主動出擊,把握住每一次發言的機會,讓人們透過認識你而願意更多瞭解你,建立自己的生態人脈圈併成為圈中的連結點,擴大影響力。
在職業上要尋求幫助時,最遠不會超過三度,即我們通常只需要透過兩個人就能與其他人取得聯絡。但因為我們沒有意識到人際關係到底有多強大,所以未有效運用。
要把維持人際關係作為常態化經營,而不是等到用這層關係時再去經營。
改變自己最快的方法是與那些你想成為那樣的人做朋友。當我們在完成不是很輕易就能完成的事情時,而那些成功轉變了的人會成為我們的路標,為我們引領方向。
【總結】總之,建立良好的人際關係網路不僅是職場的立足之本,更是事業發展的需要,不斷透過用心經營和吸引來建立自己的生態人脈圈,讓更多人透過你的連結實現自己的價值,從而體現你的價值利益最大化。
主動出擊,把握住每一次發言的機會,讓人們透過認識你而願意更多瞭解你,建立自己的生態人脈圈併成為圈中的連結點,擴大影響力。
2)利用你的二度分隔理論。在職業上要尋求幫助時,最遠不會超過三度,即我們通常只需要透過兩個人就能與其他人取得聯絡。但因為我們沒有意識到人際關係到底有多強大,所以未有效運用。
3)維持關係要把維持人際關係作為常態化經營,而不是等到用這層關係時再去經營。
4)找到志同道合的人改變自己最快的方法是與那些你想成為那樣的人做朋友。當我們在完成不是很輕易就能完成的事情時,而那些成功轉變了的人會成為我們的路標,為我們引領方向。
【總結】總之,建立良好的人際關係網路不僅是職場的立足之本,更是事業發展的需要,不斷透過用心經營和吸引來建立自己的生態人脈圈,讓更多人透過你的連結實現自己的價值,從而體現你的價值利益最大化。