只是讓人混不下去走人算什麼腹黑。見過把人往局子裡整，想讓人家破人亡的嗎？而這種黑暗，在童年我就已經深深地領略過了。當年我媽媽是個小公證員，但勤快能幹，一個人能承包半個公證處的業務量。這樣自然獎金榮譽沒有少拿，卻也成了很多人的眼中釘肉中刺。還有人記得XX彩票案嗎？當年可是轟動全國的新聞熱點。類似的事情媽媽也做過，是被她的領導A逼迫的，而A也是受到上頭的壓力。總之一條線都不乾淨，她卻是手髒了的那個人。後來事情算不上成，但她良心總歸過不去，就日記裡記下了事情的經過，然後偷偷銷燬了證據。這裡要提一點背景，她的同事住我們隔壁，就叫她B阿姨吧，她倆之間的關係就屬於塑膠姐妹花那種。B阿姨極要強，我家買了個空調，三天之內她家必買。媽媽知道她是這性子但從沒在意過。另外一個是媽媽的對頭C叔叔，遊手好閒業務不精心機卻深。他們倆競爭主任，不知C用什麼手段搞定了媽媽在上層單位好姐妹成功上位。接著講。後來XX彩票案事發，媽媽心知不妙，卻正在這個時候紀委收到了之前那件事的匿名信，成立了專案組開始調查。於是媽媽在很短的時間內就被雙規了。焦點訪談的記者去單位找她，但還好我重病臥床她剛好在陪護。上位的C怕她跑了，特意派了兩個人在我病房門口守著。事情至此變得有些魔幻。第一。事情是如何透露出去的？卻是本來該得便宜那人酒後吹噓，剛巧剛巧局裡有A的司機的發小，司機與B阿姨交好告訴了她，她又告訴了對頭C。於是就有了匿名信以及後來的一系列故事。第二。我媽在面對檢察院的時候看到了那份她親手銷燬的證據，她簡直不敢相信自己的眼睛。怎麼做到的？我自然就更不知道了。第三。公證雖說是事業單位但也是要拉客戶的，當年回扣作為行業潛規則是寫進了崗位責任制的。但我媽被雙規看起來後，公證處主任C先生卻主動向檢察機關提供了相關“證據”。儘管代價是所有人收入減半，但他就是那麼想讓我媽媽出不來。第四，以前接同一個案子的同事私自用了媽媽的章，後來案子出了問題。連這C也能栽髒到她身上，主動檢舉告訴了檢察院。先去吃飯了，有人看再繼續寫後續吧。我繼續往後寫吧，反正看的人不多。看到這裡，是不是覺得我媽媽已經慘到谷底了？當時情況確實是這樣。朋友背叛，同事落井下石。但我媽是誰，最終還是成功化解了風波，雖然不是沒有代價，但免去了牢獄之災。你是不是期待看到一個正義得到伸張的故事，不好意思該醒醒了。現實生活中沒有那麼多溫情脈脈的童話，有的只是多方博弈。我現在來分析一下為什麼能夠化解。我媽學法，而且業務非常專精。這是她能夠解決問題的前提。最後律師辯護時的陳述不知出於什麼原因與之前商量好的完全不同，她自己當庭為自己辯護。這是其一。媽媽與司法部門關係一直較好，這麼多年她是什麼人品大家都清楚，也明白她不過是替人背鍋，比較同情。這是其二。我媽媽多年來喜歡文學，一直在日記中積累平時的辦案素材。關於這個案子她也有詳細的記錄，可以證明她不過是被脅迫做的，並且沒有任何利益關係。這是其三。但我要說的是，以上的都沒有最後一點重要。不知大家有沒有看過日劇《黑色記事本》，裡面的女主從銀行系統得到了很多大佬的黑料，以此脅迫銀行就範。媽媽多年與各方面打交道，你猜上面的人的把柄她知道多少？這些全部記在日記裡。如果取證時全部日記調取檢查，不說官場地震了吧，讓很多人十天半個月睡不好覺還是可能的。想不到吧，這才是上面有人保她真正的原因。微不足道的一點小小的愛好，後來竟然救了自己。最後沒有刑事處罰，只是吃了警告。但A雖然也是個背鍋的，就沒有這麼幸運。出來後沒過多久就過世了，媽媽說他是活活氣死的。想不到吧各位，職場的黑暗竟能如此。不僅謀財而且害命，而且想讓人家破人亡。都是出來混一口飯吃，竟然有人能惡毒如此。在此給各位長個記性，碰到小人千萬敬而遠之，招惹不得。我們有底線的人就是狠不過沒底線的人，這才是殘酷世界的可怕真相。PS.個別聖母就不要在這教育我了，世界上不是非黑即白的。尤其是領導叫你違規操作不然滾蛋，哪有那麼多選擇餘地？錯事做了沒有，做了。該不該受懲罰，該。你要問我我會這麼回答。但畢竟事情沒成也沒有任何社會影響，甚至證據都沒了，但記恨你的人就是能憑藉三言兩語興風作浪，這才是問題的重點。來給大家補充點細節吧，僅供娛樂。媽媽二十多年的好朋友E女士，因為媽媽的案件沒有找她做律師，和媽媽大吵一架絕交了。媽媽二十多年的好姐妹F女士(關係好到我一直叫她X媽媽)，在競選主任的關鍵時刻被C先生攻關，沒有去幫媽媽反而度假迴避了，直接導致了競選條件臨時被加上年齡要求讓媽媽出局。三傻裡有句話很對，看到朋友過得不好我們不高興，看到朋友過得好我們更不高興。媽媽被關起來的時候她出現了，帶著一大堆人來圍觀“她給好朋友送KFC的感動瞬間”。然而媽媽從來不喜歡吃炸雞。媽媽年年是同學會的組織者之一，買單也是經常的。出事後同學會再也沒有叫過她。人性涼薄，涼薄至斯。祝大家前路順遂，各自平安。

在職場中是否應該保留善良之心，首先應該看事情的性質來定。人不可事事善良，也不可凡事都不講良心。

每個人有生來就具有善的一面，同時也會有他惡的一面，有時善便是惡，有時惡便是善。

比如在教育子女的問題上，父母總是一味地縱容自已子女，就怕他那怕吃一點點苦，受一丁點委屈，就去百般呵護，把他當皇上供著，任由他使蠻使橫，久而久之養成習慣。

當他長大後離開父母走入社會，離開了父母的呵護，別人可不把他當皇上看，你在社會上使蠻使橫，別人可不都會去買他的帳，也沒有義務對他就必須善良，任由他胡作非為，萬一那天惹急了別人，惡人自有惡人磨，吃大虧的還是他自已。這時父母對他兒時的善，就變成了對他長大後的惡了，小善成大惡；反之小惡也可成大善。

當然，職場中的善，與其性質有所不同，但後果是相近的。

比如：職場的崗位競爭，每個人都應該保留一棵善良之心，以自身實力和技能去取得，因為每個人都是為了生活，要想獲得優勝就必多學習，以真才實學去取得，如果是以關係或潛規則獲得。雖被人所恥，但也無可厚非，必競人際關係在現實社會中無法改變的，而且有錯也不是競爭對方之錯，必競他也無決定權。

如果一方是為了社會大眾利益與對方黑暗勢力作鬥爭而去爭取某一職位，這時的善良之心卻不可有，應該以暴制暴，以惡制惡，就可不擇手段地去取而代之。正如偉人毛澤東所說：“一切反動的東西，你不打，他就不倒；掃帚不到，灰塵照列不會自已跑掉”。這種對少數人的惡，其實是對大多數人的善。

因此，我個人認為：在職場中是否要保留善良之心？應看其性質而定。

以結果為導向，反問一句，你認為在職場中獲得成功的人都不善良嗎？

善良不是因職業而定的。

一名教師和一名殺豬匠，難道教師都是善良的，殺豬匠都是罪惡的嗎？

善良也不因經歷而定。

一個歷盡風霜的老者，和一名初出茅廬的大學生，難道老者就不易作惡，大學生就容易丟棄善良的堅守嗎？

善良不是絕對的。

相對於一個殺人犯，至少其他人對生命都是敬畏的，但並非都是善良的。

江歌案中的劉鑫沒有殺人，但她把刀遞給了江歌，把門反鎖拒絕了一條生命，她即使沒殺人，但和善良差的不是十萬八千里。

善良也是沒有標準的。

即使是一個殺人犯，你可以宣佈他有罪，但不能絕對控訴他是罪惡的。

美國加州一名父親一槍崩了猥褻兒子的罪犯，他就是殺人犯，但他並非沒有善良之心，反而是他將善良視若生命，容不得任何人玷汙。

在職場中，你的善良與你的成就或許有關，但並無絕對的關聯。

忠誠、勤勞、才能、細心、負責、靈活、人脈.....等等，都有可能將你送上成功。

善良是一種選擇。

你可以選擇善良，正如你選擇了一個人物角色。

職場有職場的規則。

當你選擇的人物角色進入職場，決定你走多遠的是你能不能在職場規則中生存、能不能抓住職場中的機遇。你能走多遠，和你是哪個角色無關，而是你能把這個角色“玩”到哪個段位。