老闆給員工耍心眼，設局陷害員工，而員工暫時不想離開咋辦？

頭一次碰到這種問題，但依然按照理解回答一下。

1.老闆給員工耍心眼，設局……首先弄清楚原因，為什麼老闆這樣做，這樣做的目的就是使你走人，但原因是什麼，如果是老闆心胸和格局問題，我想公司所有員工都能看的出來，那麼這個公司不久就不會存在，因為人都走了，他給誰當老闆去。但是我們必須認清一個事實，這樣做對老闆的損失是最大的，公司倒閉破產，我想這是任何老闆都不想看到的結局。

2.具體原因具體分析，一般老闆不想用一個員工了，會找個充分的理由開除員工就可以了，何必給員工設局呢，大概會有幾種情況，要麼吃裡扒外了，要麼犯了公司接近底線的錯誤了，但老闆為了照顧面子，會給你個臺階下，自己走人，兩清就好。

3.也是常有的一種基本情況，就是放在這個崗位上，老闆用錯人了，發現在這個崗位上創造不出來價值，或者效率底下，但又是老闆安排你做的這個崗位，所以用此下策。

總而言之，老闆之所以能成老闆，還是有一些常人不具備的能力，心胸和格局都是被委屈撐大的，當了老闆，難上有難，有時候處理問題不會那麼極端，但是不要去設局陷害員工，直面問題，能解決就解決，不能解決也好聚好散！

這樣的情況實在是太腹黑了吧！看看能不能轉到其它沒有利害關係的崗位上去，靜候良機或者等待自己的貴人出現，退一步海闊天空。