失業保險金領取條件：根據《社會保險法》第四十五條的規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

(二)非因本人意願中斷就業的；

(三)已經進行失業登記，參加就業培訓，並有求職要求的。

失業金領取的標準：根據《社會保險法》第四十七條的規定，失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。

這裡說的非本人意願包括正常的合同到期，企業不再續簽合同，也包括以下情況。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

符合上述情況的，都可以領取失業金。

隨著社保的推行，越來越多的人知道有失業金這個事情，那麼失業金該不該領取，符合什麼樣的條件才能領取呢？失業金每個月究竟有多少錢？這些都是我們需要考慮的！

很多人一看失業了還有失業金領，那毫不猶豫的去領，有錢幹嘛不領？但實際上呢？

失業金是按月發放的，在領取失業金期間，是沒辦法繳納職工養老保險的，但醫療保險是由失業保險代為繳納。如果你是在異地就業，那麼意味著在領取失業金期間，你是沒辦法繳納養老保險，也就是說你的養老保險累計年限就少了這麼多。短期內肯定沒什麼影響，但你退休後，肯定會影響到養老金的額度，畢竟養老保險，交的多領的多。

所以，對於年輕人來說，即便失業後再就業也是非常容易的事情，所以不建議年輕人領失業金。當我們到了45歲之後，如果失業，可能再次就業就很難了，這個時候想辦法領取也來得及。失業金領取的月份多少是看累計繳納月份的，所以不必擔心領不到的情況。

其實不管公司和你是透過什麼方式解除勞動合同的，重點看以下幾個方面符不符合。

一、必須是非本人意願離職。也就是不管公司採取什麼養的手段，只要不是你本人意願辭職的，就符合初步的條件。當然，這裡有個關鍵問題，就是如何證明是非本人意願離職的，一般都痛透過公司開具接觸勞動合同同證明或者離職證明，上面要寫明是“非本人原因”。如果公司不願意開具，則需要透過勞動仲裁的方式要求公司開具，或者自己能證明非本人原因離職。

二、停繳社保的原因，也必須選擇非本人原因停繳。這個一般主動權也在公司。

三、在對應部門做了失業登記，並且有就業意向。

四、失業保險累計繳納滿12個月以上。

符合以上條件，才可以領到失業金。

這個沒辦法給出一個精確的數，但大概是當地最低工資標準的80%-90%，比如深圳時2200元，失業金大概是1980元。所以，對於年輕人來說，在深圳找個4000-5000元的工作，是非常容易的，這個時候每個月領1980元，著實有點不划算。

以上回答，希望可以幫到您！

領取失業金的條件有兩個，首先是非本人意願中斷就業，其次是失業繳費滿一年。

按照您的描述，如果您已經與單位簽署了協商一致解除勞動合同協議，那麼您不符合第一個條件，是無法申領失業金的。

失業金領取的金額和時長，與您繳納失業保險的時長有直接關係，失業保險繳的時間越長，能拿到的錢也就越多，北京地區封頂可以領到24個月的失業金。具體的發放標準您可以參考下面這個圖片。

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1. 職工

2. 農民合同制工人

3. 靈活就業人員

目前這三種人員是可以繳納失業保險的，同時在失業期間也可領取失業金待遇，一方面是為了保障基本生活，另一方面是讓這三類人員能夠儘快地選擇重新就業。