有，上初中時別的學校小飛女來我們學校玩，然後莫名其妙我被扇了一耳光，然後小飛妹的姐妹來了說：你打錯人了，是另一個花。我吐，當時那心情無法形容，但咱是好學生也不和小飛女計較了。

這是多大的仇，多大的恨？

剛看到一個單位的領導，對下屬不滿意，脾氣發作，嫌言語力度不夠乾脆用耳光教訓下屬一事。這太超出想象，太不可思議了。

新中國成立 70多年了，改革開放也40多年了。我們的人民勤務員辦事能力，管理水平不斷提升，怎麼還會發生這種野蠻事件？下屬和上級只是領導和被領導的關係，仍然是同志同事的平等關係，不是貴族和奴僕的關係，更不是主人和走狗的關係，怎麼能說打就打，說罵就罵呢。

小而言之，這個領導做人很差勁，沒有把別人當人看，沒有把別人放在平等的位置上，以為別人是自己的奴僕，是走狗而已，是嚴重的封建意識作怪。大而言之，上升到黨紀國法高度，這個領導放在這樣的領導崗位，是絕對不稱職不合適的，他對國家的法律法規，對黨的紀律不敬畏，不尊重。把領導崗位當成他發洩憤怒平衡內心的工具了。

我們現在國家講改革開放，社會講文明禮貌，生活講幸福小康。一個單位一個部門連起碼的彼此尊重，都沒有，連起碼的人格尊重都沒有，還談什麼文明和諧尊嚴。

請問一下這個扇人耳光的小領導，你是不是把你的小部門當成了你的私宅領地了？是不是把你的下屬當成你的奴隸僕人了？！不要忘記社會主義的核心價值觀喲！

.眺望別處風光，平復內心世界。

記得在上中學的時候（一九八一年），和同學去鄰校找哥們兒玩。比較倒黴的是，遇到他們學校的校霸，帶著十幾個馬仔堵住了我們三個人，不問青紅皂白就扇了我們每個人一個耳光。我們仨人人單勢薄沒敢反抗，但真是丟死個人了！

後來，我們組織人馬，經過縝密佈置，在半年的時間內，連揍他們丫的好幾次，終於解了這口惡氣！

現在想起那孫子捱揍時求饒的場景，心裡還挺舒服呢！

有，我媽，因為不同意我找個外地的男朋友，第一次扇了我一巴掌，氣的我都跑去朋友哪裡住了三天，事後聽我嫂子說，我那天差點把我媽氣的高血壓犯了，現在想起來挺後悔的，我媽都是為了我好，我居然還氣她，真是不懂事