謝謝你的邀請，一個人的性格和人品註定了人緣的多少。好的性格和人品就有好的人緣。人的性格有好多種，外向型性格，有什麼說什麼，熱情大方，真誠守信，善解人意，心地善良。有好多人願意和這樣的人交朋友！性格內向，自卑感強的人怕和人相處，因為他不善解人意，不善言辭做人不修邊幅，處事不夠圓滑，人品沒問題好人一個，人緣不好的原因不會說話和不會做事這個很關鍵！

人際關係成為職場一門必修課，而且是影響職業發展的非常重要的因素。職場上絕大多數的不如意都是跟人有關係。那麼我們要想做個人緣好的人，可以學學這幾點。

一、不要怕吃虧

講的最多的一句話是：吃虧是福。某些人往往害怕自己吃虧，所以他們總是喜歡斤斤計較。縱然是蠅頭小利，也得跟別人爭得臉紅脖子粗，好像這樣才證明他們很強。他們如果從別人身上落著點便宜，就會比吃了蜜還甜。但是做人不能怕吃虧，能吃虧的人並不是傻子，而是大度、懂得包容。吃虧反而可以讓他們得到更多。自己吃點兒虧，常常可以將棘手的關係處理好，還可以很好地解決難以處理的問題。

二、與人溝通時保持平靜

與人溝通時要注意自己的言行，掌控好自己的情緒。尤其在跟對方意見有分歧的時候，更要控制住自己說話的方式，仍然以冷靜平和的態度與其溝通。如果溝通時對方提高了嗓門說話，你就也一同提高音量，那麼你們的溝通最後就成為了爭吵。

在溝通時不管何種情況都能始終保持平靜的人，無疑佔據著上風。

三、不要不給別人留面子

我們是個人情大國，每一個人都會愛面子，無非是個度的問題。有些人為了自己的面子甚至會做出損人利己的事情來。

職場中我們一定要學會給別人留面子。尤其要注意合適的場合用合適的方式與人溝通。即便自己佔據上風也不要駁了人家的面子。給對方提意見的時候也要注意場合，儘量使一對一的時候，不要在有其他人的時候就數落人家的不是。

四、與人保持適當的距離

我們都聽說過刺蝟法則。講的是在寒冷的冬天裡兩個刺蝟想互相依靠對方來取暖，但是又不能靠的太近，否則會被對方身上的刺扎到。最後它們經過多次調整找到了最適合的位置來取暖。我們在職場裡也是一樣，與人相處時要保持一個合適的距離。距離過遠顯得生疏，距離過近會讓人感覺被侵犯，壓抑不舒服。

大家好，很高興回答這個問題，一個人緣好的人一定是個性格心態都非常好的人，這種人在朋友遇到困難的時候總是無償的去幫助，從不計較個人得失。人緣不好的人，他們為了達到個人目的，說話出口傷人，斤斤計較，不站在別人的角度考慮問題。這樣的人是沒有好人緣的。

人緣好壞和很多東西都有關，我就簡單的說幾點。

一就是個人人設問題，如果你的人設美好，人品很好，那你自然人緣好啊！

二就是性格，性格好的人一般人員都好。好性格包括樂觀，開朗，活潑，愛笑等等！

三就是情商，我覺得情商真的很重要，情商高的人絕對會有好人緣，身邊的人都會喜歡你。

延伸一下，怎麼能情商高？情商高，一定學會會說話，會說話並不是能說會道，口舌如簧，而是會說別人喜歡聽的話，這句話說出來一定先想想說出來會不會讓別人不舒服，會讓別人多想等。

我簡單總結下情商怎麼變高，學會換位思考，就是自己在做每件事或者說每句話時，都把自己和別人換位一下，如果是我，別人那麼說，我會不會不高興或者不舒服。然後再決定這件事做還是不做，這句話說還是不說！慢慢養成這個習慣，到時自然就會反應特別快，人緣特別好！

感謝閱讀，願您人緣很好，生活愉快！

常言道：“吃得虧才打得攏堆”意思是說，吃得虧的人不會在非原則的小事上，與他人斤斤計較，且處事大度，包容性強，凡事善於換位思考，具有這樣處世觀點的人，往往不容易與他人成為對立面，也容易被他人所接受，在遇到一定困難時，常常會左右逢源，人緣自然就會較好！

現實中，本人身邊就有這樣一個恰恰與之相反的人，在平時的生活和工作中，極不樂意幫助別人，也從不願吃虧，為人處世事不關己高高掛起！同事的家人因病住院也從不關心，更談不上工作中團結協作！總覺得自己的父母年紀不大，生病住院不會落到他們身上！所以平時工作中也是我行我素，唯我獨尊！

天有不測風雲，去年11月底，其父因突發心肌梗塞入院，生命垂危，經醫院全力搶救才脫離了生命危險！除了組織和少數同事前往醫院關心探視外，大多“漠不關心，麻木不仁”！工作上一些同事也不情願為其幫忙，最後還是組織出面，曉之以理，動之以情才說服了大家，才免強把該同事的工作頂了起來！事後該同事雖嘴上說謝謝大夥，卻背地裡還常常抱怨“世態炎涼”！

試想？當自己遇到困難需要別人提供幫助時，捫心自問？自己平時為別人做了些什麼？

一方有難，八方支援！一人有難，大夥相助！這本是老祖宗留下的傳統美德，理應得到發揚光大！因此~

人緣好的人平時一定在積累“德行”！人緣差的人平時一定在透支“德行”！這！應該值得我們反思！

人緣好的人，是人精，情商高，見人說人話，見鬼說鬼話；人緣不好的，是直腸子，有啥說啥，容易得罪人，這樣的人沒什麼壞心眼，但有時話話是很刺耳的。