有個朋友副鎮長，人家講話，現在身為鎮政府幹部，尤其是還有個一官半職的，身上不背幾個處分，出去都抬不起頭，沒處分的一看般就是不幹工作的。幹工作誰不犯點小錯誤，受點小處分

怎麼不能？黨的政策，向來是懲前毖後，治病救人的。絕不會犯了錯誤之後，把人一棍子打死。改正之後，還是好同志。有了合適的機會和用途，還是會提撥重用的。去年我在丘陵區的幾個村裡，搞穀子滲水地膜機械播種免間苗技術推廣時，聽說這幾個村所在的鎮要召開人代會第二次會議。有兩個農戶要去鎮裡開會，他們回來後說主要是選舉以前的鄉紀委書記當副鎮長。鄉紀委書記是黨委委員，怎麼降職成副鎮長了呢？原來是七、八年前，正值中央“八項規定”和縣紀委有關黨風廉政建設責任制認真落實之初。上級明確禁止黨政幹部請客送禮，大操大辦。當時候的規定是不能超過二十桌（後來可能更少了，好像是十五桌吧），也不能收取非親屬和管理與服務物件的禮金。聽說此人不但超範圍請了客，還收取了不該收受的禮金。被上級紀委發現後，本人做了反覆、深刻的檢查，並被沒收了非法所得。黨委委員、紀委書記的職務也被依紀免去了。十五年的副職，被降成了科員。同時根據“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制有關規定，鎮黨委書記、鎮長都因此事受到了相應處分。此人經過這次事情之後，深刻認識了自己的錯誤。在新的崗位上積極工作，任勞任怨。工作做的很不錯。於是在去年鎮人代會上，被提名為副鎮長侯選人。並以高票順利當選。

答：體制內是完全可以的。但是任何一種處分都明確了期限，要看是黨內處分還是政務處分，期限分為6個月，12個月，18個月，24個月。（開除不適應）處分期內是不能提升的，同時有些還影響晉級晉檔。

一般情況下處分期限剛滿是不會考慮提升的，隨後根據表現，職位，能力等諸多因素綜合考慮。我身邊有3個事例：2個是在部隊處分期滿後還提拔重用了。一個是地方的同事也是如此。

所以，犯點錯誤或工作失誤捱了處理不怕，只要認真改過，努力工作或作出貢獻都有可能恢復原職或提升。（不含撤職）當然機遇，環境都很重要。如果破罐破摔那指定無望。

違法行為，違規違紀處分人員不能升職，升級，提撥的！也是不能任用了！違法亂紀行為，有幾種，記過處分，記大過，免職稱考試的做法，記過處分1，2年以上的處理，處分處理是2年期內任何人不允許參加評獎勵，升級，升職人員名單了！在這個期間是組織對該同志進行考察階段，測評教育，接受教育平臺上好好改變自己，爭取早日得到組織的好評！

答案肯定是可以，過一定時間就可以，不過這裡邊違紀和處分還是有區別的，違紀是你自己違法亂紀了，一般是紀委監委處理了的，違紀的一般提拔重用的少，處分就不一樣了，一般由於工作引起的多，乾的多了也可能挨處分，尤其是縣一級管安全的領導，基本都被處分過，也沒耽誤提拔。舉兩個例子：

一個市場監管局的副局長，頭幾年因為轄區大火，背了警告處分，好傢伙沒兩年又起了一次火，又背了警告處分，結果呢，最近剛剛交流出去擔任縣長了，所以被處分提拔還是正常的，因為處分結束了。

違紀這個事情就難說了，記得前一陣一個正廳級幹部違紀，被一下降級到科員了，你說他還能提拔嗎？那肯定不能了。所以違紀了，一般不會提拔了，不過事情也不是絕對，我也見過因為違紀被調整成正科又提拔成副處級局長的。

所以，綜上，違紀被處分可以提拔。

我簡要給大家舉兩個真實的例子，一個是老婆舉報自己當局長的老公出軌，一個是因為在扶貧工作中出差錯被處分。最後我再分析總結這個問題的答案。

這兩個例子都發生在我們縣，主角都是正科長級實職領導。一個在縣直部門當局長，一個在鄉鎮當黨委書記。發生的時間，一個在7年前，一個是在3年前。

舉例1：老婆舉報當局長的老公出軌

7年前，我們縣直部門某局的局長夫人，在當地一個最大的論壇上，實名舉報自己當局長的丈夫出軌。

那局長夫人說，自己實在是無法挽回丈夫的心了，目的只有一個，讓組織認清自己丈夫的面目，並且懲罰他。她還上傳了捉拿現場的大量圖片，部分是帶有馬賽克的。帖子一出，群眾紛紛吃瓜，領導跟進調查。

事情並不複雜，調查難度也不高，真相很快就水落石出了。結論就是：事實確鑿，證據充分。

怎麼處理的呢？結果是這樣的：免除領導職務（仍保留正科級），嚴重警告處分，調離原單位。

如今，7年時間已經過去了，那位局長在縣直的一個局待著，並沒有讓他重新復出當局長，就更談不上提拔升職了。

舉例2：鄉鎮黨委書記在扶貧工作中出差錯被處分

檢查組誰也不問，只問鎮裡分管扶貧的副鎮長一些村裡的基本情況，有多少人口啊，有多少貧困戶啊，有多少享受低保的啊。我的天啊，那位副鎮長什麼都說不清楚，不知道，你說尷尬不尷尬。

其他的細節就不多說了，直接上處理結果：分管扶貧的副鎮長嚴重警告處分，調整分工；鎮長嚴重警告處分；鎮長黨委書記作為第一責任人，警告處分。

可是，在之久前完成的縣鄉換屆中，鎮黨委書記並沒有什麼影響，提拔到了副處級領導實職崗位。

一、在體制內，違紀處分，只要沒有上升到違法的刑事處罰（一定是開除黨籍，開除公職的，簡稱雙開），理論上來說，是不會影響提拔升職的。比如舉例2中，那位鄉鎮的黨委書記就沒有受到什麼影響。

二、在體制內，受到普通的違紀處分，一定是有個影響期的，比如降級處分是2年，嚴重警告好像是一年半，警告好像是1年。因為受到違紀處分的人，組織部會強制有一年年度考核不稱職。而提拔有個前提條件，連續兩年年度考核必須稱職以上。

三、在體制內，受到違紀處分的人，領導好也，普通幹部也好，能不能得到提拔升職或者重用，主要還是看受到處分之後的表現吧。表現優秀的，組織應該會給機會。

四、在體制內，愛到違紀處分的領導幹部，能不能重新得到提拔或者重用，我認為也要看當事人違紀的事情的影響力。比如舉例1中的那位局長，明顯是人設問題，道德問題，而且在縣裡是人人皆知的事，組織部門就是想重新啟用他，也還是有所顧忌的。而舉例2中的那位鎮黨委書記就不一樣了，他只是因為下屬的不稱職受到了牽連，最多算是對下屬的管理不到位，對下屬的要求不高，沒有什麼壞的影響力。

五、當然，我相信對於體制內受到違紀處分人員的態度，各個地方會有所不同。這個很正常。

機關事業單位違紀處分員，只要處分期滿，撤消處分後，本人表現好，仍然可以升職，以及提撥使用。

我認識一個人，是縣畜牧局的畜牧師，大約在20多年前，因與該局飼料廠承包人，共同貪汙公款，大約才幾千元，後經縣檢察院立案調查，由於認罪態度好，及時退了贓款，被免於起訴。單位為了教育本人，分別給了行政記大過與黨內警告處分。幾年過後，由於他本人表現好，能力強，又擔任縣畜牧局中層幹部多年，再後來他還任了副局長，直至縣畜牧局局長。

還有一位，年輕的中學教導主任，曾因嫖娼被查，開除了黨籍，算是黨內最高處分了。過了五六年後，由於這位老師業務能力強，表現一直很好，再次被提升為教導主任，後來調到另外一所學校擔任副校長，經組織部門考察，還重新入黨，並且最後還擔學校校長至今。

在我們這裡，曾經犯過錯誤受到處分，後來又擔任單位中層幹部，以及副局級和正局級領導的，確實還大有人在。這充分說明，我們黨對犯過錯誤的人，只要不是嚴重違法判刑入獄，被開除了公職的人員，一般說來，不會一棍子打死，而是懲前毖後，治病救人，功是功，錯是錯，該處分必須處分，該提撥也是大膽提撥使用。

違紀處分人員還能升職嗎？

2007年6月1日開始實施的公務員條例有關規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別。其中特別提出受記過、記大過、降級、撤職處分的公務員，不得晉升工資檔次，受撤職處分的公務員，應當按照規定降低級別。該規定還指出：“對公務員的處分分六個種類，一是警告，處分時候為6個月。二是記過，處分時間為12個月。三是記大過，處分時間為18個月。四是降級和撤職，處分時間為24個月。”。

我們通過了解公務員處分條例後，就不難看出國家對公務員的管理也是很嚴格的，題主所問違紀的公務員還能晉升嗎？我認為公務員偶爾犯點錯，只要是過了處分的期限，不影響他們繼續晉升職務和級別。比如某局長因工作上的失誤，給國家造成了一定的經濟損失，因此為了教育群眾，也是為了讓其充分認識到過錯，從思想重視起來，同樣的錯誤不犯第二次，紀委給其記過一次的處分。那麼記過的處分時間是12個月，也就是說在受記過處分的當天起至12個月內不準被提拔重用。

等熬過了這12個月的處分時間，並且你又在本職崗位上做出了突出貢獻，那你理所當然還會繼續被提拔重用。

這也就像電視劇《亮劍》的李雲龍，不斷犯錯還不斷受到提拔重用，只因他在受處分後還能拼命忘我貢獻，所以他能將功補過、小錯不斷，最後還能晉升為中將軍銜。

懲前毖後

治病救人

違記處分

過了規定的期限

表現良好

業績優異

故，有升職的空間

＃上海市常青教育凌遠長著＃

也要看什麼處分，是涉及什麼事。但總體來說，受過處分在同等條件下，無論是受處分期限過了與否，還是會受到影響。

黨政機關事業單位中，違紀人員在處分期間不得晉升職務。處分期滿後，不再影響個人職務升遷，視個人政績、能力和政治資源以及社會關係而定。