首先，是建築行業的門檻的提升

近年來，國家與各級地方政府，都陸續出臺了規定，宣佈取消一建與二建臨時證書，這在不久的未來必將成為趨勢。而其影響也是十分積極的，因為近幾年來，建築質量問題屢見不鮮，廣大人民群眾更是深受其害，因此住建部出臺的終身責任制度與取消臨時證書的政策，還是十分有意義的。

這樣一來，市場上可用的證書也就減少了許多，畢竟在此之前很多單位都是依靠臨時證書來執業施工的，這不僅在無形中拔高了建築行業的入行門檻，也直接提升了證書的含金量。對於廣大考生而言，這正是取得考證的好時機，在建築行業規定日益完善的背景下，證書就是其核心競爭力的體現。

其次就是最直接的待遇問題

那麼在取得一級建造師證書後，大概的月收入是多少呢？調查顯示，在一線發達地區，月基本工資能達到萬元以上，二線地區月薪也在8000左右，此外加上專案的提成與分紅，年薪往往在六位數。

不僅如此，不少的建築單位，還會對取得一級建造師證書的員工，直接給予補貼，不是累加數千元的月薪就是直接一次性獎勵數萬元。優路教育表示，持有一建證書，將在很大程度上改善自己及家庭的生活品質，而且隨著專案經驗的積累，待遇只會越來越高，可謂是越老越吃香。

最後來講，是未來的發展性

目前來看，中國各類的施工企業有60多萬家，這些單位想要儲存或提升資質，都對建造師數量有著明確要求，這也就決定了企業對一級建造師的廣泛需求。而且在3600多萬的工程從業人員當中，取得一級建造師資格的人士，僅有35萬多人，這遠遠到不到用人的需求，缺口是十分龐大的。

建造師註冊受聘後，可以建造師的名義擔任建設工程專案施工的專案經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。在行使專案經理職責時，一級註冊建造師可以擔任《建築業企業資質等級標準》中規定的特級、一級建築業企業資質的建設工程專案施工的專案經理。大中型工程專案的專案經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任;但取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程專案的專案經理，應由建築業企業自主決定。