好吧，人在職場每個人都想夢想著升職、加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美，早日成為人生贏家，你沒看錯，在這個夢想之前最好綁上一火箭，追求夢想的瞬間實現。可夢想總是夢想，無數殘酷的事實告訴我們，快速實現的願望往往不會持久。作為職場老司機，從三個方面來幫你答疑。

弄清這個問題非常必要。所謂工作朝九晚五，其實說白了就是你一天工作八個小時，以換來報酬，這個報酬叫做薪水。比如你一月工資5000元，除去週末8天還剩下22天工作，那麼每天的薪水大概是227元，每天工作8小時，每小時的薪水是28.4元。用大白話說就是根據市場行情你出售一小時的價格是28.4元。

問題來了，你想加薪，無非是想提高你出售一個小時的單價而已。這個單價提高了，你的薪水自然而然上漲。你的每個小時售價憑什麼提高呢？當然是提高你的產出量，也就是提高工作效率。比如你去工地上板磚，每小時搬磚500塊，工頭給你10塊錢。你想掙的更多怎麼辦？每小時搬磚1000塊、5000塊啊，透過更強壯的自己，或者更先進的搬磚裝置。總之那是你自己的事情，工頭只看你一個小時搬了多少。

話說回來，想加薪，努力提高個人的單位時間產出量才靠譜，也就是提高你自己的能力水平，就像在市場上只要你的貨物質量好就不愁賣不到好價格。

加薪的原理和概念你清楚了。那麼關於速度的問題也就好說了。從提高你的能力來說，能力的獲得、技能的提高都是需要時間的，因為任何人的成長都不會一蹴而就，即使你採用了某種手段讓外界看來你獲得了快速的提高，那也不過是拔苗助長的假象而已。

這年頭不都講情懷，講匠人精神嘛，不妨給你自己點時間，好好打磨下自己的能力，以慢為快，我想最終加薪也不會太慢。

我知道你會覺得總有些人可以快速達到目的。問題是，你只看到了一時，利用時間差、資訊差等是可以獲得短時間內的領先優勢，那麼，不妨把時間段拉長，一年不行五年、甚至更長，我相信你總會看到殘酷的現實。

想要在職場上獲得快速加薪，你可以嘗試下面這四個方法

1、把工作做好是根本，沒這個根本，其他輔助的東西都解決了不根本的問題。

我相信作為老闆，肯定是希望看到員工可以出成績、幫公司賺錢，並希望員工在有效的8小時內，高質量地完成工作。如果你既無法保證按時完成工作，還要經常在工作中出紕漏，別說加薪了，能不能讓老闆不開除他都是個問題。所以，只有學會多樣化的工作方法、學會合理安排時間，並能按時高質量完成工作，才更有獲得升職加薪的可能。

2、提升自己的能力，並讓自己快速的融入到你所在團隊當。

3、要巧妙的去承擔責任，有時候不小心的承擔責任主會毀了自己的前途哦。

所謂巧妙的去承擔責任，就是當自己承擔的儘量降低，不是自己承擔儘量躲開，需要自己承擔的要承擔到明處，而不能一味的什麼責任都承擔，這就是為什麼職位越高，越是推責任的高手的原因，你承擔的責任越多，那麼你的前途越暗淡。

4、有核心競爭力，老闆離不開你。

和老闆提升職加薪前，每個人都得問問酬更匹配？因為老闆在給員工升職加薪時，一定會考慮該員工是否值得擁有崗位薪水，如果你不值那麼多，老闆肯定不會同意。

所以，從步入崗位開始，每個人都應該注意讓自己不斷的提高，在專業領域不斷的鑽研，使自己擁有不可替代的核心價值，讓老闆的公司和業務根本離不開你。

我相信有了以上四點建議，你想快速提高自己的薪水，絕不是難事！