政審流程

通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案。

一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：

1、考生填寫《考生情況登記表》

確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關係等方面的內容，便於政審人員考察瞭解。

2、考察小組對考生進行組織考察

招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。透過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核物件的意見。

對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，檢視學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，瞭解他們的現實表現及歷史情況，透過查檔，瞭解社會關係是否清楚。

對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所瞭解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，瞭解清楚有無海外關係，由派出所出具證明意見。

3、稽核考察結果和寫出考察報告

考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子稽核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公佈考察和政審物件名單之日起計算。