首先這個事情已經被證實是謠言！在這個謠言之前就有“”人“”肆意放大推動教育界對薪資的不滿情緒挑動這個行業人心製造輿論然後見不能挑動社會矛盾，就將目標放在了留學生疫情歸國的事情上，現在又把仇富放大挑撥社會矛盾吃瓜的長點腦袋，這些“人”是在為你們爭“公平”是在為你們爭“福利”“這群"人"”他們存在的目的就是我們社會動盪國運不濟，乘你病要你命！醒醒吧？看清這些認的嘴臉！看看下面這個人家言之鑿鑿資料齊全

久吃魚和肉

粗菜難入胃

今要降薪水

幾個不流淚

金融竟是非

貪汙多行賄

論罪不少誰

監獄等爾歸

基層員工瑟瑟發抖已經說明了事實，還有什麼好看的呢？！銀行的管理人員多如牛毛，不管是行長，還是部門老總，基層科室的執行經理，都有崗位，都有負責的業務，先不說這些人的業務能力，也不說他們（她們）是怎麼被提拔上來的（公開競聘都是扯蛋，早都內定好了），就這些人，其中有很多天天都快閒出屎來了吧？3個人的工作最少安排5個管理崗位的人來分管，好嗨呦！問題是他們拿的收入，是基層員工的N倍，基層員工幹到吐血，也見不到應得的收入。現在的銀行，尤其是國有這些大銀行，工資總額是有數的，基層員工拿多了，管理層的人自然就少了，所以是不會讓基層幹活的員工多掙錢的。還有可笑的，銀行類似辦公室這些綜合部門，內部考評的時候會比前臺外勤部門這些掙錢養他們的人的評價還要好，收入比累死累活為銀行創造效益的人還高，這些養大爺的部門竟然還理直氣壯，因為績效考核分配是他們部門定的，誰會少給自己分錢啊。