沒有主見的人很容易說服 有主見的人必須明白利益關係再去說服 認死理的人就沒辦法了 三種人都碰到過 最容易打交道的還是認死理的 不用試圖去說服他 按照他的規則來玩 你就會很輕鬆 有主見的人只要保持利益一致 也比較好打交道 這類人的數量最多 沒有主見的人和認死理的人在數量上 沒有主見的人會更多一點 但這類人打交道最累 隔三差五就會有個變數 而這個在你這裡完全把握不了 最麻煩

兒子去世兩個多月了，傷子的疼痛依然抹之不去，正天無精打彩，身心不安，有多少好心人勸說，想開點，堅強些以後的路還很長，要靠自己去走下去，可都是勸得了皮外，勸不了皮裡，以前勸別人我也是這樣的，可到自己頭上就想不開了，誰勸說也不頂事，解不開心裡這個疙瘩，整天愁眉苦臉，暗自傷心流淚，因為我太想念我的聽話幹話的兒子了。

說服的意義在於讓對方認同你的觀點。具體可以說的辦法有幾個 最笨也是最容易的方法 就是不斷灌輸自己的觀點 使其疲勞麻痺的同時不斷拓展對方的底線 最終使其認同你的觀點 達到你的目的 這也是傳統的傳銷管用的手段 也就是洗腦比較極端。正常一點的方法就是轉移重點 當觀點產生分歧 就尋找相比於此事更值得對方關注的事物 使其兩相比較避重就輕 進而放棄原來的觀點 達到你的目的 但真正意義上來說 這並不叫 說服。最聰明的方法就是 從一開始就利益共同化 在乎的事情一樣 看重的東西一樣 目標一樣 沒有分歧 沒有不同意見 就不需要說服 俗話說的好 大醫治未病 從一開始就將需要說服的事情扼殺在搖籃裡 才是聰明人應該做的。

第一，要讓他明白，確實是為他考慮，而且是真心實意地為他考慮.換位思考，想想他的難處在哪裡，然後多想辦法幫他解決.最好想的那個辦法是對他很有實效的.這個是針對男生.

第二，如果是女生，那麼除了上述方面要做好，還得多多聽她怎麼說，知道她的困惑在哪裡，她的鬱悶在哪裡，有時候她只是抱怨抱怨，發洩發洩情緒，所以在她發洩完之後，那麼再提解決辦法！

第三，以上只是針對那些能改變的，能聽進去你的勸解的，假如，她根本聽不進去話，他很有主張，那麼這個勸解就不容易了。最好就是多去了解她的軟肋，然後再下手吧！

首先，你得針對不同的人運用不同的方法啊。你得熟悉這個人是什麼樣的性情，他看中的是利益還是什麼。提前瞭解了才能方便對症下藥啊。

瞭解了這個人想要的是什麼後，你可以換位思考，如果你是他，你希望別人怎樣跟你商量，如果你是他，怎樣才會妥協。前提工作做好後，你就試探著和他談，邊談邊思考他的要求是什麼，見招拆招，隨機應變。但是，之前一定要給自己設一個底線，如果在說服的過程中，對方提的要求觸碰了你的底線，那麼你就要停止說服了，因為即使說服成功了，你也是失敗的。

在談的過程中別緊張，記住，隨機應變。​

我們都知道，在表達的過程中，不可避免地會遇到雙方觀點不同的情景，如果處理不好，往往會給人際關係造成直接或間接的傷害，因此說服技巧和處世應變能力就成了維繫人際關係的重要因素。這裡總結了在日常生活中可能會運用到的說服技巧，它們將會幫助你消除尷尬，避免人際交往過程中因觀點不一所造成的麻煩。

1.要以行動而不是態度為目標

我們總是先做出某個行為，再跟著自己具體的行為來匹配相應的態度，改變行為比改變態度更容易。

案例：

男女交往中，在初期的時候，很多男士都希望女士表明態度，但是這樣的行為往往適得其反。聰明的男人會忽略這個步驟，直接引導女方的行為。

2.站在對方的立場

　　在彼此觀點存在分歧的時候，你也許曾試圖透過說服來解決問題，結果卻往往發現遇到了前所未有的困難。其實，導致說服不能生效的原因並不是我們沒把道理講清楚，而是由於勸說者與被勸說者固執地踞守在各自的立場之上，不替對方著想。如果換個位置，被勸說者也許就不會“拒絕”勸說者，勸說和溝通就會容易多了。

3.不要去改變願望，而是要去實現他們

成功的說服者不會去嘗試改變別人的願望，會向內在的大腦展示一個更有效的方法，教他去實現自己的願望，簡單說就是投其所好。

案例：

很多比較叛逆的學生輟學的原因是因為受不了學校的管束，如果你對他說，學校和家長的管束也是為你好，肯定沒效果。如果你順著他的願望對他說，我知道你不想被管，現在有一個種方法可以讓你早早擺脫這種情景，就是儘快畢業，如果你畢不了業，很可能就會繼續要家裡人養活你，你就得多被家裡人管幾年。

4.透過讚揚調動熱情

　　　　其實，每個人的內心都有自己渴望的“評價”，希望別人能夠了解，並給予讚美，所以適時地給予同伴鼓勵與讚揚往往會使雙方的關係更加趨於親密。在職場中，上級對下屬的讚揚就顯得尤為重要，當下屬由於非能力因素藉口公務繁忙拒絕接受某項工作任務之時，作為領導的你為了調動他的積極性和熱情去從事該項工作，可以這樣說：“我知道你很忙，抽不開身，但這件事情只有你去解決才行，我對其他人做沒有把握，思前想後，覺得你才是最佳人選。”這樣一來，就使對方無法拒絕，巧妙地使對方的“不”變成“是”，這個說服的技巧主要在於對對方某些固有的優點給予適度的讚揚，以使對方得到心理上的滿足，減輕挫敗時的心理困擾，使其在較為愉快的情緒中接受你的勸說。