那你還在等什麼？你都已經做好了辭職打算，都準備面試了，還想那麼多幹嘛？就算你現在不辭職，敢保證你老闆不開你嗎？就算不開你，老闆也已經不信任你了，等找到新人馬上會讓你走。你在公司已經沒有意義了。人常說，“疑人不用人”，既然老闆已經懷疑你了，還會用你嗎？知道你就想找好工作再走，人家幹嗎還讓你在待在公司，到時還會影響其他同事，再說你有要辭職的心，還能專心上班嗎？所以，如果我是你老闆，第二天就讓你走人。

你老闆為啥會截圖讓你看，就是為了讓你清楚他已經知道這件事了。所以，你做好準備，要走就走吧，難道留在公司尷尬嗎？

如果你有能力:公司肯定會想辦法留住你。如果你可有可無，領導不會傻到開你，畢竟開除你還要賠償損失，會等你自己走，或者找你談話確認你的想法，你就在這段時間繼續找工作，怕啥呀～找到了就正常交接離職唄，你不提離職，公司一般不會主動來開你的

根據題目分析你對目前工作不滿意，想換工作，並且不屬於跳槽需要面試，成功性未知，而你的計劃被上級發現併發給你，說明公司對你是可有可無的態度，如果需要你應該有人找你聊天，我覺得在公司裡做一天是一天，不用擔心臉皮問題，值幾個錢，多提升自己就不用擔心這些問題了

領導知道你準備離職後，可能會用加工資暫時挽留你。但那不是真的，而是在找到你的替代品做準備，等找到了你就會被踢了，不要上當。