很多求職者在現場招聘會上失策被淘汰。盤點下，參加現場招聘會需要注意什麼。

1、先瀏覽現場企業，不要急於投遞簡歷。對現場企業做大概瞭解後分析自己目標崗位。

2、準備幾份簡歷，準備其他物品：身份證，學歷證書，級別證書，筆記 本，筆等。以備不時之需。

3、保持心態平和，過於緊張或者過於自信給面試官印象大打折扣，認為你不夠穩重。

4、避免結群投遞簡歷，你可以和其他求職者同時找這個企業，但是避免結伴熟人一起面試或者有陪伴。這些都是不夠獨立自立的表現。

5、多講些和工作有關的，少講些和崗位要求無關的。特別是應屆生，沒工作經驗什麼的，不要說的自己面面都強，結果面面都不行。從自己的一個特質舉例去說，而這種特質恰好是這個崗位需要的。

6、談吐清晰，舉止大方，適當的身體語言但不誇張，著裝和自身乾淨都非常重要，這是對人禮貌也是對自己嚴格要求的表現。

7、結束面試要感謝對方給予你的寶貴時間，一定要到企業聯絡資訊。避免投遞簡歷過多，過後自己把簡歷投給了什麼企業什麼崗位，對方聯絡方式都不知道。

8、面試回訪。這就說明了第7點的重要性，如果面試後幾天都沒有迴音，不要覺得不好，你可以打電話過去該企業諮詢自己面試結果

在參加招聘會之前

建議你先了解一下招聘會中的所有企業，去釋出招聘會的網站上檢視有哪些企業招聘，他們所需的崗位和要求是什麼。提前做好篩選有助於節約時間，提高效率。

當然要看你自己的目標崗位，如果你不是面銀行或者比較正式的崗位，可以不選擇正裝，招聘會現場會進簡單的面試，服裝整潔乾淨簡約，妝容也不用太過於弄濃，如果是在夏天，天氣熱，很容易暈妝，可能會弄髒衣服。

建議多準備，雖然你可能選擇好了簡歷投遞公司，但避免不夠，還是要準備充足。有些招聘會現場是有列印處，但參加招聘會的人很多，會比較麻煩。

要注意自己的容貌和音量的大小，因為參加招聘會的人比較多，每個人的時間有限，面試官不可能和你細談，在進行自我介紹的時候，一定要簡單，抓住自己的重點和關鍵詞。

同時，在參加招聘會的時候，要注意時間，要提前去。雖然招聘會的時間是兩天，可能有些單位招滿人之後，就會離開，你要抓住機會。

畢竟面試官對你的第一印象就是來自於你的儀容打扮，第一印象對於面試來說是十分重要的。建議在面試時選擇職業正裝，這是比較簡單而且安全的選擇，寧可太正式，不可太隨意。

特別是對於應屆畢業生來說，針對不同的求職崗位，最好是編寫不同的簡歷，切忌使用通版簡歷，否則會讓面試官覺得你沒有明確的求職規劃。對於意向的求職崗位，在面試前一定要研讀，把握重點。

這樣做有兩個好處：

第一，面試時可以著重展現與職位要求相符的特長和優勢，有的放矢，回答問題也更有效率。

第二，在充分了解了自己將要擔當的工作後，才能確定是不是適合自己。具體來說，職位說明中一般包含兩部分內容：對應聘者的需求和工作職責。最好也要提前瞭解下相關的行業狀況，當面試官問到，“你為什麼會選擇這個行業”時， 你需要有自己的見地。

機會是留給有準備的人的！所以職前菌希望大家在面試前都做足充分的準備，一舉拿下OFFER!

對於校園招聘會，作為一名老HR,人口販子給的建議如下:

1.對於應屆生，招聘人員不會太關注你的經驗這些的，所以寫簡歷很重要，把自己所學專業回顧下，掌握什麼技能，寫清楚。

2.對於應屆生，企業招聘更看重的是你的素質，你這個人是個什麼樣的人，內向還是外向，性格怎麼樣，所以要大方得體些，我們經常去校園招聘，有些人說話都說不清楚，問話時眼神躲躲閃閃，座姿很緊張，或者要麼是學生會的滔滔不絕，一般都不會要，還是要真誠一點。

3.看清楚崗位招聘要求，是招什麼崗位的，你是否有興趣，興趣是第一位的老師，這也是HR看的很重的。不同的崗位對人的要求差別很大，比如研發崗位和銷售崗位，主要看的就是你的潛質。

4.認真準備，對話真誠，如果覺得還好，顯示出自己對這個崗位的喜愛。

5.提問很重要，你問什麼問題，表示你對這個崗位關注的是什麼，招聘人員從你的話裡也看的出來。

1、穿什麼

2、帶什麼

簡歷：簡歷必須得帶，不然您去幹嘛的？取決於公司數量，20-30份是至少的吧。每談一個人就會出手一份簡歷，所以多帶一點沒壞處。

3、夾子：最好帶個好一點的，通常學校書店都有賣帶自己學校logo的，裝逼利器，可以入手一個。簡歷放在裡面不會皺皺巴巴的，而且還有筆和本，有什麼資訊可以隨時記下來。你值得擁有。

4、包包：小編是不是管的有點寬，包都有規矩嗎？其實也沒，參加過那麼多場招聘會，小編也見過穿西服背個大書包的豪爽派。不過如果有條件，可以把包寄存在場外，只拿裝逼利器皮夾子就好。乾淨利索。女生背個成熟點的挎包也是可以的。

最後祝大家都能到這次桂聘春季大型招聘會上找到滿意的企業，2019大家都是元氣滿滿的哦！