如果從增加人生體驗的角度，我覺得你做教師已經很久了，做得也很不錯了，可以轉換一種崗位，去體會不一樣的角色、不一樣的人生了。

管理是指揮棒

你的榮譽不足以認定學術功底非常深厚，如果你做了副院長，良好的人際關係會給你帶來豐厚的回報，政策制定、榮譽認定、學術評價等等，你會佔優勢的。畢竟管理是指揮棒，所有的教學和科研都要跟著管理走。看破不說破，你應該懂得。

很多人認為行政工作、會議等等佔據了教學科研時間，複雜的人際關係會耽誤你的進步。事實上並不一定如此。瞎忙活是挺累，這個忙就看你怎麼去處理。

很簡單的例子，原來的一位師長，官居學校大總管，學術一樣不落下，職稱評定、國家自然科學基金專案、科研成果評優等等，一點都不耽誤。就看你怎麼忙了。

遵從內心

如果你不想參與，不去摻和，可能面臨兩個境況：一是領導認為你不識抬舉，不願意給他打下手，不願意為學院為領匯出力，那麼你以後的處境堪憂；另一種可能是，你自己爭氣，科研大拿，很厲害，不必看別人臉色，評上教授，拿下過獎，過關斬將，甩出同事一條街，那麼誰也拿你沒辦法。

好來，人各有命，自己掂量。