理由和藉口不是對立的關係，更像是對應的關係。

區別在於:從哪到哪。

理由是從客觀到主觀，當事件發生後，基於客觀事實，來解釋當時的處境，同時客觀事實是被正常人所能感知與認可的，這為理由。

反觀，當主管上是為了解脫，從而強拉客觀現實的缺口，以自己的主觀認知來解釋現實，以此來使自己解脫，這是藉口。

今天早上你上班遲到了，在門口撞見領導。

1.你起晚了，但你覺得這個理由不夠好，是的，現在用的是理由這個詞，因為這是事實，所以你編了個藉口說腹瀉啊發燒啊，總之你試圖讓事情看起來合情合理。

a.領導信了，讓你好好休息不急著工作

b.領導沒信，讓你再有下次就永遠休息在家

2.今天早上地鐵壞了，你趕緊打車，沒想到因為地鐵壞了，路面交通擁堵，一路堵車，到公司已經晚了半小時。領導碰到了你，你趕緊向他解釋理由。

a.領導說，這樣的意外確實不怪你，不過下次提早一些出門吧，你這個理由成立，不扣工資。

b.領導說:你就不能早點出門避免意外？？？別給自己找藉口！

你看到了嗎？

理由還是藉口，說白了不過是人心的博弈。

參與這個界限劃分的有兩方，一方是辯解者，一方是判斷者。

如果判斷者是理性的，他要判斷的是為自己辯護的人出於各種目的，什麼態度。是在陳懇地講述事實以求公正，還是為了自己的利益為了逃避責任不惜歪曲或者編造事實，忽略一些自己可以負責的事情。

如果判斷者是非理性的，他覺得你在找藉口，總能找出你的問題。

你為什麼不提前出門？

你要是乾脆整夜在公司加班就沒事了！

如果他信任你又好說話，你就算找了藉口，他會覺得你的理由合情合理。

你要怎麼判斷呢？

你到底找的是理由還是藉口呢？

你敢於面對自己故意忽略的責任承擔嗎？你能夠接受別人的不諒解嗎？

那麼，理由和藉口哪裡又有固定的標準。

所以我不要求他人。

只求自己問心無愧。