你可能屬於靈活就業人員，交了15年社保約5萬餘元，但是百分之六十進入了社保統籌帳戶，百分之四十進入你個人帳戶，你個人帳戶累計有2萬多元，如果是這樣，你還是比較划算。我們交了幾十年社保，單位交百分之二十，個人交百分之八，個人帳戶才3.2萬元。看來國家對靈活就業人員還是比較照顧的。

個帳戶，在發退休工資時大部分由國家統籌帳戶支付，一小部分由個人帳戶支付。如果你因病去世時個人帳戶還有餘額可以由你親屬繼承。這就是個人帳戶存在的意義。

應邀。社保有2個賬戶:

1.是統籌賬戶，一般單位繳納的基數20%都屬於這一塊，個人是拿不走的，只能到退休的時候才能享受。

2.是個人賬戶，屬於個人。如果繳納基數為3000元，則養老金需要出3000x28%=840元。其中3000x20%=600元，進了統籌賬戶。

3.自自由職業者多是這一塊。如果投保者提早病故，那麼其社會統籌部分錢不會退還家人。

所謂個人賬戶:它是由社會保險經辦處為繳納養老保險的個人建立一個可以查詢個人姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、個人首次繳費時間、個人繳費基數、繳費月數、記賬利率 、繳費年數、欠費金額及個人儲存額等情況的賬戶!

對於問題中提出的個人社保賬戶儲存額的變化，我們首先要了解我們個人繳納的社保構成情況，然後才能夠明瞭個人賬戶儲存額的變化是怎麼一回事，下邊你隨我一起看一下吧！

個人繳納的社保構成情況由一般兩部分組成，他們分別是企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。

企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，企業補充養老保險費可由企業完全承擔或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。

職工個人儲蓄性養老保險是是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶。而以個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

我們再來看一下社保的構成比例

社保的具體構成比例為：

養老保險：單位每個月為你繳納 21%,你自己繳納 8%;

醫療保險：單位每個月為你繳納 9%,你自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統籌（大病統籌

主要管住院這塊）；

失業保險：單位每個月為你繳納 2%,你自己繳納 1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納 0.5%,你自己一分錢也不要繳；

生育保險：單位每個月為你繳納 0.8%,你自己一分錢也不要繳；

住房公積金：如果單位每個月為你繳納 8%,你自己則繳納 8%;

單位和個人繳納的比例為：

單位每個月為你繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊

暫時去掉你交的 10 塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為 413:190,這就是

說如果你每個月為自己的社保繳納了 190 塊錢，那麼單位會往你的社保賬戶上打進去 413

塊錢，每個月你的社保賬戶上增加的錢就應該是 413+190=603 塊錢。

是的，從你的描述看屬於個體繳費的靈活就業人員，一直是自己按照養老保險基數的20%繳費，這其中的8%（佔繳費總額的40%）是“個人繳費”部分進入個人賬戶累積儲存額2萬元（是大資料而已，應該不僅是2萬元），另外的12%3萬元（佔繳費總額的60%）屬於“單位繳費”部分進入“統籌基金”調節。個人帳戶累積儲存額2萬元完全用於你個人退休養老金中的個人帳戶部份專項支付，如果沒有用完就進“高煙囪”的餘額也全部退還子女（繼承人）繼承，明白了吧，你自己繳的8%部分一分一釐包括利息，完全是自己用的。你可能會覺得：另外繳的12%3萬元進入“統籌基金”調節，自己不白繳了嗎？我給你算個粗略的帳，不但不會白繳，而且完全可能贏多了：你每月領取的養老金中的基礎養老金部分大約有一仟元左右是“統籌基金”在支付，你退休後不到三年就領超了你所繳納的12%3萬元進入“統籌基金”的“單位繳費”部分，三年後仍然領取的基礎養老金更是贏的了，而且你“百年”之後，“統籌基金”還會支付你的“死亡安葬費”、15個月養老金基數的一次性死亡補助金，共計又是2萬元以上。這麼算來，知道繳納社保的好處了吧。謝謝邀請！

根據《社會保險法》規定，“第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。”其中企業職工基本養老保險，個人繳納8%，企業繳納20%；城鎮居民養老保險，個人繳納20%中的8%劃到個人賬戶，12%劃到社保統籌中。國內的個別地區的繳費比例或可能有些許差異。

至於您問到共交5萬餘元，退休批覆個人賬僅2萬餘元的問題，這就需要了解退休後的退休金核算方法。

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金（其中，過渡性養老金只在1998年6月30日及以前參加工作的才有，這裡暫不做過多解答）；

1.個人賬戶養老金：即個人賬戶儲存額，繳費多，退休後拿得多。

2.基礎養老金：

A、當地上年度在崗職工月平均工資：由於地區差異，具體諮詢當地社保局；

B、本人繳費指數：個人月工資/去年在崗職工月平均工資；

C、繳費年限：累計最低繳費15年。

案例說明：

現以北京地區為例，對具體養老金的計算方法做下說明：

假設：李紅是北京人，2016年上班，工作期間的工資為7086元/月（與2016年北京市在崗職工月平均工資持平），社保已交滿15年，且達到退休年齡，準備在2017年退休。那李紅可以領到多少養老金？

以下為李紅2016年在職期間的繳費明細：

在2016年，李紅養老保險個人部分每月交566.88元，養老保險單位部分每月交1417.2元，相當於2016年全年李紅個人部分交了6802.56元，單位部分交了17006.4元。

參看下面圖表-北京地區企業職工基本養老保險15年（2002-2016年）的繳費情況（資料資料統計時有些許偏差）：

此外，社會保險會按照一年期定存利率給計算利息。李紅個人繳費部分合計55545.60元，計算利息後，個人賬戶約為65139.19元。

由上可以得出，

李紅個人賬戶養老金：算上利息後，為65139.19元。

基礎養老金：

A、去年在崗職工月平均工資：北京市2016年在崗職工平均工資7080元/月。

B、李紅本人繳費指數：李紅個人月工資/去年在崗職工月平均工資=7080元/7080元=1。

C、繳費年限：李紅繳費15年。

套上計算公式後，李紅社保交滿15年，退休後的每月工資為1531.53元。

您可以結合上述案例，大致核算下自己退休後的工資金額。而您文中提到的繳費5萬元，而個人批覆2萬元，實際是您個人賬戶養老金的金額為2萬元，按照城鎮居民養老保險的12:8的繳費比例，是沒有錯誤的。

以上純屬個人見解，僅供參考~

養老保險已經說過很多次，分統籌賬戶和個人賬戶，統籌賬戶是單位交的20%，這個錢我們是拿不到的。自己交的8%叫個人賬戶，退休時是可以拿的。如果沒有單位全部自己交也是一樣，大部分進統籌賬戶，小部分進個人賬戶。