怨恨的！