首頁>Club>
大家都在說轉型升級,究竟是怎麼回事?
4
回覆列表
  • 1 # 企業學習地圖敏捷設計

    世界上任何事物的發展都存在著生命週期,企業也不例外。企業生命週期如同一雙無形的巨手,始終左右著企業發展的軌跡。

    那麼什麼是“企業的生命週期”,它其實是指企業誕生、成長、壯大、衰退甚至死亡的過程,企業就像一個生命體(像人一樣)。雖然不同企業的壽命有長有短,但各個企業在生命週期的不同階段所表現出來的特徵卻具有某些共性。瞭解這些共性,便於企業瞭解自己所處的生命週期階段,從而修正自己的狀態,儘可能地延長自己的壽命。

    具體如下圖所示:

    透過上圖我們可以發現,其實企業存在不同的階段就存在不同的挑戰。

    並不是所有創業企業都能走到成熟期

    企業到達成熟期前會經歷孕育期,嬰兒期,學步期,青春期等,在每個時期都會面臨著成長和挑戰,也就是說需要進行升級。所以嚴格的講企業的升級應該是持續的工作。因為時代是在變得,自己也是在成長的。

    轉型主要發生在成熟和衰退期。

    企業在一個行業做到成熟期之後,其增長將會放緩,甚至停止增長,而到了衰退期則業務量不斷縮減。面對這種情況,有戰略眼光的企業家和高管們會尋找轉型升級的機會。比如選擇相關行業進行投資,對產品進行升級迭代。他們所做的這些事就是為了轉型升級,使企業從衰退期進入一個重生的(或者說一個新的企業生命週期)。

  • 2 # 鋼狗網

    什麼企業才需要轉型升級?這是個複雜也簡單的問題,需要結合企業的現實境遇來分析,結合我所處的製造行業來說吧。

    這幾年聽到最多的就是“抓環保 去產能”,背後就是推動製造業轉型升級!

    最近二年我們聽到最多的環保將越來越嚴,去產能的力度越大越大,大家都很奇怪中央一方面要大力發展實體經濟,另一方面又拼命的抓環保、關停違規企業和淘汰落後產能。

    溫州環保局全力推進金屬表面處理、皮革後處理、鑄造等行業整治提升工作

    為什麼中央會重拳出擊這麼做呢?一方面確實是為了治理環境,還百姓一片綠水青山。更重要的是幫助製造業實現真正的轉型升級。

    清除經濟發展的攪局者——髒亂差不正規企業

    在改革開放初期,這種型別的企業無疑對經濟發展起到了一定的作用,解決了很多就業,貢獻了一定的稅收。但是,經過幾十年的發展,曾經粗放型經濟增長方式到今天已不在適用,國內企業都需要轉型升級,不然在整個國際市場上毫無競爭力可言。

    關停淘汰一批、規範提升一批、整合入園一批

    但是轉型升級需要企業投入很多的資金,這些資金從何而來?靠借貸嗎?借貸只是暫時的辦法,歸根結底還需要企業有豐厚的利潤,用利潤來促進轉型升級。但是目前的情況是整個生產型企業的利潤都不高,核心原因就是產品銷售價格偏低。

    2017年2月3日松陽工業專案集中開工儀式,到年底多家企業已投產

    為什麼產品銷售價格低呢?主要是因為存在著眾多的市場攪局者。一家正規企業需要交稅、要投入高昂的環保裝置費用、要給員工交全額保險、高昂研發費用、好的工作環境費用、安全工作的費用,為了保證產品質量和服務還得要有昂貴的管理費用,所以正規企業的成本很高。

    2017年7月16日印尼青山園區(IMIP)成立四週年

    而一家不正規的企業或者是作坊根本沒有這些費用,即使有也是少的可憐,這樣的企業由於成本相對於正規企業來說成本低了很多;所以他們可以用低廉價格取得銷量,而正規企業為了獲得銷量也只能壓低價格,這就導致了正規企業銷售價格低、利潤低的現象。

    這種現象對正規企業來說是極其的不公平的。就會出現正規企業也會想方設法的去降低運營成本,也就出現了避稅、有環保裝置不使用等情況,也會想方設法的降低原材料成本,管理成本;因為只有這樣正規企業才有生存空間。

    2017年8月21日青山控股總部大樓投入使用

    因此,經濟發展到現階段,砍掉不正規企業或是逐漸把有問題企業改造成正規的企業成為當務之急,同時也能淘汰一些過剩產能和落後產能。這樣,企業才能提升利潤,才有更多資金投入到研發、轉型升級、和給員工提高福利。只有這樣,國內眾多製造企業才能進入一個良性的迴圈。提升企業在國際市場上的競爭力。

    改善企業的用工環境

    對於企業來說最缺的就是人才,培養一個人才企業需要花很多時間,需要各種培訓和實踐經驗,併為此投入大量資金,但往往人才培養好了就被別的小企業高薪挖走,因為小企業沒有投入培養人才的時間和大量的費用,挖人是最簡單、最快速、成本最低的方法。這也導致了正規企業不願去培養更多的人才,這是極其不公平的現象。

    2017年9月上市公司久立、永興、武進2017半年銷售39.7億利潤近3億元

    對於用工企業來說,大家都感覺到現在員工很浮躁,動不動鬧情緒、離職等,即使不離職也不願好好幹,人也越來越難以管理。為什麼會出現這種現象?主要因為社會上存在著太多的不正規的企業,我離開了這裡,到處都可以找到工作。

    減少非正規企業的數量,可有效改變人才流失缺失的現象。短期來說,去掉非正規企業會減少一這的就業崗位;長期來說,只有這樣企業才能沉下心來去培養更多人才,讓企業和員工得到更好更健康發展。

    有效地增加政府財政收入

    現在開始慢慢的讓企業變的更加正規化,大家都交稅不用逃稅不需要避稅,這樣政府的財政收入才能提高,才能更好地真正的服務企業服務百姓。

    對於企業來說如果所有企業都正規,那麼大家成本相差不多,也就不會出現偷稅、避稅、偷排等現象。企業主們也可以把所有的精力放在企業發展上,不用過著提心吊膽日子,更不需要去動歪腦筋了。對於消費者來說也不會買到那些昧良心的產品了。

    2017年9月20日武進不鏽熱軋事業部開竣工儀式

    “抓環保 、去產能 ”和大力推動製造業轉型升級密切相關,國家需要的是“有擔當、有責任、有良心”的企業,而不是為了自己的利益昧著良心賺錢的企業。

    綠水青山就是金山銀山。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 薰衣草怎麼種?